MÔ TẢ CÔNG VIỆC: QUẢN LÝ SẢN XUẤT (PRODUCTION MANAGER)
Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh

Tổng quan:
Chúng tôi đang tìm kiếm một "Kiến trúc sư vận hành" – vị trí Quản lý Sản xuất, người đóng vai trò then chốt trong việc chuyển hóa bản vẽ và kế hoạch thành những sản phẩm thực tế chất lượng cao. Bạn không chỉ là người điều phối máy móc, mà còn là mắt xích quan trọng kết nối giữa chiến lược kinh doanh và năng lực thực thi tại nhà máy. Sự nhạy bén trong việc tối ưu hóa quy trình, tư duy quản trị nhân sự hiện đại và khả năng kiểm soát chi phí nghiêm ngặt chính là giá trị cốt lõi bạn mang lại. Nếu bạn là một nhà lãnh đạo quyết đoán, am hiểu sâu sắc về các tiêu chuẩn sản xuất công nghiệp và mong muốn khẳng định bản thân trong một môi trường sản xuất năng động tại TP.HCM, chúng tôi rất chào đón bạn gia nhập đội ngũ.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Lập kế hoạch và Điều phối Sản xuất Chiến lược:
* Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất chi tiết theo tuần, tháng, quý dựa trên dự báo đơn hàng từ bộ phận kinh doanh và năng lực thực tế của nhà máy.
* Phân bổ nguồn lực tối ưu, bao gồm nhân lực, máy móc và nguyên vật liệu để đảm bảo tiến độ giao hàng (On-time delivery) cho khách hàng trong và ngoài nước.
* Theo dõi sát sao tiến độ sản xuất hàng ngày, kịp thời điều chỉnh kế hoạch khi có sự cố phát sinh hoặc thay đổi ưu tiên từ phía khách hàng.
* Chủ trì các buổi họp giao ban sản xuất để thống nhất mục tiêu và tháo gỡ các điểm nghẽn (bottlenecks) trong quy trình.

2. Quản lý Quy trình và Tối ưu hóa Hiệu suất (OEE):
* Trực tiếp giám sát quy trình vận hành của các dây chuyền sản xuất, đảm bảo mọi hoạt động tuân thủ đúng quy trình thao tác chuẩn (SOP).
* Áp dụng các công cụ quản lý sản xuất hiện đại như Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma, hoặc 5S để giảm thiểu lãng phí (Muda), rút ngắn thời gian chu kỳ (Cycle time) và tăng năng suất lao động.
* Phân tích các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) như tỷ lệ sản phẩm lỗi, hiệu suất thiết kế, và tỷ lệ dừng máy ngoài kế hoạch để đưa ra các giải pháp cải tiến kịp thời.
* Nghiên cứu và đề xuất ứng dụng công nghệ mới, tự động hóa vào dây chuyền sản xuất nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh.

3. Quản lý Chất lượng và Kiểm soát Tuân thủ:
* Phối hợp chặt chẽ với bộ phận QA/QC để duy trì và nâng cao chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn ISO, HACCP hoặc các tiêu chuẩn đặc thù của ngành hàng.
* Thiết lập cơ chế kiểm soát chất lượng tại nguồn, đảm bảo mỗi công đoạn đều là "khách hàng" của công đoạn trước và không để sản phẩm lỗi chuyển sang bước tiếp theo.
* Trực tiếp tham gia giải quyết các khiếu nại khách hàng về chất lượng sản phẩm, phân tích nguyên nhân gốc rễ (Root Cause Analysis) và lập kế hoạch hành động khắc phục/phòng ngừa.
* Đảm bảo toàn bộ hoạt động sản xuất tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về An toàn lao động, Vệ sinh môi trường và Phòng cháy chữa cháy (HSE).

4. Quản lý Nguồn nhân lực Sản xuất:
* Quản lý trực tiếp đội ngũ giám sát, tổ trưởng và công nhân sản xuất (quy mô từ 100-500 nhân sự tùy dự án).
* Xây dựng bản đồ kỹ năng (Skill Matrix), lập kế hoạch đào tạo và nâng cao tay nghề định kỳ cho đội ngũ nhân viên cấp dưới.
* Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, thực hiện các chính sách khen thưởng, kỷ luật công bằng nhằm tạo động lực và giữ chân nhân tài.
* Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật nhưng vẫn đảm bảo môi trường làm việc an toàn, thân thiện và gắn kết.

5. Quản lý Chi phí và Ngân sách Sản xuất:
* Xây dựng dự toán ngân sách hoạt động hàng năm cho bộ phận sản xuất, bao gồm chi phí nhân công, vật tư tiêu hao, năng lượng và bảo trì.
* Kiểm soát chặt chẽ định mức tiêu hao nguyên vật liệu (BOM), thực hiện các biện pháp tiết kiệm năng lượng và giảm thiểu chi phí xử lý phế phẩm.
* Phối hợp với bộ phận thu mua để đánh giá nhà cung cấp nguyên liệu, đảm bảo đầu vào ổn định về cả chất lượng và giá thành.
* Lập báo cáo phân tích biến động chi phí sản xuất định kỳ cho Ban Giám đốc.

6. Bảo trì và Quản lý Tài sản:
* Phối hợp với bộ phận kỹ thuật bảo trì để xây dựng kế hoạch bảo trì phòng ngừa (Preventive Maintenance) cho hệ thống máy móc thiết bị, tránh tình trạng dừng máy đột xuất ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất.
* Quản lý danh mục tài sản, máy móc tại khu vực sản xuất, đảm bảo tài sản được sử dụng đúng mục đích và bảo quản tốt.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

1. Học vấn và Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản lý Công nghiệp, Kỹ thuật Hệ thống Công nghiệp, Cơ khí, Điện tử, Công nghệ thực phẩm hoặc các ngành kỹ thuật liên quan.
* Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực sản xuất, trong đó có ít nhất 02 năm tại vị trí Quản lý Sản xuất hoặc Trưởng phòng Sản xuất.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) hoặc các doanh nghiệp áp dụng tiêu chuẩn quản trị quốc tế.
* Hiểu biết sâu sắc về hệ thống quản lý chất lượng (ISO 9001, ISO 14001, IATF 16949...) và các quy định pháp luật về lao động, an toàn sản xuất tại Việt Nam.

2. Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng lập kế hoạch: Khả năng nhìn nhận tổng thể và chi tiết để thiết lập lộ trình sản xuất khoa học, khả thi.
* Tư duy Lean/Kaizen: Thành thạo các công cụ cải tiến năng suất và giảm thiểu lãng phí.
* Sử dụng công nghệ: Thành thạo các phần mềm văn phòng (Excel nâng cao) và phần mềm quản trị doanh nghiệp (ERP - SAP, Oracle, Microsoft Dynamics) hoặc phần mềm quản lý sản xuất (MES).
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật và báo cáo cho ban giám đốc nước ngoài là một lợi thế lớn).
* Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng ra quyết định nhanh chóng, chính xác trong các tình huống khẩn cấp tại hiện trường sản xuất (Gemba).

3. Kỹ năng mềm và Phẩm chất cá nhân:
* Lãnh đạo và Quản trị con người: Khả năng truyền cảm hứng, thuyết phục và điều hành đội ngũ nhân sự đa dạng.
* Giao tiếp và Đàm phán: Khéo léo trong việc phối hợp liên phòng ban (Kho, Thu mua, Kinh doanh, HR).
* Khả năng chịu áp lực: Có thể làm việc trong môi trường cường độ cao, sẵn sàng xử lý công việc ngoài giờ khi có yêu cầu cấp bách từ đơn hàng.
* Sự chính trực và Trách nhiệm: Luôn đặt chất lượng sản phẩm và an toàn của công nhân lên hàng đầu; trung thực trong báo cáo số liệu.
* Tư duy logic và Phân tích số liệu: Có thói quen làm việc dựa trên dữ liệu (Data-driven) thay vì cảm tính.

---

Quyền lợi:
* Thu nhập cạnh tranh: Mức lương thưởng xứng tầm với năng lực và kinh nghiệm (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
* Chế độ phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật trên mức lương thực tế.
* Thưởng hiệu quả (Performance Bonus): Thưởng quý/năm dựa trên các chỉ số KPI sản xuất và hiệu quả kinh doanh của công ty.
* Cơ hội phát triển: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị sản xuất hiện đại, tư duy lãnh đạo và các chứng chỉ quốc tế.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trang thiết bị hiện đại, quy trình rõ ràng.
* Chăm sóc sức khỏe: Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (PVI/Bao Viet), khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
* Tiện ích: Có xe đưa đón từ các điểm trong nội thành TP.HCM (nếu nhà máy ở vùng ven), hỗ trợ cơm trưa chất lượng cao tại nhà máy.
* Hoạt động ngoại khóa: Tham gia các hoạt động Teambuilding, du lịch hàng năm và các sự kiện nội bộ ý nghĩa.

---

Tags: Quản lý sản xuất, Production Manager, Trưởng phòng sản xuất, Giám đốc sản xuất, Quản lý nhà máy, Lean Manufacturing, Tuyển dụng quản lý sản xuất TP.HCM, Kế hoạch sản xuất, Quản trị công nghiệp, Việc làm sản xuất lương cao.

Từ khoá tìm kiếm:
Tuyển dụng Quản lý sản xuất TP.HCM, Production Manager jobs in Ho Chi Minh City, Trưởng phòng sản xuất FDI, Quản lý vận hành nhà máy, Việc làm quản lý công nghiệp, Kỹ thuật hệ thống công nghiệp việc làm, Tìm việc quản lý sản xuất 2026, Giám sát sản xuất TP.HCM, Chuyên gia cải tiến sản xuất, Quản trị chuỗi cung ứng và sản xuất.

Share