-
Việc làm phổ thông (5320)
-
Việc làm văn phòng (9576)
-
Việc làm giúp việc (5706)
-
Việc làm bảo vệ (12375)
-
En (3445)
- Sales (92)
- Sales Staff / Business Development Executive (5)
- Manufacturing / Industrial Zone (10)
- Service Staff / Waiter / Waitress (10)
- Warehouse Staff / Logistics Staff (25)
- Customer Service (31)
- Technical Staff / Technician (7)
- Service Industry (F&B, Hotel, Restaurant) (14)
- General Labor / Unskilled Labor (155)
- Driver / Delivery (134)
- IT / Information Technology (587)
- Marketing / Communications (95)
- Accounting (28)
- Administration / Office Staff (144)
- Housekeeper / Cleaner / General Helper (127)
- Security Guard (69)
- Delivery Staff / Shipper (11)
- Factory Worker (179)
- Advertising - Public Relations (17)
- Arts - Entertainment - Publishing (174)
- Clerical - Administrative (191)
- Education - Training (346)
- Engineering - Architecture (98)
- Accounting - Finance (21)
- Technology (7)
- Retail (84)
- Restaurant - Food Service (108)
- Real Estate (31)
- Non-profit - Volunteer (150)
- Marketing (118)
- Manufacturing - Operations (0)
- Manual Labor (160)
- Healthcare (21)
- Human Resource (91)
- Internet (14)
- Legal (84)
- Other Jobs (7)
Check with seller Tuyển dụng quận 3 =>tuyển dụng hành chính nhân sự HCM đi làm ngay không cần kinh nghiệm
- Location: Tp Hồ Chí Minh, vietnam
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP (HỒ CHÍ MINH)
Tổng quan vai trò:
Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một người quản lý giấy tờ, chúng tôi đang tìm kiếm một "đại sứ văn hóa" và "kiến trúc sư nguồn lực" – vị trí Nhân viên Hành chính Nhân sự tại TP. Hồ Chí Minh. Bạn chính là mắt xích quan trọng nhất kết nối giữa mục tiêu chiến lược của ban lãnh đạo và niềm hạnh phúc, sự an tâm công tác của đội ngũ nhân viên. Trong một thị trường lao động năng động và đầy cạnh tranh như TP.HCM, vai trò của bạn không chỉ dừng lại ở việc tuyển dụng hay tính lương, mà còn là người thấu hiểu tâm tư, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn và tràn đầy cảm hứng.
Sự tỉ mỉ trong việc quản lý hồ sơ, tư duy logic trong xây dựng quy trình, khả năng thấu cảm khi giải quyết các vấn đề nhân sự và sự linh hoạt trong điều phối hành chính chính là giá trị cốt lõi bạn mang lại. Nếu bạn là một chuyên gia nhân sự đam mê việc phát triển con người, mong muốn làm việc trong một môi trường đòi hỏi sự chính xác cao nhưng không thiếu sự sáng tạo và nhiệt huyết, chúng tôi luôn sẵn sàng chào đón bạn gia nhập đội ngũ.
---
Nhiệm vụ công việc chính:
1. Công tác Tuyển dụng & Thu hút Tài năng:
* Phân tích nhu cầu: Phối hợp chặt chẽ với các trưởng bộ phận tại chi nhánh HCM để xác định nhu cầu nhân sự thực tế, lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ theo tháng/quý.
* Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Sáng tạo nội dung tuyển dụng hấp dẫn trên các nền tảng mạng xã hội (LinkedIn, Facebook, TikTok) và các trang web việc làm uy tín để thu hút ứng viên chất lượng cao.
* Quản lý quy trình: Trực tiếp thực hiện việc lọc CV, sơ tuyển điện thoại, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia phỏng vấn đánh giá năng lực, thái độ của ứng viên.
* Onboarding: Thiết kế và thực hiện chương trình định hướng (Orientation) cho nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng hòa nhập với văn hóa công ty và nắm vững các quy định, quy trình làm việc.
2. Quản trị Tiền lương & Phúc lợi (C&B):
* Chấm công & Tính lương: Theo dõi dữ liệu chấm công hàng ngày, quản lý việc nghỉ phép, tăng ca. Thực hiện bảng tính lương chính xác, kịp thời và đảm bảo tính bảo mật tuyệt đối.
* Bảo hiểm & Thuế: Thực hiện các thủ tục báo tăng/giảm BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản cho nhân viên. Thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo quy định pháp luật.
* Chính sách phúc lợi: Đề xuất và triển khai các chương trình chăm sóc đời sống nhân viên như: sinh nhật, hiếu hỷ, thăm hỏi ốm đau, các gói bảo hiểm sức khỏe tự nguyện và chương trình teambuilding.
3. Quản trị Hành chính & Cơ sở vật chất:
* Quản lý văn phòng: Đảm bảo không gian làm việc luôn sạch sẽ, tiện nghi và an toàn. Giám sát các đơn vị dịch vụ như vệ sinh, bảo vệ, cây xanh.
* Mua sắm & Cấp phát: Quản lý việc mua sắm văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, công cụ dụng cụ làm việc. Lập định mức sử dụng và kiểm soát chi phí hành chính hiệu quả.
* Lưu trữ hồ sơ: Quản lý hệ thống công văn đi/đến, con dấu công ty và lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động một cách khoa học, dễ tra cứu.
* Hỗ trợ sự kiện: Trực tiếp tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty như Tất niên, Tân niên, Ngày hội gia đình, các buổi đào tạo nội bộ.
4. Quan hệ Lao động & Văn hóa Doanh nghiệp:
* Gắn kết nhân viên: Là cầu nối lắng nghe ý kiến, phản hồi của nhân viên và tham mưu cho Ban Giám đốc các giải pháp cải thiện môi trường làm việc, nâng cao chỉ số hạnh phúc của nhân viên.
* Kỷ luật & Khen thưởng: Thực hiện các thủ tục về khen thưởng nhân viên xuất sắc và xử lý kỷ luật lao động đúng quy trình pháp luật và nội quy công ty.
* Tuân thủ pháp luật: Cập nhật thường xuyên các quy định mới của Luật Lao động để điều chỉnh nội quy, quy chế công ty sao cho phù hợp và hạn chế tối đa rủi ro pháp lý.
5. Đào tạo & Phát triển:
* Khảo sát nhu cầu đào tạo: Nhận diện các lỗ hổng kỹ năng của đội ngũ và đề xuất các khóa đào tạo chuyên môn hoặc kỹ năng mềm phù hợp.
* Tổ chức đào tạo: Phối hợp với các giảng viên nội bộ hoặc đối tác bên ngoài để triển khai các chương trình đào tạo, theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
---
Yêu cầu và điều kiện:
1. Học vấn & Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ hoặc các ngành kinh tế liên quan.
* Có ít nhất 02 - 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp, ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong các doanh nghiệp có quy mô từ 50-100 nhân sự trở lên tại TP.HCM.
* Am hiểu sâu sắc Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN hiện hành.
2. Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng tin học: Sử dụng thành thạo bộ công cụ Microsoft Office (đặc biệt là Excel để xử lý dữ liệu lương và hàm thống kê). Biết sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRM) là một điểm cộng lớn.
* Kỹ năng giao tiếp & Thương lượng: Khả năng giao tiếp khéo léo, xử lý tình huống linh hoạt với các cơ quan chức năng và nội bộ nhân viên. Có khả năng đàm phán lương và thuyết phục ứng viên.
* Kỹ năng tổ chức & Quản lý thời gian: Khả năng đa nhiệm (multitasking), biết cách ưu tiên công việc quan trọng trong môi trường áp lực cao và đảm bảo đúng deadline.
* Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu tài liệu và giao tiếp cơ bản bằng tiếng Anh là lợi thế.
3. Phẩm chất cá nhân:
* Chính trực & Bảo mật: Đây là yêu cầu tiên quyết đối với người làm nghề nhân sự. Bạn phải tuyệt đối bảo mật thông tin lương thưởng và chiến lược nhân sự của công ty.
* Tỉ mỉ & Cẩn thận: Sự chính xác đến từng con số và chi tiết nhỏ trong hợp đồng hay bảng lương là điều bắt buộc.
* Tinh thần dịch vụ (Service Mindset): Luôn sẵn lòng hỗ trợ, lắng nghe và giải quyết khó khăn của nhân viên với thái độ tích cực, niềm nở.
* Tư duy đổi mới: Không ngại thay đổi các quy trình cũ kỹ, luôn tìm tòi những cách làm mới để tối ưu hóa hiệu suất công việc hành chính.
---
Quyền lợi:
* Thu nhập hấp dẫn: Mức lương cạnh tranh (từ 12.000.000 - 18.000.000 VNĐ) dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế. Xét tăng lương định kỳ hàng năm dựa trên hiệu quả công việc (KPIs).
* Thưởng & Phúc lợi: Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ lớn (30/4, 2/9, Trung thu...). Quà tặng sinh nhật, hiếu hỷ và các chế độ chăm sóc sức khỏe định kỳ.
* Môi trường làm việc: Làm việc trong văn phòng hiện đại tại trung tâm TP.HCM, trang thiết bị làm việc đầy đủ. Văn hóa công ty trẻ trung, năng động, coi trọng giá trị con người và sự sáng tạo cá nhân.
* Cơ hội thăng tiến: Được lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng (Career Path). Công ty sẵn sàng tài trợ các khóa học chuyên sâu về quản trị nhân sự cao cấp, kỹ năng lãnh đạo cho những cá nhân có tiềm năng.
* Chế độ bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN trên mức lương thực nhận theo quy định của Nhà nước ngay sau khi kết thúc thời gian thử việc.
* Hoạt động ngoại khóa: Tham gia các chuyến du lịch nghỉ dưỡng hàng năm (Company Trip), các buổi Workshop nâng cao kỹ năng và các câu lạc bộ thể thao, văn nghệ nội bộ.
---
Lộ trình phát triển đề xuất (30 - 60 - 90 ngày):
* Trong 30 ngày đầu tiên: Làm quen với văn hóa doanh nghiệp, nắm vững quy trình hành chính, tiếp nhận hệ thống hồ sơ nhân sự hiện có và bắt đầu hỗ trợ các đầu việc tuyển dụng đang thực hiện dở dang.
* Trong 60 ngày tiếp theo: Trực tiếp vận hành kỳ tính lương, bảo hiểm. Đề xuất các cải tiến nhỏ trong việc quản lý văn phòng phẩm hoặc quy trình tiếp nhận nhân viên mới. Bắt đầu xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng.
* Trong 90 ngày và sau đó: Hoàn toàn làm chủ các mảng hành chính nhân sự tổng hợp. Tham gia vào việc xây dựng KPI cho các phòng ban, đóng góp ý kiến vào việc kiện toàn văn hóa doanh nghiệp và các chính sách giữ chân nhân tài lâu dài.
---
Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh (Văn phòng Quận 1/Quận 3/Quận 7 - Tùy theo trụ sở cụ thể).
Thời gian làm việc: Thứ Hai - Thứ Sáu (08:00 - 17:30), Thứ Bảy làm việc cách tuần hoặc theo yêu cầu công việc.
---
Tags: Nhân viên hành chính nhân sự, Tuyển dụng nhân sự HCM, Chuyên viên C&B, Hành chính tổng hợp, Việc làm nhân sự Hồ Chí Minh, HR Generalist, Quản trị nguồn nhân lực, Tuyển dụng và đào tạo, Pháp luật lao động, Chế độ phúc lợi nhân viên.
Từ khoá tìm kiếm:
1. Tuyển dụng hành chính nhân sự TP.HCM lương cao
2. Việc làm HR Generalist Hồ Chí Minh mới nhất
3. Nhân viên nhân sự tổng hợp kinh nghiệm 2 năm
4. Chuyên viên tiền lương và phúc lợi HCM
5. Tìm việc làm hành chính văn phòng Quận 1
6. HR Administrative Assistant jobs in Ho Chi Minh City
7. Công ty tuyển nhân sự tại Sài Gòn
8. Mô tả công việc nhân viên hành chính nhân sự chi tiết
9. Lương nhân viên HR tại TP.HCM 2026
10. Tuyển dụng nhân sự mảng C&B và Tuyển dụng.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Tuyển dụng quận 3 =>Việc làm văn phòng TPHCM đi làm ngay không cần kinh nghiệmViệc làm văn phòng - - 07/02/2026 Check with sellerMÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT VẬN HÀNH & SỬA CHỮA TỔNG ĐÀI ĐIỆN THOẠI (TP.HCM) 1. TỔNG QUAN VAI TRÒ Trong kỷ nguyên số hóa, sự kết nối không chỉ đơn thuần là tiếng chuông reo mà là "huyết mạch" duy trì dòng chảy thông tin của toàn doanh nghiệp....
-
Tuyển dụng quận 3 =>tuyển dụng việc làm HCM đi làm ngay không cần kinh nghiệmViệc làm văn phòng - (Tp Hồ Chí Minh) - 07/02/2026 Check with sellerTHÔNG TIN TUYỂN DỤNG: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT VẬN HÀNH & SỬA CHỮA TỔNG ĐÀI ĐIỆN THOẠI (TP. HCM) Mô tả công việc: Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối" – vị trí Nhân viên Kỹ thuật Vận hành & Sửa chữa Tổng đài điện thoại. Bạn l...
-
Tuyển dụng quận 3 =>cần tìm việc làm gấp TP.HCM đi làm ngay không cần kinh nghiệmViệc làm văn phòng - - 07/02/2026 Check with sellerMÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT VẬN HÀNH & SỬA CHỮA TỔNG ĐÀI ĐIỆN THOẠI (TP.HCM) Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối" – vị trí Nhân viên Kỹ thuật Vận hành & Sửa chữa Tổng đài điện thoại để gia nhập đội ngũ nòng cốt ...