-
Việc làm phổ thông (5320)
-
Việc làm văn phòng (9576)
-
Việc làm giúp việc (5706)
-
Việc làm bảo vệ (12375)
-
En (3445)
- Sales (92)
- Sales Staff / Business Development Executive (5)
- Manufacturing / Industrial Zone (10)
- Service Staff / Waiter / Waitress (10)
- Warehouse Staff / Logistics Staff (25)
- Customer Service (31)
- Technical Staff / Technician (7)
- Service Industry (F&B, Hotel, Restaurant) (14)
- General Labor / Unskilled Labor (155)
- Driver / Delivery (134)
- IT / Information Technology (587)
- Marketing / Communications (95)
- Accounting (28)
- Administration / Office Staff (144)
- Housekeeper / Cleaner / General Helper (127)
- Security Guard (69)
- Delivery Staff / Shipper (11)
- Factory Worker (179)
- Advertising - Public Relations (17)
- Arts - Entertainment - Publishing (174)
- Clerical - Administrative (191)
- Education - Training (346)
- Engineering - Architecture (98)
- Accounting - Finance (21)
- Technology (7)
- Retail (84)
- Restaurant - Food Service (108)
- Real Estate (31)
- Non-profit - Volunteer (150)
- Marketing (118)
- Manufacturing - Operations (0)
- Manual Labor (160)
- Healthcare (21)
- Human Resource (91)
- Internet (14)
- Legal (84)
- Other Jobs (7)
Check with seller Tuyển dụng KCN Tân Tạo tuyển nhân viên tuyển dụng TPHCM đi làm ngay
- Location: Tp Hồ Chí Minh, vietnam
Mô tả công việc: Nhân viên Tuyển dụng (Recruitment Specialist) – TPHCM
Tổng quan:
Tại doanh nghiệp chúng tôi, con người không chỉ là nguồn lực mà là tài sản quý giá nhất, là động cơ thúc đẩy sự phát triển bền vững. Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia kết nối tài năng" – vị trí Nhân viên Tuyển dụng trọng yếu, người đóng vai trò là "đại sứ thương hiệu" đầu tiên tiếp xúc với ứng viên. Sự nhạy bén trong việc đánh giá con người, tư duy chiến lược trong việc săn tìm nhân tài và khả năng xây dựng mối quan hệ bền bỉ chính là giá trị cốt lõi bạn mang lại. Nếu bạn là một người làm nghề nhân sự (HR) đầy nhiệt huyết, yêu thích thử thách trong việc tìm kiếm "mảnh ghép hoàn hảo" cho tổ chức và mong muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp tại trung tâm kinh tế TPHCM, chúng tôi rất chào đón bạn gia nhập đội ngũ.
---
Nhiệm vụ công việc chính:
1. Lập kế hoạch & Phân tích nhu cầu tuyển dụng:
* Chủ động phối hợp với các trưởng bộ phận để tìm hiểu nhu cầu nhân sự thực tế, xác định các yêu cầu về kỹ năng, thái độ và kinh nghiệm cho từng vị trí cụ thể.
* Phân tích thị trường lao động tại TPHCM và các khu vực lân cận để tham mưu cho Ban Giám đốc về mức lương, phúc lợi và các tiêu chuẩn tuyển dụng cạnh tranh.
* Xây dựng bản mô tả công việc (JD) chi tiết, hấp dẫn và sát với thực tế yêu cầu của doanh nghiệp.
2. Tìm kiếm & Thu hút ứng viên (Sourcing):
* Triển khai đa dạng các kênh tuyển dụng: Từ các trang web việc làm uy tín (VietnamWorks, TopCV, CareerBuilder...) đến mạng xã hội (LinkedIn, Facebook, các hội nhóm chuyên môn).
* Sử dụng các kỹ thuật "headhunting" để tiếp cận các ứng viên thụ động đối với các vị trí cấp cao hoặc đòi hỏi kỹ thuật khó.
* Xây dựng và duy trì mạng lưới (networking) rộng rãi với các cơ sở đào tạo, trường đại học và các đơn vị cung ứng nhân lực để tạo nguồn ứng viên ổn định.
3. Sàng lọc & Phỏng vấn:
* Tiếp nhận, phân loại và sàng lọc hồ sơ ứng viên một cách tỉ mỉ, đảm bảo chọn ra những cá nhân tiềm năng nhất.
* Thực hiện các cuộc phỏng vấn sơ loại (qua điện thoại hoặc online) để đánh giá sơ bộ về thái độ, kỹ năng giao tiếp và mức độ phù hợp về văn hóa.
* Tổ chức và điều phối các buổi phỏng vấn trực tiếp giữa ứng viên và quản lý chuyên môn. Sử dụng các phương pháp phỏng vấn hiện đại (BEI, STAR) để đánh giá năng lực thực tế.
4. Quản lý quy trình tuyển chọn & Onboarding:
* Thực hiện các bước kiểm tra thông tin (Reference check) đối với các ứng viên đạt yêu cầu.
* Soạn thảo thư mời nhận việc (Offer Letter), thương lượng mức lương và các điều kiện làm việc dựa trên khung chính sách của công ty.
* Phối hợp với bộ phận Hành chính để chuẩn bị công cụ dụng cụ, chỗ ngồi và các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
* Theo dõi và hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình thử việc, đảm bảo họ hòa nhập nhanh chóng với văn hóa và môi trường làm việc.
5. Xây dựng Thương hiệu Tuyển dụng (Employer Branding):
* Sáng tạo nội dung, hình ảnh và video để quảng bá hình ảnh doanh nghiệp trên các trang mạng xã hội và các kênh truyền thông nội bộ.
* Tổ chức và tham gia các ngày hội việc làm (Job Fair), các hội thảo hướng nghiệp để lan tỏa uy tín của công ty đến cộng đồng sinh viên và người lao động.
* Đảm bảo trải nghiệm ứng viên (Candidate Experience) luôn tích cực, chuyên nghiệp kể cả khi ứng viên không trúng tuyển.
6. Báo cáo & Lưu trữ dữ liệu:
* Cập nhật và quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên (ATS) một cách khoa học, bảo mật.
* Lập báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) về hiệu quả tuyển dụng: Tỷ lệ phản hồi, thời gian tuyển dụng trung bình (Time-to-fill), chi phí tuyển dụng (Cost-per-hire) và chất lượng nguồn ứng viên.
* Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng dựa trên số liệu thực tế.
---
Yêu cầu tuyển dụng:
Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Tâm lý học, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
* Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong các ngành dịch vụ, công nghệ thông tin hoặc sản xuất tại thị trường TPHCM.
* Hiểu rõ các quy định của Luật lao động Việt Nam liên quan đến tuyển dụng và thử việc.
Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng phỏng vấn & Đánh giá: Khả năng "nhìn người", nhận diện thái độ và đánh giá kỹ năng chuyên môn qua giao tiếp.
* Kỹ năng Sourcing: Thành thạo các công cụ tìm kiếm trên Internet, biết cách sử dụng các từ khóa Boolean để lọc ứng viên hiệu quả.
* Kỹ năng Giao tiếp & Thuyết phục: Có khả năng trình bày lưu loát, đàm phán mức lương linh hoạt và thuyết phục ứng viên về định hướng nghề nghiệp tại công ty.
* Tiếng Anh: Khả năng đọc hiểu tài liệu và giao tiếp cơ bản (Ưu tiên ứng viên có thể phỏng vấn bằng tiếng Anh).
* Sử dụng công nghệ: Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý tuyển dụng.
Phẩm chất cá nhân:
* Tư duy hướng đến con người: Tận tâm, chu đáo và luôn đặt yếu tố con người lên hàng đầu trong mọi quyết định.
* Tính chính xác & Bảo mật: Cẩn thận trong việc quản lý hồ sơ và tuyệt đối bảo mật thông tin nhân sự, lương thưởng.
* Sự kiên trì: Có khả năng chịu được áp lực cao về chỉ số tuyển dụng (KPIs) và không bỏ cuộc trước những vị trí khó tìm.
* Sáng tạo: Luôn tìm tòi những cách tiếp cận mới để thu hút nhân tài.
* Tác phong chuyên nghiệp: Lịch sự, đúng giờ và luôn giữ hình ảnh chuẩn mực của một người làm nhân sự.
---
Quyền lợi:
* Thu nhập cạnh tranh: Mức lương cơ bản hấp dẫn (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng hiệu quả tuyển dụng theo chỉ tiêu (KPIs).
* Phúc lợi toàn diện: Đóng bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN) đầy đủ theo quy định của pháp luật ngay sau khi kết thúc thử việc.
* Môi trường làm việc: Văn phòng hiện đại tại TPHCM, đồng nghiệp trẻ trung, năng động, văn hóa công ty cởi mở và coi trọng sự sáng tạo cá nhân.
* Cơ hội thăng tiến: Được đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản trị nhân sự tổng thể, lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí Trưởng nhóm tuyển dụng (Recruitment Lead) hoặc Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager).
* Đãi ngộ khác: Thưởng các ngày lễ tết, lương tháng 13, quà sinh nhật, chế độ nghỉ phép năm (12-14 ngày/năm), du lịch nghỉ dưỡng hàng năm cùng công ty (Team building).
* Đào tạo: Được tham gia các khóa học nâng cao nghiệp vụ HR, kỹ năng mềm và các hội thảo chuyên ngành do công ty đài thọ.
---
Tags: Nhân viên tuyển dụng, Tuyển dụng nhân sự TPHCM, Chuyên viên tuyển dụng, Talent Acquisition, Việc làm HR, Nhân sự tổng hợp, Tuyển dụng nhân tài, HR Recruitment, Việc làm văn phòng TPHCM, Chuyên viên nhân sự.
---
Từ khoá tìm kiếm:
Tuyển dụng nhân sự TPHCM, Việc làm nhân viên tuyển dụng, Recruitment Specialist HCMC, Tuyển dụng nhân sự mới nhất, Chuyên viên thu hút tài năng, Headhunter TPHCM, Tìm việc làm HR TPHCM, Nhân viên nhân sự mảng tuyển dụng, Việc làm nhân sự lương cao, Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Tuyển dụng KCN Tân Tạo tuyển pha chế Thành Phố Hồ Chí Minh đi làm ngayViệc làm văn phòng - - 07/02/2026 Check with sellerDưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Nhân viên Pha chế (Barista/Bartender) tại Thành phố Hồ Chí Minh, được biên soạn theo phong cách chuyên nghiệp, tỉ mỉ và bám sát mẫu cấu trúc bạn cung cấp, với độ dài và chiều sâu tối ưu để đạt yêu c...
-
Tuyển dụng KCN Tân Tạo bất động sản tuyển dụng Thành phố đi làm ngayViệc làm văn phòng - - 07/02/2026 Check with sellerMÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT TỔNG ĐÀI (LĨNH VỰC BẤT ĐỘNG SẢN) MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT TỔNG ĐÀI (LĨNH VỰC BẤT ĐỘNG SẢN) Tổng quan Trong kỷ nguyên số hóa của ngành Bất động sản, sự kết nối giữa chuyên viên tư vấn và khách hàng chính ...
-
Tuyển dụng KCN Tân Tạo cần tuyển bảo vệ Sài Gòn đi làm ngayViệc làm văn phòng - - 07/02/2026 Check with sellerMÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN BẢO VỆ CHUYÊN NGHIỆP (KHU VỰC SÀI GÒN) MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN BẢO VỆ CHUYÊN NGHIỆP (KHU VỰC SÀI GÒN) Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm những "người gác đền tận tâm" – vị trí Nhân viên Bảo vệ chiến lược, đóng vai trò là...