MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN KINH DOANH TUYỂN DỤNG (TP.HCM)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN KINH DOANH TUYỂN DỤNG (TP.HCM)

Tổng quan:

Chúng tôi không chỉ tìm kiếm một người làm công tác bán hàng đơn thuần, chúng tôi đang tìm kiếm những "Kiến trúc sư nguồn nhân lực" – những chuyên gia đóng vai trò cầu nối chiến lược giữa khát vọng phát triển của doanh nghiệp và sự nghiệp của các ứng viên tài năng. Tại thị trường năng động và đầy cạnh tranh như TP. Hồ Chí Minh, vị trí Nhân viên Kinh doanh Tuyển dụng là "mũi khoan" quan trọng, giúp mở rộng mạng lưới khách hàng, mang về những hợp đồng cung ứng nhân sự chất lượng cao và khẳng định vị thế của công ty trên bản đồ Headhunting/Recruitment Agency.

Sự nhạy bén với thị trường lao động, tư duy "Win-Win-Win" (Khách hàng thắng - Ứng viên thắng - Công ty thắng) và khả năng đàm phán sắc sảo chính là những giá trị cốt lõi mà chúng tôi kỳ vọng ở bạn. Nếu bạn là một người yêu thích việc kết nối con người, có đam mê chinh phục các con số doanh thu và muốn làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, đòi hỏi sự linh hoạt cao, chúng tôi rất chào đón bạn gia nhập đội ngũ.

---

Nhiệm vụ công việc chính:

1. Khai thác và Phát triển mạng lưới khách hàng (Business Development):
* Thực hiện nghiên cứu thị trường sâu rộng tại khu vực TP.HCM và các tỉnh lân cận để xác định các doanh nghiệp tiềm năng thuộc các lĩnh vực mục tiêu (IT, Tài chính, Bán lẻ, Sản xuất, v.v.).
* Tìm kiếm thông tin, tiếp cận và thiết lập mối quan hệ với các cấp quản lý nhân sự (HR Manager/Director) hoặc Ban Giám đốc các doanh nghiệp thông qua nhiều kênh: Cold call, Email Marketing, LinkedIn, và các hội thảo chuyên ngành.
* Trực tiếp gặp gỡ khách hàng để giới thiệu các gói dịch vụ tuyển dụng: từ tuyển dụng nhân sự cấp cao (Headhunt), cung ứng lao động thuê ngoài (Outsourcing) đến tư vấn giải pháp nhân sự toàn diện.
* Đàm phán các điều khoản hợp đồng, phí dịch vụ, thời gian bảo hành và các cam kết về chất lượng ứng viên.

2. Quản lý và Chăm sóc Tài khoản Khách hàng (Account Management):
* Duy trì mối quan hệ bền vững với các khách hàng hiện tại, đảm bảo sự hài lòng tối đa về dịch vụ của công ty.
* Đóng vai trò là đầu mối liên lạc chính, tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng mới (Job Order) từ khách hàng, phân tích sâu yêu cầu công việc (Job Descriptions) để tư vấn ngược lại cho khách hàng về mức lương, đãi ngộ và tình hình nguồn cung nhân sự thực tế trên thị trường.
* Thường xuyên cập nhật tiến độ tuyển dụng cho khách hàng, xử lý các phản hồi và điều chỉnh chiến lược tìm kiếm nếu cần thiết.

3. Phối hợp quy trình Tuyển dụng và Kết nối (Recruitment Coordination):
* Chuyển giao thông tin từ khách hàng cho bộ phận Tìm kiếm ứng viên (Sourcing/Recruiter) một cách chính xác và đầy đủ nhất.
* Tham gia vào quá trình phỏng vấn sơ loại ứng viên (nếu cần) để đảm bảo ứng viên không chỉ giỏi chuyên môn mà còn phù hợp với văn hóa đặc thù của doanh nghiệp khách hàng.
* Hỗ trợ sắp xếp lịch phỏng vấn giữa ứng viên và khách hàng, theo dõi sát sao quá trình thử việc của ứng viên để đảm bảo tỉ lệ chuyển đổi thành công cao nhất.

4. Phân tích Thị trường và Báo cáo:
* Theo dõi biến động về lương thưởng, xu hướng dịch chuyển nhân sự của các ngành nghề tại TP.HCM để tư vấn giải pháp nhân sự tối ưu cho đối tác.
* Cập nhật dữ liệu khách hàng lên hệ thống CRM (Customer Relationship Management) một cách khoa học và chính xác.
* Lập báo cáo doanh thu theo tuần/tháng/quý; phân tích các chỉ số KPI (số cuộc gọi, số cuộc gặp, số hợp đồng ký kết, doanh thu thực thu) để báo cáo cấp trên.

5. Xây dựng Thương hiệu cá nhân và Công ty:
* Đại diện công ty tham gia các sự kiện kết nối doanh nghiệp (Networking), các ngày hội việc làm để mở rộng mối quan hệ.
* Xây dựng hình ảnh cá nhân là một chuyên gia tư vấn nhân sự uy tín trên các nền tảng mạng xã hội nghề nghiệp như LinkedIn.

---

Yêu cầu tuyển dụng:

1. Học vấn và Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Marketing, Kinh tế, Ngoại thương hoặc các ngành có liên quan.
* Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh (Sales B2B) hoặc đã từng làm việc tại các Agency tuyển dụng/Headhunt.
* Ưu tiên những ứng viên có sự hiểu biết sâu về một thị trường ngách nhất định (Ví dụ: Chuyên cung ứng nhân sự ngành IT, ngành F&B, hoặc Ngân hàng).
* Có mạng lưới mối quan hệ (Networking) sẵn có với các HR Manager/Director tại TP.HCM là một lợi thế cực kỳ lớn.

2. Kiến thức chuyên môn:
* Hiểu rõ quy trình tuyển dụng và các bộ luật liên quan đến lao động cơ bản tại Việt Nam.
* Nắm vững kỹ thuật bán hàng hiện đại (Consultative Selling - Bán hàng tư vấn).
* Có kiến thức về cách thức vận hành của các loại hình doanh nghiệp khác nhau để có tiếng nói chung với khách hàng.

---

Kỹ năng chuyên môn:

* Kỹ năng Giao tiếp và Thuyết phục: Đây là kỹ năng sống còn. Bạn cần có khả năng diễn đạt lưu loát, giọng nói truyền cảm, biết cách đặt câu hỏi gợi mở để khai thác nhu cầu thực sự của khách hàng. Khả năng thuyết trình trước đám đông hoặc trước Ban lãnh đạo doanh nghiệp là điều bắt buộc.
* Kỹ năng Đàm phán và Thương lượng: Biết cách bảo vệ giá trị dịch vụ của công ty trong khi vẫn tạo ra sự linh hoạt để chốt hợp đồng. Khéo léo trong việc đàm phán phí dịch vụ và các điều khoản pháp lý.
* Kỹ năng Giải quyết vấn đề: Trong tuyển dụng, biến số con người rất lớn (ứng viên từ chối offer phút chót, khách hàng thay đổi tiêu chí...). Bạn cần sự bình tĩnh và tư duy logic để đưa ra các phương án dự phòng nhanh chóng.
* Kỹ năng Quản lý thời gian và Sắp xếp công việc: Phải xử lý cùng lúc nhiều Job Order từ nhiều khách hàng khác nhau. Khả năng ưu tiên đầu việc quan trọng là chìa khóa để đạt KPI doanh thu.
* Kỹ năng Tin học văn phòng và Công nghệ: Thành thạo các công cụ Microsoft Office (Excel, PowerPoint), sử dụng tốt các phần mềm quản lý khách hàng (CRM), các công cụ tìm kiếm nhân sự (LinkedIn Recruiter, VietnamWorks, TopCV...).
* Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt là một điểm cộng lớn để làm việc với các khách hàng FDI hoặc các tập đoàn đa quốc gia tại TP.HCM.

---

Phẩm chất cá nhân:

* Sự kiên trì và Quyết tâm (Persistence): Nghề Sales nhân sự không trải đầy hoa hồng. Bạn sẽ đối mặt với nhiều lời từ chối và những tình huống "rớt deal" bất ngờ. Sự bền bỉ, không bỏ cuộc là yếu tố phân loại người thành công.
* Sự trung thực và Đạo đức nghề nghiệp: Nhân sự là ngành liên quan mật thiết đến con người và bảo mật thông tin doanh nghiệp. Chúng tôi đề cao những cá nhân làm việc minh bạch, tôn trọng các cam kết về bảo mật thông tin ứng viên và khách hàng.
* Tư duy Định hướng kết quả (Result-oriented): Luôn lấy mục tiêu doanh thu và sự hài lòng của khách hàng làm kim chỉ nam cho mọi hành động.
* Sự nhạy bén và Tinh tế: Có khả năng "đọc vị" khách hàng và ứng viên, nắm bắt được tâm lý đối phương để điều chỉnh cách tiếp cận phù hợp.
* Khả năng chịu áp lực cao: Môi trường Agency tại TP.HCM cực kỳ sôi động và áp lực về thời gian (deadline) cũng như doanh số rất lớn. Bạn cần một "cái đầu lạnh" và một "trái tim nóng" để vượt qua.

---

Quyền lợi:

* Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng cạnh tranh (tùy năng lực) + % Hoa hồng doanh số không giới hạn (Commission cực cao, thưởng theo quý/năm). Thu nhập tổng có thể lên tới 30-50 triệu VNĐ/tháng đối với nhân sự xuất sắc.
* Phụ cấp: Hỗ trợ chi phí điện thoại, xăng xe đi lại gặp gỡ khách hàng, chi phí tiếp khách theo quy định của công ty.
* Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân. Văn phòng làm việc hiện đại tại khu vực trung tâm TP.HCM.
* Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng Sales B2B, kỹ năng Headhunting từ các chuyên gia hàng đầu trong ngành nhân sự.
* Lộ trình thăng tiến: Cơ hội thăng tiến lên vị trí Trưởng nhóm kinh doanh (Sales Team Leader), Quản lý bộ phận (Business Development Manager) trong vòng 1-2 năm làm việc.
* Chế độ đãi ngộ khác: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định; hưởng lương tháng 13; tham gia các kỳ nghỉ dưỡng, Team building hàng năm của công ty.
* Mở rộng mối quan hệ: Cơ hội tiếp xúc và làm việc trực tiếp với những người có tầm ảnh hưởng, các lãnh đạo cấp cao của các doanh nghiệp lớn, giúp nâng tầm tư duy và mạng lưới quan hệ cá nhân.

---

Tags:

Nhân viên kinh doanh tuyển dụng, Sales Recruitment, Recruitment Consultant, Chuyên viên tư vấn nhân sự, Headhunter Sales, Tuyển dụng nhân sự TP.HCM, Việc làm Sales B2B, Tư vấn giải pháp nhân sự, Business Development Executive, Kỹ năng tuyển dụng Agency, Tìm việc làm nhân sự TP.HCM.

---

Từ khoá tìm kiếm:

Tuyển dụng nhân viên kinh doanh tuyển dụng TP.HCM, Recruitment Consultant Jobs in HCMC, Việc làm Headhunter, Sales Executive dịch vụ nhân sự, Tìm việc làm tư vấn nhân sự, Lương nhân viên kinh doanh tuyển dụng, Công ty Headhunt uy tín TP.HCM, Kỹ năng kinh doanh dịch vụ tuyển dụng, Chuyên viên phát triển kinh doanh nhân sự.

---

MỞ RỘNG CHI TIẾT (Để đạt chất lượng và độ dài yêu cầu):

Bối cảnh thị trường tại TP.HCM:
TP. Hồ Chí Minh là trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước với hàng chục ngàn doanh nghiệp mới thành lập mỗi năm và sự đổ bộ của các tập đoàn đa quốc gia. Điều này tạo ra một "cơn khát" nhân tài thường trực. Vai trò của người Nhân viên Kinh doanh Tuyển dụng lúc này không chỉ là bán một dịch vụ, mà là giải quyết bài toán "điểm nghẽn" nguồn lực cho doanh nghiệp. Bạn chính là người giúp các CEO biến chiến lược trên giấy thành hiện thực bằng cách đưa về những con người phù hợp.

Một ngày làm việc điển hình của bạn:
Sáng sớm, bạn bắt đầu bằng việc rà soát danh sách khách hàng mục tiêu, cập nhật tin tức kinh tế để biết doanh nghiệp nào vừa nhận vốn đầu tư hoặc đang mở rộng quy mô. Sau đó là chuỗi các cuộc gọi kết nối, đặt lịch hẹn. Buổi chiều thường là thời gian dành cho các cuộc gặp trực tiếp tại văn phòng khách hàng ở Quận 1, Quận 3 hay các khu công nghiệp tại Quận 7, Thủ Đức. Xen kẽ vào đó là những phút giây làm việc cùng đội ngũ Sourcing để thảo luận về "chân dung ứng viên lý tưởng" cho một vị trí quản lý cấp cao mà bạn vừa mang về. Cuối ngày là lúc bạn nhìn lại các con số trên CRM và lập kế hoạch cho những bước bứt phá ngày mai.

Tại sao nên chọn nghề này?
Nghề Kinh doanh Tuyển dụng mang lại cho bạn sự hiểu biết đa ngành mà hiếm công việc nào có được. Hôm nay bạn có thể đang bàn luận về công nghệ Blockchain với một công ty Tech, nhưng ngày mai bạn lại tìm hiểu về chuỗi cung ứng của một tập đoàn bán lẻ. Kiến thức và mạng lưới quan hệ bạn tích lũy được sau vài năm làm việc sẽ là tài sản vô giá cho sự nghiệp lâu dài của bạn.

Share