Chuyên mục hướng nghiệp việc làm tphcm xin kính chào quý cô chú anh chị và các bạn Với vai trò là một chuyên viên tuyển dụng tại TP.HCM, tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết về chương trình thực tập sinh Unilever 2025, giúp bạn hiểu rõ hơn và chuẩn bị tốt nhất cho quá trình ứng tuyển.
CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP SINH UNILEVER 2025: HƯỚNG DẪN CHI TIẾT
1. GIỚI THIỆU CHUNG
*
Unilever:
Tập đoàn đa quốc gia hàng đầu thế giới trong lĩnh vực hàng tiêu dùng, sở hữu nhiều thương hiệu nổi tiếng như OMO, Lifebuoy, Knorr, Lipton…
*
Chương trình Thực tập sinh Unilever (Unilever Future Leaders Programme – UFLP Internship):
Chương trình thường niên dành cho sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp, tạo cơ hội trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát triển kỹ năng và kiến thức trong các lĩnh vực khác nhau của Unilever.
*
Mục tiêu:
* Tìm kiếm và phát triển những tài năng trẻ, có tiềm năng trở thành những nhà lãnh đạo tương lai của Unilever.
* Cung cấp cho sinh viên cơ hội học hỏi, thực hành và đóng góp vào các dự án thực tế của công ty.
* Xây dựng đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và sáng tạo.
*
Thời gian thực tập:
Thường kéo dài từ 2-3 tháng, vào mùa hè hoặc theo thỏa thuận.
*
Địa điểm làm việc:
Các văn phòng và nhà máy của Unilever tại TP.HCM và các tỉnh thành khác.
2. CÁC VỊ TRÍ THỰC TẬP THƯỜNG GẶP
Unilever thường tuyển thực tập sinh ở nhiều phòng ban khác nhau, bao gồm:
*
Marketing:
Hỗ trợ các hoạt động nghiên cứu thị trường, phát triển sản phẩm mới, quản lý thương hiệu, truyền thông và quảng cáo.
*
Sales (Bán hàng):
Tham gia vào các hoạt động bán hàng, phân phối sản phẩm, quản lý kênh phân phối, chăm sóc khách hàng.
*
Supply Chain (Chuỗi cung ứng):
Hỗ trợ các hoạt động quản lý kho, vận chuyển, sản xuất, mua hàng.
*
Finance (Tài chính):
Tham gia vào các hoạt động kế toán, kiểm toán, phân tích tài chính, quản lý ngân sách.
*
Human Resources (Nhân sự):
Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân viên, quản lý lương thưởng và phúc lợi.
*
Research & Development (Nghiên cứu và Phát triển):
Tham gia vào các dự án nghiên cứu, phát triển sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm hiện có.
*
Thông tin và Công nghệ (IT):
Hỗ trợ các hoạt động quản lý hệ thống, phát triển phần mềm, hỗ trợ người dùng.
3. YÊU CẦU ỨNG TUYỂN
*
Đối tượng:
* Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp (dưới 1 năm kinh nghiệm) từ các trường đại học trên toàn quốc.
* Ưu tiên các chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Tài chính, Kế toán, Ngoại thương, Công nghệ thực phẩm, Hóa học, Kỹ thuật, CNTT…
*
Điểm trung bình (GPA):
Thường yêu cầu GPA từ 7.0/10 hoặc tương đương trở lên.
*
Kỹ năng:
*
Tiếng Anh:
Khả năng giao tiếp tốt (nghe, nói, đọc, viết).
*
Tin học:
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
*
Kỹ năng mềm:
* Giao tiếp, thuyết trình
* Làm việc nhóm
* Giải quyết vấn đề
* Tư duy phản biện
* Sáng tạo
* Chủ động, trách nhiệm
* Khả năng học hỏi nhanh
*
Tính cách:
Năng động, nhiệt tình, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao.
*
Ưu tiên:
* Có kinh nghiệm tham gia các hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ, tổ chức sinh viên.
* Có kinh nghiệm làm thêm, thực tập tại các công ty khác (nếu có).
* Có kiến thức về ngành hàng tiêu dùng.
4. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
Quy trình tuyển dụng có thể thay đổi tùy theo từng năm, nhưng thường bao gồm các bước sau:
1.
Nộp hồ sơ trực tuyến:
Ứng viên nộp hồ sơ qua website tuyển dụng của Unilever.
2.
Sàng lọc hồ sơ:
Unilever sẽ xem xét và lựa chọn những hồ sơ phù hợp nhất.
3.
Kiểm tra năng lực trực tuyến (Online Assessment):
Ứng viên làm bài kiểm tra trực tuyến để đánh giá khả năng tư duy logic, giải quyết vấn đề và tiếng Anh.
4.
Phỏng vấn qua điện thoại/video call:
Ứng viên được phỏng vấn nhanh để đánh giá sơ bộ về kinh nghiệm, kỹ năng và động lực làm việc.
5.
Phỏng vấn nhóm (Assessment Center):
Ứng viên tham gia vào các hoạt động nhóm, bài tập tình huống và phỏng vấn trực tiếp với đại diện Unilever.
6.
Phỏng vấn cá nhân:
Ứng viên được phỏng vấn chuyên sâu hơn về kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
7.
Nhận kết quả:
Unilever sẽ thông báo kết quả cho các ứng viên trúng tuyển.
5. LƯU Ý QUAN TRỌNG
*
Tìm hiểu kỹ về Unilever:
Nghiên cứu về lịch sử, văn hóa, sản phẩm, các hoạt động kinh doanh và giá trị cốt lõi của công ty.
*
Chuẩn bị hồ sơ ấn tượng:
* CV/Resume: Trình bày rõ ràng, súc tích, nổi bật kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích.
* Cover Letter: Viết một bức thư giới thiệu bản thân, thể hiện sự quan tâm đến Unilever và vị trí ứng tuyển.
*
Rèn luyện kỹ năng:
* Tiếng Anh: Luyện tập giao tiếp, đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
* Tin học: Nắm vững các phần mềm văn phòng.
* Kỹ năng mềm: Tham gia các khóa học, hoạt động ngoại khóa để rèn luyện kỹ năng.
*
Chuẩn bị cho phỏng vấn:
* Nghiên cứu các câu hỏi phỏng vấn thường gặp.
* Luyện tập trả lời câu hỏi một cách tự tin, rõ ràng và mạch lạc.
* Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng.
*
Thể hiện sự chuyên nghiệp:
Ăn mặc lịch sự, đến đúng giờ, giữ thái độ tự tin, tôn trọng và lịch sự trong suốt quá trình tuyển dụng.
6. TỪ KHÓA TÌM KIẾM
* Unilever Internship 2025
* Unilever Future Leaders Programme Internship
* Thực tập sinh Unilever
* Tuyển dụng Unilever
* Unilever Careers
* Unilever Vietnam
7. TAGS
* Unilever
* Thực tập sinh
* Tuyển dụng
* Sinh viên
* Marketing
* Sales
* Supply Chain
* Finance
* Human Resources
* TPHCM
* UFLP
* FMCG
LỜI KHUYÊN
*
Bắt đầu sớm:
Tìm hiểu thông tin và chuẩn bị hồ sơ từ sớm để có nhiều thời gian chuẩn bị.
*
Tìm kiếm thông tin trên các kênh chính thức:
Website tuyển dụng của Unilever, trang LinkedIn của công ty, các trang web việc làm uy tín.
*
Mạng lưới quan hệ:
Kết nối với những người đang làm việc tại Unilever để tìm hiểu thêm thông tin và nhận lời khuyên.
*
Tự tin vào bản thân:
Hãy thể hiện những điểm mạnh và đam mê của bạn trong quá trình ứng tuyển.
Chúc bạn thành công với chương trình Thực tập sinh Unilever 2025!