Tuyển dụng gấp nhân viên làm việc tại công ty Nhật Bản ở TP.HCM – Đi làm ngay!
Vị trí:
[Bạn cần xác định rõ vị trí tuyển dụng là gì. Ví dụ: Nhân viên văn phòng, Nhân viên kinh doanh, Công nhân sản xuất, Kỹ thuật viên…]
Số lượng:
[Nêu rõ số lượng cần tuyển]
Mô tả công việc:
* [Mô tả chi tiết các công việc cụ thể mà ứng viên sẽ phải thực hiện. Ví dụ:]
* [Nhân viên văn phòng: Soạn thảo văn bản, quản lý hồ sơ, tiếp nhận và xử lý thông tin, hỗ trợ các phòng ban khác…]
* [Nhân viên kinh doanh: Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới, chăm sóc khách hàng hiện tại, thực hiện các chỉ tiêu doanh số…]
* [Công nhân sản xuất: Vận hành máy móc, kiểm tra chất lượng sản phẩm, đảm bảo an toàn lao động…]
Yêu cầu:
* Giới tính: Nam/Nữ (hoặc cả hai)
* Độ tuổi: [Nêu rõ độ tuổi mong muốn, ví dụ: 20-35 tuổi]
* Trình độ học vấn: [Ví dụ: Tốt nghiệp THPT trở lên, Trung cấp, Cao đẳng, Đại học…]
* Kinh nghiệm: [Nêu rõ yêu cầu về kinh nghiệm làm việc, ví dụ: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực…, Không yêu cầu kinh nghiệm (sẽ được đào tạo)…]
* Kỹ năng:
* [Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel…)]
* [Kỹ năng giao tiếp tốt]
* [Kỹ năng làm việc nhóm]
* [Khả năng chịu được áp lực công việc]
* [Ưu tiên ứng viên biết tiếng Nhật]
* Yêu cầu khác: [Ví dụ: Sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm…]
Quyền lợi:
* Mức lương: [Nêu rõ mức lương hoặc khoảng lương cụ thể]
* Các khoản phụ cấp: [Ví dụ: Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại…]
* Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
* Cơ hội thăng tiến
* [Các quyền lợi khác, ví dụ: Thưởng lễ tết, du lịch hàng năm…]
Địa điểm làm việc:
[Nêu rõ địa chỉ công ty tại TP.HCM]
Thời gian làm việc:
[Ví dụ: Giờ hành chính (8h00 – 17h00), Thứ 2 – Thứ 6, Nghỉ Thứ 7, Chủ Nhật…]
Hồ sơ xin việc:
* Sơ yếu lý lịch
* CMND/CCCD (bản sao công chứng)
* Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng)
* Bằng cấp liên quan (bản sao công chứng)
* Giấy khám sức khỏe
* Ảnh 3×4
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng liên hệ trực tiếp Phòng hành chánh – nhân sự qua số điện thoại: [Số điện thoại của Phòng hành chánh – nhân sự] để được tư vấn và nộp hồ sơ.
Hoặc gửi CV qua email:
[Địa chỉ email của Phòng hành chánh – nhân sự hoặc phòng nhân sự]
Lưu ý:
* [Nêu rõ thời hạn nộp hồ sơ]
* Chỉ phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu
Lưu ý quan trọng:
Hãy đảm bảo thông tin liên hệ (số điện thoại, email) của Phòng hành chánh – nhân sự là chính xác và có thể liên lạc được. Cần có sự đồng ý của Phòng hành chánh – nhân sự trước khi công khai thông tin cá nhân của Chị ấy.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!