Tuyển dụng tuyển dụng việc làm tphcm thông báo tuyển dụng mới nhất 2025

Dưới đây là một mẫu tin tuyển dụng chi tiết mà bạn có thể sử dụng, đã được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng tại TP.HCM:

???? THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG GẤP – CƠ HỘI VIỆC LÀM TẠI TP.HCM (2025) ????

Bạn đang tìm kiếm một công việc ổn định, môi trường làm việc năng động và cơ hội phát triển sự nghiệp tại TP.HCM? Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

Vị trí tuyển dụng:

*

Nhân viên Kinh doanh (Số lượng: 5)

*

Nhân viên Chăm sóc Khách hàng (Số lượng: 3)

*

Nhân viên Marketing Online (Số lượng: 2)

*

Nhân viên Hành chính – Văn phòng (Số lượng: 1)

(Mô tả chi tiết công việc cho từng vị trí sẽ được cung cấp trong phần sau)

Mô tả công việc:

(Lưu ý: Phần này cần được điều chỉnh cụ thể cho từng vị trí)

*

Nhân viên Kinh doanh:

* Tìm kiếm và phát triển thị trường, khách hàng tiềm năng.
* Giới thiệu, tư vấn sản phẩm/dịch vụ của công ty đến khách hàng.
* Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
* Thực hiện các hoạt động bán hàng và đạt chỉ tiêu doanh số được giao.
* Báo cáo công việc định kỳ cho cấp trên.
*

Nhân viên Chăm sóc Khách hàng:

* Tiếp nhận và giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của khách hàng qua điện thoại, email, hoặc trực tiếp.
* Cung cấp thông tin chi tiết về sản phẩm/dịch vụ của công ty.
* Đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
* Thu thập và phản hồi thông tin từ khách hàng để cải thiện chất lượng dịch vụ.
*

Nhân viên Marketing Online:

* Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing online trên các kênh (Facebook, Google, Zalo…).
* Quản lý và phát triển nội dung trên website, fanpage của công ty.
* Theo dõi và phân tích hiệu quả các chiến dịch marketing.
* Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh.
*

Nhân viên Hành chính – Văn phòng:

* Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: soạn thảo văn bản, quản lý hồ sơ, tiếp nhận và chuyển giao công văn…
* Hỗ trợ các phòng ban khác trong công ty.
* Quản lý và mua sắm văn phòng phẩm.
* Sắp xếp lịch họp, lịch công tác cho lãnh đạo.

Yêu cầu:

*

(Chung)

* Tốt nghiệp THPT trở lên (Ưu tiên ứng viên có bằng cấp liên quan đến vị trí ứng tuyển).
* Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương là một lợi thế (không bắt buộc đối với vị trí Chăm sóc khách hàng).
* Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
*

(Riêng)

*

(Nhân viên Kinh doanh):

Kỹ năng đàm phán, thuyết phục khách hàng.
*

(Nhân viên Marketing Online):

Am hiểu về các công cụ marketing online (Google Ads, Facebook Ads…).

Quyền lợi:

* Mức lương:

[MỨC LƯƠNG]

(Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm).
* Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết.
* Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
* Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
* Được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
* Du lịch, team building hàng năm.

Địa điểm làm việc:

* [ĐỊA CHỈ CỤ THỂ TẠI TP.HCM]

Thời gian làm việc:

* [THỜI GIAN LÀM VIỆC: Ví dụ: Thứ 2 – Thứ 6 (8:00 – 17:00)]

Cách thức ứng tuyển:

* Gửi CV (sơ yếu lý lịch) về địa chỉ email:

[ĐỊA CHỈ EMAIL]

* Tiêu đề email ghi rõ:

[VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN] – [HỌ VÀ TÊN]

* Hoặc liên hệ trực tiếp:

Phòng hành chánh – nhân sự – [SỐ ĐIỆN THOẠI]

để được tư vấn.

Hạn nộp hồ sơ:

* [NGÀY/THÁNG/NĂM]

ƯU TIÊN ỨNG VIÊN NỘP HỒ SƠ SỚM!

Lưu ý:

* Chỉ phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu.
* Không hoàn trả hồ sơ nếu không trúng tuyển.

Chúc các bạn thành công!

Những điểm cần lưu ý khi sử dụng mẫu tin này:

*

Điền đầy đủ thông tin:

Thay thế các phần được đánh dấu `[ ]` bằng thông tin cụ thể của công ty bạn.
*

Mô tả công việc chi tiết:

Càng chi tiết, ứng viên càng dễ hình dung công việc và xác định xem có phù hợp với mình hay không.
*

Mức lương hấp dẫn:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh.
*

Quyền lợi rõ ràng:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng.
*

Hình ảnh/Video:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh hoặc video về công ty để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.
*

Kênh đăng tuyển:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín, mạng xã hội, và các kênh truyền thông khác phù hợp với đối tượng mục tiêu.
*

Tối ưu hóa SEO:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí tuyển dụng, địa điểm (TP.HCM), và ngành nghề để tin tuyển dụng dễ dàng được tìm thấy trên các công cụ tìm kiếm.

Chúc bạn tuyển được nhân viên ưng ý!

Viết một bình luận