Dưới đây là bản nháp chi tiết tin tuyển dụng C&B tại TP.HCM với mức lương hấp dẫn, có thông tin liên hệ của Phòng hành chánh – nhân sự để ứng viên có thể ứng tuyển ngay:
[TIÊU ĐỀ] TUYỂN GẤP CHUYÊN VIÊN/TRƯỞNG NHÓM C&B – LƯƠNG CAO, CHẾ ĐỘ HẤP DẪN – LÀM VIỆC TẠI TP.HCM
[GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY]
[Điền thông tin giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty của bạn. Ví dụ:]
* Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực hoạt động] với hơn [Số năm] năm kinh nghiệm.
* Chúng tôi tự hào về môi trường làm việc năng động, sáng tạo và luôn tạo điều kiện để nhân viên phát triển tối đa tiềm năng.
* Với mục tiêu mở rộng và phát triển đội ngũ nhân sự, chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên/Trưởng nhóm C&B tài năng để gia nhập gia đình [Tên công ty].
[MÔ TẢ CÔNG VIỆC]
*
Quản lý và thực hiện các công việc liên quan đến chế độ lương, thưởng, phúc lợi:
* Xây dựng, triển khai và quản lý hệ thống lương, thưởng phù hợp với quy định của pháp luật và tình hình kinh doanh của công ty.
* Thực hiện tính lương, thưởng hàng tháng/quý/năm cho nhân viên.
* Quản lý các loại bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN), giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,…
* Cập nhật và tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến C&B.
*
Quản lý hệ thống dữ liệu nhân sự:
* Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
* Thực hiện các báo cáo liên quan đến C&B theo yêu cầu của quản lý.
*
Tham gia xây dựng và cải tiến các chính sách nhân sự:
* Đề xuất các giải pháp để cải thiện hệ thống C&B, tăng cường sự gắn kết của nhân viên.
* Tham gia vào quá trình xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự mới.
*
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
[YÊU CẦU CÔNG VIỆC]
*
Kinh nghiệm:
* Tối thiểu [Số năm] năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực C&B. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty [Lĩnh vực tương đồng].
*
Kiến thức:
* Hiểu biết sâu sắc về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan đến C&B.
* Nắm vững các nghiệp vụ C&B như xây dựng hệ thống lương, thưởng, đánh giá hiệu quả công việc,…
*
Kỹ năng:
* Kỹ năng tính toán, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
* Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và làm việc nhóm hiệu quả.
* Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự.
*
Thái độ:
* Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc.
* Chủ động, sáng tạo và luôn sẵn sàng học hỏi.
*
Trình độ học vấn:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
[QUYỀN LỢI]
*
Mức lương:
[Mức lương hấp dẫn, ghi rõ khoảng lương hoặc thỏa thuận theo năng lực]
*
Thưởng:
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
*
Phúc lợi:
* Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
* Khám sức khỏe định kỳ.
* Du lịch, team building hàng năm.
* Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội phát triển bản thân.
* [Các phúc lợi khác của công ty bạn]
[CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN]
* Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV (kèm ảnh) và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty bạn]
* Hoặc liên hệ trực tiếp Phòng hành chánh – nhân sự qua số điện thoại: [Số điện thoại của Phòng hành chánh – nhân sự] để được tư vấn và hỗ trợ.
*
Tiêu đề email:
Ứng tuyển vị trí Chuyên viên/Trưởng nhóm C&B – [Họ và tên ứng viên]
[THÔNG TIN KHÁC]
* Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại TP.HCM]
* Thời gian làm việc: [Thời gian làm việc cụ thể]
* Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
* Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
[LỜI KẾT]
[Tên công ty] rất mong được chào đón những ứng viên tài năng và nhiệt huyết gia nhập đội ngũ của chúng tôi!
LƯU Ý:
* Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([…]) sao cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
* Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp và thu hút.
* Nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty và vị trí tuyển dụng để thu hút ứng viên tiềm năng.
* Kiểm tra kỹ lưỡng chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải tin tuyển dụng.
* Sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp để tiếp cận được nhiều ứng viên (ví dụ: các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, diễn đàn,…).
Chúc bạn tuyển dụng thành công!