Tuyển dụng nhân viên TPHCM – Đi làm ngay 2025 (Liên hệ Phòng hành chánh – nhân sự)
Vị trí:
[Điền vị trí công việc cụ thể – ví dụ: Nhân viên Kinh doanh, Nhân viên Văn phòng, Kế toán, v.v.]
Số lượng:
[Điền số lượng cần tuyển]
Mô tả công việc:
* [Liệt kê các công việc cụ thể mà nhân viên sẽ thực hiện. Ví dụ:]
* Thực hiện các hoạt động bán hàng và chăm sóc khách hàng.
* Soạn thảo văn bản, báo cáo và quản lý hồ sơ.
* Thực hiện các nghiệp vụ kế toán theo yêu cầu.
* … (Các công việc khác liên quan đến vị trí)
Yêu cầu:
* [Liệt kê các yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng. Ví dụ:]
* Tốt nghiệp [Trung cấp/Cao đẳng/Đại học] chuyên ngành [Liên quan đến công việc].
* Có kinh nghiệm [Ít nhất X năm] ở vị trí tương đương.
* Kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, nhiệt tình.
* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
* … (Các yêu cầu khác liên quan đến vị trí)
Quyền lợi:
* [Liệt kê các quyền lợi mà nhân viên sẽ được hưởng. Ví dụ:]
* Mức lương: [Mức lương cụ thể hoặc thỏa thuận].
* Thưởng theo hiệu quả công việc.
* Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
* Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
* Cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân.
* … (Các quyền lợi khác)
Địa điểm làm việc:
[Địa chỉ cụ thể tại TPHCM]
Thời gian làm việc:
[Thời gian làm việc cụ thể – ví dụ: Giờ hành chính, theo ca, v.v.]
Hồ sơ bao gồm:
* Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
* Đơn xin việc.
* Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
* CMND/CCCD (bản sao).
* Sổ hộ khẩu (bản sao).
Thời hạn nộp hồ sơ:
[Ngày/Tháng/Năm – nên để thời hạn nộp hồ sơ rõ ràng]
Thông tin liên hệ:
* Người liên hệ: Phòng hành chánh – nhân sự
* Số điện thoại: [Số điện thoại của Phòng hành chánh – nhân sự]
* Email: [Email của Phòng hành chánh – nhân sự (nếu có)]
Lưu ý:
* Ứng viên vui lòng nộp hồ sơ trực tiếp tại [Địa chỉ nộp hồ sơ] hoặc qua email [Địa chỉ email].
* Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Lời kêu gọi hành động:
Nhanh tay ứng tuyển để gia nhập đội ngũ nhân viên năng động và chuyên nghiệp của chúng tôi!
Quan trọng:
* Hãy điền đầy đủ và chính xác các thông tin còn thiếu trong dấu [ ].
* Đảm bảo thông tin liên hệ (số điện thoại, email) là chính xác để ứng viên có thể liên hệ được.
* Kiểm tra kỹ lại nội dung tin tuyển dụng trước khi đăng tải để tránh sai sót.
Chúc bạn tuyển được nhân viên ưng ý!