Tuyển dụng nhân viên TPHCM – Đi làm ngay! (Liên hệ Phòng hành chánh – nhân sự)
Vị trí tuyển dụng:
(Vui lòng chọn vị trí cụ thể bạn muốn tuyển dụng, ví dụ: Nhân viên Kinh doanh, Nhân viên Marketing, Kế toán, Nhân viên Bán hàng,…)
*
Ví dụ:
Nhân viên Kinh doanh
Số lượng:
(Ví dụ: 05 người)
Mô tả công việc:
* (Liệt kê chi tiết các công việc mà nhân viên sẽ thực hiện)
*
Ví dụ cho vị trí Nhân viên Kinh doanh:
* Tìm kiếm và phát triển khách hàng tiềm năng.
* Giới thiệu, tư vấn sản phẩm/dịch vụ của công ty đến khách hàng.
* Thực hiện các hoạt động bán hàng và chăm sóc khách hàng.
* Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng.
* Báo cáo kết quả công việc cho cấp trên.
* Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu:
* (Liệt kê các yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng cần thiết)
*
Ví dụ cho vị trí Nhân viên Kinh doanh:
* Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan (Kinh tế, Marketing, Quản trị kinh doanh,…).
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh.
* Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
* Năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc.
* Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
* Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Quyền lợi:
* (Liệt kê các quyền lợi mà nhân viên được hưởng)
*
Ví dụ:
* Mức lương: (Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương) + Thưởng theo doanh số.
* Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
* Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
* Cơ hội thăng tiến trong công việc.
* Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
* (Các quyền lợi khác như: du lịch, phụ cấp,…)
Địa điểm làm việc:
(Ghi rõ địa chỉ cụ thể)
Thời gian làm việc:
(Ghi rõ thời gian làm việc, ví dụ: Giờ hành chính,…)
Hồ sơ bao gồm:
* Đơn xin việc.
* Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
* Bản sao công chứng các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
* CMND/CCCD (bản sao công chứng).
* Sổ hộ khẩu (bản sao công chứng).
* (Các giấy tờ khác nếu có)
Hình thức nộp hồ sơ:
*
Cách 1:
Nộp trực tiếp tại: (Địa chỉ cụ thể)
*
Cách 2:
Gửi CV qua email: (Địa chỉ email)
Thông tin liên hệ:
* Phòng hành chánh – nhân sự – (Số điện thoại của Phòng hành chánh – nhân sự)
* (Hoặc có thể thêm thông tin liên hệ khác như Zalo, Skype,…)
Lưu ý:
* Tiêu đề email vui lòng ghi rõ: “Ứng tuyển vị trí [Tên vị trí] – [Họ và tên ứng viên]”.
* Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
* Chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Ngày hết hạn nộp hồ sơ:
(Ngày cụ thể)
Lưu ý quan trọng:
*
Thay đổi thông tin:
Hãy thay đổi các thông tin trong dấu ngoặc đơn (…) để phù hợp với vị trí tuyển dụng cụ thể của bạn.
*
Tính xác thực:
Đảm bảo tất cả thông tin bạn cung cấp là chính xác và đầy đủ.
*
Hình thức trình bày:
Trình bày tin tuyển dụng một cách rõ ràng, dễ đọc và chuyên nghiệp.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!