Chuyên mục hướng nghiệp việc làm tphcm xin kính chào quý cô chú anh chị và các bạn Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Thực tập sinh Sales, được tối ưu cho việc tuyển dụng tại TP.HCM, giúp bạn thu hút những ứng viên tiềm năng nhất:
[Tên Công Ty] Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Sales (TP.HCM)
Bạn là sinh viên năng động, đam mê kinh doanh và muốn trải nghiệm thực tế trong môi trường chuyên nghiệp? Hãy gia nhập [Tên Công Ty] và trở thành một phần của đội ngũ Sales tài năng!
1. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY:
* [Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, văn hóa công ty, những thành tựu nổi bật. VD: Chúng tôi là công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với sứ mệnh [sứ mệnh]. Tại [Tên Công Ty], chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển tối đa tiềm năng của mình.]
* [Nhấn mạnh về môi trường làm việc, cơ hội phát triển, chương trình đào tạo (nếu có).]
2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
*
Hỗ trợ đội ngũ Sales:
* Tìm kiếm và sàng lọc thông tin khách hàng tiềm năng theo tiêu chí được cung cấp.
* Hỗ trợ chuẩn bị tài liệu, hồ sơ, báo giá cho khách hàng.
* Tham gia vào quá trình chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
* Theo dõi và cập nhật thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh.
*
Thực hiện các công việc hành chính:
* Nhập liệu và quản lý thông tin khách hàng vào hệ thống CRM.
* Soạn thảo văn bản, email, báo cáo theo yêu cầu.
* Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hội thảo của công ty.
*
Học hỏi và phát triển:
* Tham gia các buổi đào tạo về kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm/dịch vụ.
* Tìm hiểu về quy trình bán hàng và các công cụ hỗ trợ bán hàng.
* Đóng góp ý kiến để cải thiện hiệu quả làm việc của đội ngũ Sales.
*
Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
3. YÊU CẦU:
*
Đối tượng:
* Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các trường Cao đẳng, Đại học thuộc các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
*
Kỹ năng:
* Giao tiếp tốt, tự tin, năng động.
* Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
* Có khả năng học hỏi nhanh, chịu được áp lực công việc.
* (Ưu tiên) Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Sales, Marketing hoặc chăm sóc khách hàng.
*
Thái độ:
* Nhiệt tình, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
* Ham học hỏi, cầu tiến, có tinh thần đồng đội.
* Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Sales.
*
Thời gian làm việc:
* [Ghi rõ số giờ làm việc/tuần, thời gian làm việc linh hoạt hay cố định.]
4. QUYỀN LỢI:
*
Lương:
[Mức lương cụ thể hoặc thỏa thuận. Có thể đề cập đến phụ cấp (nếu có).]
*
Cơ hội:
* Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.
* Được đào tạo bài bản về kỹ năng Sales và kiến thức sản phẩm/dịch vụ.
* Được tham gia vào các dự án thực tế, có cơ hội phát triển bản thân.
* Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc thực tập.
*
Khác:
* [Các quyền lợi khác như: Tham gia các hoạt động team building, được cấp chứng nhận thực tập, v.v.]
5. LƯU Ý:
* Ứng viên vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
* Tiêu đề email ghi rõ:
[Họ và tên] – Ứng tuyển Thực tập sinh Sales
* Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm]
* Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
* Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
6. TỪ KHÓA TÌM KIẾM:
* Thực tập sinh Sales TP.HCM
* Intern Sales HCM
* Tuyển thực tập sinh kinh doanh
* Việc làm thêm cho sinh viên Sales
* Thực tập Sales Marketing
* Sales Internship HCMC
* Tuyển dụng thực tập sinh không yêu cầu kinh nghiệm
* [Tên công ty] tuyển dụng
7. TAGS:
* #thuctapsinh #sales #tphcm #vieclamtphcm #sinhvien #kinhdoanh #marketing #internship #hcmc #tuyendung #congviec #vieclam
Lời khuyên:
*
Hình ảnh:
Thêm logo công ty và hình ảnh về môi trường làm việc để tăng tính hấp dẫn.
*
Video:
Nếu có thể, hãy tạo một video ngắn giới thiệu về công ty và vị trí thực tập để thu hút sự chú ý.
*
Chia sẻ:
Đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm uy tín, mạng xã hội (LinkedIn, Facebook), và các diễn đàn sinh viên.
*
Liên hệ trường học:
Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
*
Phỏng vấn:
Chuẩn bị kỹ các câu hỏi phỏng vấn để đánh giá kỹ năng và thái độ của ứng viên.
*
Phản hồi:
Gửi phản hồi cho tất cả các ứng viên, kể cả những người không được chọn, để thể hiện sự chuyên nghiệp của công ty.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!