tetra pak tuyển dụng mô tả công việc

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Nhân viên Tuyển dụng (Talent Acquisition Specialist) – Tetra Pak TP.HCM

GIỚI THIỆU VỀ TETRA PAK

*

Về công ty:

Tetra Pak là tập đoàn hàng đầu thế giới về các giải pháp chế biến và đóng gói thực phẩm. Chúng tôi cam kết cung cấp các sản phẩm an toàn, sáng tạo và thân thiện với môi trường để đáp ứng nhu cầu của hàng trăm triệu người trên toàn thế giới. Tại Tetra Pak, chúng tôi tin rằng thành công của công ty đến từ đội ngũ nhân viên tài năng và nhiệt huyết. Chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
*

Văn hóa công ty:

Tetra Pak đề cao sự hợp tác, đổi mới và trách nhiệm. Chúng tôi tạo điều kiện để nhân viên phát huy tối đa tiềm năng của mình và đóng góp vào sự thành công chung của công ty.
*

Cơ hội phát triển:

Gia nhập Tetra Pak, bạn sẽ có cơ hội làm việc trong một môi trường quốc tế, được đào tạo chuyên nghiệp và phát triển sự nghiệp lâu dài.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Với vai trò là Nhân viên Tuyển dụng (Talent Acquisition Specialist) tại Tetra Pak TP.HCM, bạn sẽ chịu trách nhiệm tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn những ứng viên tài năng phù hợp với các vị trí khác nhau trong công ty. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự vững mạnh, góp phần vào sự thành công của Tetra Pak tại thị trường Việt Nam.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

*

Xây dựng chiến lược tuyển dụng:

* Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
* Nghiên cứu thị trường lao động, phân tích đối thủ cạnh tranh để đưa ra các giải pháp tuyển dụng hiệu quả.
* Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng, trung tâm giới thiệu việc làm và các tổ chức liên quan đến tuyển dụng.
*

Thực hiện quy trình tuyển dụng:

* Đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông phù hợp (website công ty, mạng xã hội, các trang web tuyển dụng, v.v.).
* Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
* Tổ chức phỏng vấn (trực tiếp, online) và đánh giá ứng viên.
* Phối hợp với các phòng ban để đưa ra quyết định tuyển dụng.
* Thông báo kết quả và thực hiện các thủ tục nhận việc cho ứng viên trúng tuyển.
*

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

* Tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội chợ việc làm để quảng bá hình ảnh công ty và thu hút ứng viên tiềm năng.
* Xây dựng nội dung hấp dẫn, sáng tạo về Tetra Pak trên các kênh truyền thông tuyển dụng.
* Tạo dựng mối quan hệ tốt với ứng viên và xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng.
*

Quản lý dữ liệu tuyển dụng:

* Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên trên hệ thống.
* Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng.
* Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất cải tiến.
*

Các công việc khác:

* Tham gia các dự án liên quan đến nhân sự theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

*

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
*

Kinh nghiệm:

* Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong các công ty đa quốc gia.
* Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng hiệu quả.
* Am hiểu thị trường lao động TP.HCM và các kênh tuyển dụng phổ biến.
*

Kỹ năng:

* Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
* Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
* Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.
* Kỹ năng làm việc nhóm.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề.
* Kỹ năng sử dụng máy tính văn phòng thành thạo.
* Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
*

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh giao tiếp tốt (nghe, nói, đọc, viết).
*

Thái độ:

* Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
* Có trách nhiệm cao trong công việc.
* Chủ động học hỏi, cập nhật kiến thức mới.

LƯU Ý CHO ỨNG VIÊN

*

Hồ sơ:

* Ứng viên vui lòng gửi CV (tiếng Anh hoặc tiếng Việt) kèm theo thư xin việc (cover letter) nêu rõ kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với vị trí ứng tuyển.
* Ghi rõ mức lương mong muốn trong CV.
*

Phỏng vấn:

* Ứng viên được mời phỏng vấn sẽ được thông báo qua email hoặc điện thoại.
* Chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức chuyên môn, kinh nghiệm làm việc và thông tin về công ty.
* Thể hiện sự tự tin, chuyên nghiệp và đam mê với công việc.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

* Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực.
* Thưởng theo hiệu quả công việc.
* Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
* Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
* Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
* Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng của Tetra Pak]

THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS)

* Tuyển dụng
* Nhân sự
* Talent Acquisition
* HCM
* TPHCM
* Tetra Pak
* Nhân viên tuyển dụng
* Chuyên viên tuyển dụng
* HR
* Recruitment
* Headhunter
* Tuyển dụng nhân sự
* Tìm kiếm ứng viên

TAGS

* #tuyendung
* #nhansu
* #talentacquisition
* #hcm
* #tetrapak
* #recruitment
* #vieclamtphcm
* #hrjobs
* #vieclamnhansu

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

*

Tính xác thực:

Đảm bảo tất cả thông tin về công ty, yêu cầu công việc, chế độ đãi ngộ là chính xác và cập nhật.
*

Ngôn ngữ:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp. Tránh sử dụng tiếng lóng hoặc thuật ngữ khó hiểu.
*

Hình ảnh:

Nếu có thể, hãy thêm hình ảnh về văn phòng làm việc hoặc các hoạt động của công ty để tăng tính hấp dẫn.
*

SEO:

Tối ưu hóa mô tả công việc với các từ khóa liên quan để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.
*

Điều chỉnh:

Điều chỉnh mô tả công việc cho phù hợp với từng vị trí cụ thể và nhu cầu thực tế của công ty.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!