Chuyên mục hướng nghiệp việc làm tphcm xin kính chào quý cô chú anh chị và các bạn Dưới đây là bản mô tả công việc thực tập sinh 2025 cho Saigontourist, được tối ưu cho việc tuyển dụng và thu hút ứng viên tiềm năng, cùng với hướng dẫn chi tiết cho nhân sự:
SAIGONTOURIST TUYỂN DỤNG THỰC TẬP SINH 2025 – CƠ HỘI VÀNG CHO SINH VIÊN NGÀNH DU LỊCH, NHÀ HÀNG KHÁCH SẠN!
Giới thiệu:
Saigontourist Group, tập đoàn du lịch hàng đầu Việt Nam, tự hào mang đến chương trình thực tập sinh 2025 đầy hấp dẫn, mở ra cơ hội học hỏi và phát triển sự nghiệp cho các bạn sinh viên năng động, đam mê với ngành du lịch, nhà hàng, khách sạn. Chương trình được thiết kế bài bản, chuyên nghiệp, giúp các bạn có được những trải nghiệm thực tế quý báu, xây dựng nền tảng vững chắc cho tương lai.
VÌ SAO BẠN NÊN CHỌN SAIGONTOURIST?
*
Thương hiệu uy tín:
Saigontourist là một trong những thương hiệu du lịch lâu đời và uy tín nhất tại Việt Nam, với mạng lưới rộng khắp cả nước và quốc tế.
*
Môi trường chuyên nghiệp:
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp, được dẫn dắt bởi đội ngũ quản lý và nhân viên giàu kinh nghiệm.
*
Cơ hội học hỏi:
Tham gia vào các dự án thực tế, được đào tạo bài bản về nghiệp vụ, kỹ năng mềm, và kiến thức chuyên môn.
*
Phát triển sự nghiệp:
Cơ hội được xem xét trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc chương trình thực tập.
*
Chế độ đãi ngộ:
Hưởng phụ cấp thực tập hấp dẫn, hỗ trợ ăn trưa, và các quyền lợi khác theo quy định của công ty.
Mô tả công việc:
Tùy thuộc vào phòng ban mà bạn ứng tuyển, công việc thực tập sinh sẽ bao gồm các nhiệm vụ sau:
*
Hỗ trợ các công việc hành chính:
* Soạn thảo văn bản, báo cáo, và các tài liệu liên quan.
* Tiếp nhận và xử lý thông tin, công văn, giấy tờ.
* Quản lý hồ sơ, dữ liệu của phòng ban.
* Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hội thảo, chương trình của công ty.
*
Tham gia vào các hoạt động nghiệp vụ:
*
Khối Du lịch:
Nghiên cứu thị trường, xây dựng sản phẩm du lịch mới, hỗ trợ điều hành tour, chăm sóc khách hàng.
*
Khối Khách sạn – Nhà hàng:
Hỗ trợ các bộ phận lễ tân, buồng phòng, nhà hàng, bếp, marketing, sales.
*
Khối Marketing – Truyền thông:
Hỗ trợ xây dựng kế hoạch marketing, quản lý fanpage, website, tổ chức sự kiện, viết bài PR.
*
Khối Tài chính – Kế toán:
Hỗ trợ nhập liệu, xử lý chứng từ, báo cáo, và các công việc liên quan đến tài chính kế toán.
*
Khối Nhân sự:
Hỗ trợ công tác tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ nhân viên, và các hoạt động khác của phòng nhân sự.
*
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý.
Yêu cầu:
*
Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp
các trường Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Du lịch, Quản trị Khách sạn, Nhà hàng, Marketing, Kinh tế, Ngoại ngữ, hoặc các chuyên ngành liên quan.
*
Điểm trung bình tích lũy (GPA) từ 7.0/10 hoặc tương đương trở lên.
*
Có kiến thức cơ bản về ngành du lịch, nhà hàng, khách sạn.
*
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
*
Khả năng giao tiếp tốt, tự tin, năng động, sáng tạo.
*
Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc.
*
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
*
Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm tham gia các hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ, đội nhóm.
Kỹ năng cần thiết:
*
Kỹ năng giao tiếp:
Khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, mạch lạc, tự tin trình bày ý kiến.
*
Kỹ năng làm việc nhóm:
Khả năng phối hợp, hợp tác với đồng nghiệp để hoàn thành công việc chung.
*
Kỹ năng giải quyết vấn đề:
Khả năng phân tích, đánh giá tình huống và đưa ra giải pháp hiệu quả.
*
Kỹ năng quản lý thời gian:
Khả năng sắp xếp công việc, ưu tiên nhiệm vụ và hoàn thành đúng thời hạn.
*
Kỹ năng tin học văn phòng:
Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
*
Kỹ năng ngoại ngữ:
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế lớn.
Lưu ý:
*
Hồ sơ ứng tuyển:
* Đơn xin thực tập (CV).
* Bảng điểm học tập.
* Sơ yếu lý lịch.
* Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ (nếu có).
*
Thời gian thực tập:
Tối thiểu 3 tháng.
*
Địa điểm làm việc:
Các chi nhánh, khách sạn, nhà hàng thuộc hệ thống Saigontourist tại TP.HCM.
*
Cách thức ứng tuyển:
Gửi hồ sơ trực tuyến qua email: [địa chỉ email nhà tuyển dụng]
*
Tiêu đề email:
[Họ và tên] – Ứng tuyển Thực tập sinh 2025 – [Vị trí/Phòng ban ứng tuyển]
*
Thời hạn nộp hồ sơ:
[Ngày hết hạn]
Hướng dẫn chi tiết cho nhân sự tuyển dụng:
1.
Xác định rõ nhu cầu:
* Xác định số lượng thực tập sinh cần tuyển cho từng phòng ban.
* Xác định rõ yêu cầu về kỹ năng, kiến thức, kinh nghiệm của ứng viên.
2.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng:
* Lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp (website công ty, mạng xã hội, các trường đại học, cao đẳng).
* Xây dựng thông điệp tuyển dụng hấp dẫn, thu hút ứng viên tiềm năng.
* Lên lịch phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá ứng viên.
3.
Đánh giá ứng viên:
* Xem xét kỹ hồ sơ ứng tuyển, chú ý đến kinh nghiệm, kỹ năng, và thành tích học tập của ứng viên.
* Phỏng vấn trực tiếp hoặc trực tuyến để đánh giá khả năng giao tiếp, tư duy, và sự phù hợp với văn hóa công ty.
* Kiểm tra kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm của ứng viên (nếu cần).
4.
Lựa chọn ứng viên:
* Lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu của công việc và văn hóa công ty.
* Thông báo kết quả cho ứng viên trúng tuyển và hướng dẫn thủ tục nhập thực tập.
5.
Đào tạo và hỗ trợ thực tập sinh:
* Cung cấp chương trình đào tạo bài bản về nghiệp vụ, kỹ năng mềm, và kiến thức chuyên môn.
* Phân công người hướng dẫn (mentor) để hỗ trợ thực tập sinh trong quá trình làm việc.
* Tạo điều kiện để thực tập sinh tham gia vào các dự án thực tế, học hỏi kinh nghiệm.
* Đánh giá hiệu quả làm việc của thực tập sinh và đưa ra phản hồi kịp thời.
Từ khóa tìm kiếm:
* Thực tập sinh Saigontourist
* Thực tập du lịch TP.HCM
* Thực tập khách sạn TP.HCM
* Tuyển dụng thực tập sinh 2025
* Saigontourist tuyển dụng
* Việc làm thực tập sinh
* Thực tập sinh nhà hàng
* Thực tập sinh marketing
* Thực tập sinh nhân sự
* Thực tập sinh tài chính
Tags:
#thuctapsinh #saigontourist #vieclamtphcm #tuyendung #du lịch #khachsan #nhahang #marketing #nhansu #taichinh #sinhvien #cohoivang #phattrien #hoctap #kinhnghiem #nam2025
Lời khuyên:
* Nhấn mạnh vào những lợi ích mà thực tập sinh sẽ nhận được khi tham gia chương trình (cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng, xây dựng mối quan hệ, cơ hội trở thành nhân viên chính thức).
* Tạo ra một quy trình ứng tuyển đơn giản, thuận tiện cho ứng viên.
* Xây dựng mối quan hệ tốt với các trường đại học, cao đẳng để thu hút ứng viên tiềm năng.
* Đầu tư vào chương trình đào tạo và hỗ trợ thực tập sinh để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng được những thực tập sinh tài năng cho Saigontourist!