Chuyên mục hướng nghiệp việc làm tphcm xin kính chào quý cô chú anh chị và các bạn Dưới đây là hướng dẫn chi tiết dành cho nhân sự phụ trách tuyển dụng Thực tập sinh tại Lotte, tập trung vào thị trường TP.HCM:
TIÊU ĐỀ:
Hướng Dẫn Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Lotte (TP.HCM)
MỤC TIÊU:
* Thu hút ứng viên tiềm năng, phù hợp với văn hóa và yêu cầu công việc tại Lotte.
* Đảm bảo quy trình tuyển dụng hiệu quả, nhanh chóng và công bằng.
* Xây dựng hình ảnh thương hiệu tuyển dụng uy tín cho Lotte.
I. GIỚI THIỆU CHUNG:
*
Về Lotte:
(Cung cấp thông tin ngắn gọn, hấp dẫn về tập đoàn Lotte, các lĩnh vực kinh doanh chính tại Việt Nam, văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi, và những thành tựu nổi bật).
* Ví dụ: “Lotte là một trong những tập đoàn đa quốc gia hàng đầu châu Á, hoạt động trong nhiều lĩnh vực như bán lẻ, thực phẩm, giải trí, bất động sản… Tại Việt Nam, Lotte đã khẳng định vị thế với các thương hiệu quen thuộc như Lotte Mart, Lotte Cinema, Lotte Hotel… Chúng tôi cam kết mang đến môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, cùng cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững cho mỗi thành viên.”
*
Chương trình Thực tập sinh Lotte:
(Mô tả chi tiết về chương trình thực tập, mục tiêu của chương trình, những lợi ích mà thực tập sinh nhận được, cơ hội phát triển sau thực tập).
* Ví dụ: “Chương trình Thực tập sinh Lotte là cơ hội tuyệt vời để các bạn sinh viên được trải nghiệm môi trường làm việc thực tế, áp dụng kiến thức đã học vào công việc, và phát triển các kỹ năng cần thiết. Tham gia chương trình, bạn sẽ được làm việc trong các dự án thực tế, được hướng dẫn bởi các chuyên gia giàu kinh nghiệm, và có cơ hội trở thành nhân viên chính thức của Lotte sau khi tốt nghiệp.”
*
Các phòng ban/vị trí tuyển dụng:
(Liệt kê danh sách các phòng ban/vị trí đang tuyển dụng thực tập sinh, kèm theo mô tả ngắn gọn về công việc).
* Ví dụ:
* Phòng Marketing: Hỗ trợ triển khai các chiến dịch marketing, nghiên cứu thị trường, quản lý nội dung trên các kênh truyền thông.
* Phòng Kinh doanh: Hỗ trợ bán hàng, chăm sóc khách hàng, phân tích dữ liệu kinh doanh.
* Phòng Nhân sự: Hỗ trợ tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ nhân viên.
* Phòng Tài chính – Kế toán: Hỗ trợ các công việc liên quan đến kế toán, kiểm toán, quản lý tài chính.
* Phòng IT: Hỗ trợ phát triển và bảo trì hệ thống công nghệ thông tin.
II. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG:
*
Đối tượng:
* Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc sinh viên mới tốt nghiệp các trường Đại học, Cao đẳng trên địa bàn TP.HCM.
* Ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Marketing, Tài chính – Kế toán, Nhân sự, Công nghệ thông tin, và các chuyên ngành liên quan.
*
Kỹ năng:
*
Kỹ năng cứng:
* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
* Khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt (đối với một số vị trí yêu cầu).
* Kiến thức chuyên môn vững chắc (tùy theo vị trí ứng tuyển).
*
Kỹ năng mềm:
* Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
* Kỹ năng làm việc nhóm, hợp tác.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề.
* Kỹ năng quản lý thời gian.
* Kỹ năng tư duy logic, sáng tạo.
* Khả năng thích nghi nhanh với môi trường mới.
*
Yêu cầu khác:
* Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
* Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
* Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
* Có đam mê với lĩnh vực đang theo học.
* Có khả năng làm việc toàn thời gian trong thời gian thực tập (tối thiểu 3 tháng).
III. LƯU Ý TRONG QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG:
*
Xây dựng JD (Job Description) chi tiết:
Mô tả công việc rõ ràng, hấp dẫn, nêu bật những lợi ích mà ứng viên nhận được khi tham gia chương trình thực tập.
*
Sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng:
* Các trang web tuyển dụng uy tín: VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV…
* Mạng xã hội: LinkedIn, Facebook…
* Các trường Đại học, Cao đẳng: Liên hệ với phòng Quan hệ doanh nghiệp, tổ chức ngày hội việc làm, đăng tin tuyển dụng trên website của trường.
* Các diễn đàn, group sinh viên: Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên các diễn đàn, group sinh viên.
* Mạng lưới nhân viên Lotte: Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.
*
Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:
* Đọc kỹ CV, cover letter của ứng viên.
* Kiểm tra thông tin, kinh nghiệm, kỹ năng của ứng viên.
* Tìm kiếm thông tin về ứng viên trên mạng xã hội (LinkedIn, Facebook…).
*
Phỏng vấn:
* Chuẩn bị bộ câu hỏi phỏng vấn phù hợp với từng vị trí.
* Đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí: kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm, kinh nghiệm làm việc (nếu có), thái độ, sự phù hợp với văn hóa công ty.
* Tạo không khí thoải mái, thân thiện để ứng viên tự tin thể hiện bản thân.
* Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi về công ty, công việc.
*
Kiểm tra tham chiếu:
Liên hệ với người tham chiếu (references) của ứng viên để xác minh thông tin.
*
Ra quyết định tuyển dụng:
* Chọn ứng viên phù hợp nhất với yêu cầu công việc và văn hóa công ty.
* Thông báo kết quả tuyển dụng cho tất cả ứng viên.
* Gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển.
*
Đảm bảo quy trình tuyển dụng công bằng, minh bạch:
* Không phân biệt đối xử dựa trên giới tính, tôn giáo, dân tộc, tuổi tác…
* Đánh giá ứng viên dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế.
* Cung cấp thông tin đầy đủ, chính xác về công việc, quyền lợi, nghĩa vụ cho ứng viên.
IV. TỪ KHÓA TÌM KIẾM:
* Thực tập sinh
* Internship
* Lotte
* TPHCM
* Sinh viên
* Marketing
* Kinh doanh
* Nhân sự
* Tài chính
* Kế toán
* IT
* Bán lẻ
* Thực phẩm
* Giải trí
* Bất động sản
* Part-time
* Full-time
V. TAGS:
* #thuctapsinh #internship #lotte #tphcm #vieclamtphcm #sinhvien #marketing #kinhdoanh #nhansu #taichinh #ketoan #it #banle #thucpham #giaitri #batdongsan #parttime #fulltime #tuyendung #recruitment #job #vieclam #career
VI. MẪU MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JD) THỰC TẬP SINH (Ví dụ cho vị trí Thực tập sinh Marketing):
[Tên Công ty]
(Lotte)
[Địa điểm làm việc]
: TP.HCM
[Vị trí]
: Thực Tập Sinh Marketing
Mô tả công việc:
* Hỗ trợ triển khai các chiến dịch marketing trên các kênh online và offline.
* Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh.
* Quản lý nội dung trên các kênh truyền thông của công ty (website, Facebook, Instagram…).
* Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hội thảo.
* Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu:
* Sinh viên năm 3, năm 4 chuyên ngành Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
* Có kiến thức cơ bản về marketing.
* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
* Có khả năng giao tiếp tốt.
* Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
* Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
Quyền lợi:
* Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
* Được học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia marketing hàng đầu.
* Được tham gia vào các dự án thực tế.
* Được hưởng phụ cấp thực tập.
* Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức của Lotte sau khi tốt nghiệp.
Cách thức ứng tuyển:
* Gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [địa chỉ email]
* Hạn nộp hồ sơ: [ngày/tháng/năm]
VII. ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ TUYỂN DỤNG:
* Số lượng hồ sơ ứng tuyển.
* Chất lượng hồ sơ ứng tuyển.
* Tỷ lệ chuyển đổi từ hồ sơ sang phỏng vấn.
* Tỷ lệ chuyển đổi từ phỏng vấn sang offer.
* Tỷ lệ chấp nhận offer.
* Đánh giá của quản lý về hiệu quả làm việc của thực tập sinh.
* Mức độ hài lòng của thực tập sinh về chương trình thực tập.
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
* Hướng dẫn này cần được điều chỉnh cho phù hợp với từng vị trí thực tập cụ thể và chiến lược tuyển dụng của Lotte.
* Luôn cập nhật thông tin về thị trường lao động và nhu cầu của sinh viên để có những điều chỉnh phù hợp.
* Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với các trường Đại học, Cao đẳng để thu hút ứng viên tiềm năng.
* Đo lường và đánh giá hiệu quả của quy trình tuyển dụng để liên tục cải tiến và nâng cao chất lượng.
Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng những Thực tập sinh tài năng cho Lotte!