le bros tuyển dụng thực tập sinh luong bao nhiêu

Tuyển dụng thực tập sinh là một phần quan trọng trong việc xây dựng nguồn nhân lực trẻ và tiềm năng cho công ty. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết dành cho nhân sự tuyển dụng tại TP.HCM, tập trung vào việc tuyển thực tập sinh cho Le Bros, bao gồm các yếu tố cần thiết để thu hút và chọn lựa ứng viên phù hợp.

Hướng dẫn chi tiết tuyển dụng thực tập sinh cho Le Bros tại TP.HCM

1. Giới thiệu chung:

Về Le Bros:

* Giới thiệu ngắn gọn về Le Bros: Lĩnh vực hoạt động (Marketing, Truyền thông, Tổ chức sự kiện,…), văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, những thành tựu nổi bật.
* Nhấn mạnh Le Bros là một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi thực tập sinh có cơ hội học hỏi và phát triển.
*

Về chương trình thực tập:

* Mục tiêu của chương trình: Đào tạo và phát triển sinh viên, tạo cơ hội trải nghiệm thực tế, tìm kiếm nhân tài tiềm năng.
* Các phòng ban/bộ phận tuyển dụng: Marketing, Account, Creative, Event, Digital, PR… (Tùy thuộc vào nhu cầu thực tế của công ty).
* Thời gian thực tập: 3 tháng, 6 tháng… (Linh hoạt theo nhu cầu của công ty và ứng viên).
* Địa điểm làm việc: Văn phòng Le Bros tại TP.HCM.
* Quyền lợi: Lương/phụ cấp thực tập, cơ hội học hỏi và được hướng dẫn bởi các chuyên gia, tham gia vào các dự án thực tế, cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau khi tốt nghiệp.

2. Mức lương/phụ cấp thực tập:

Khung lương tham khảo:

* Mức lương/phụ cấp thực tập sinh tại TP.HCM dao động tùy thuộc vào:
* Vị trí thực tập
* Khối lượng công việc
* Năng lực của ứng viên
* Chính sách của công ty
* Mức lương tham khảo (chỉ là ước tính):
* Sinh viên năm 3, năm 4: 3.000.000 – 5.000.000 VNĐ/tháng
* Sinh viên mới tốt nghiệp: 4.000.000 – 6.000.000 VNĐ/tháng
*

Lưu ý:

Đây chỉ là mức tham khảo, cần điều chỉnh dựa trên ngân sách và chính sách của Le Bros.
*

Các khoản phụ cấp khác (nếu có):

* Ăn trưa, đi lại, gửi xe, điện thoại…
*

Quy định về lương/phụ cấp:

* Thỏa thuận rõ ràng về mức lương/phụ cấp, thời gian thanh toán, các khoản khấu trừ (nếu có) trong hợp đồng thực tập.
* Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định của công ty.

3. Kỹ năng cần thiết:

Kỹ năng chuyên môn:

* Tùy thuộc vào vị trí thực tập, yêu cầu các kỹ năng chuyên môn khác nhau:
* Marketing: Nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, xây dựng kế hoạch marketing, viết content…
* Account: Giao tiếp, đàm phán, quản lý dự án, chăm sóc khách hàng…
* Creative: Thiết kế đồ họa, viết slogan, dựng video…
* Event: Lập kế hoạch tổ chức sự kiện, điều phối nhân sự, quản lý ngân sách…
* Digital: SEO, SEM, Social Media Marketing, Email Marketing…
* PR: Viết thông cáo báo chí, xây dựng mối quan hệ với giới truyền thông…
*

Kỹ năng mềm:

* Giao tiếp: Khả năng giao tiếp rõ ràng, mạch lạc, tự tin.
* Làm việc nhóm: Hợp tác hiệu quả với đồng nghiệp, chia sẻ thông tin, hỗ trợ lẫn nhau.
* Giải quyết vấn đề: Xác định vấn đề, phân tích nguyên nhân, đưa ra giải pháp.
* Sáng tạo: Tư duy sáng tạo, đưa ra ý tưởng mới.
* Chủ động: Tự giác, có trách nhiệm, không ngại khó khăn.
* Quản lý thời gian: Sắp xếp công việc khoa học, hoàn thành đúng thời hạn.
*

Yêu cầu khác:

* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
* Khả năng ngoại ngữ (tiếng Anh) là một lợi thế.

4. Yêu cầu về ứng viên:

Đối tượng:

* Sinh viên năm 3, năm 4 các trường đại học, cao đẳng chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế, Báo chí, Ngoại ngữ…
* Sinh viên mới tốt nghiệp có định hướng phát triển trong lĩnh vực liên quan.
*

Học vấn:

* Điểm trung bình tích lũy (GPA) từ 7.0/10 hoặc tương đương trở lên.
*

Kinh nghiệm (ưu tiên):

* Có kinh nghiệm tham gia các hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ, đội nhóm.
* Đã từng thực tập tại các công ty khác (nếu có).
*

Tính cách:

* Năng động, nhiệt tình, ham học hỏi, có trách nhiệm.
* Chịu được áp lực công việc cao.
* Có tinh thần cầu tiến, sẵn sàng đối mặt với thử thách.

5. Quy trình tuyển dụng:

Bước 1: Đăng tin tuyển dụng:

* Sử dụng các kênh tuyển dụng hiệu quả:
* Website của Le Bros
* Các trang web tuyển dụng uy tín: VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV…
* Mạng xã hội: LinkedIn, Facebook…
* Hợp tác với các trường đại học, cao đẳng.
* Nội dung tin tuyển dụng cần rõ ràng, hấp dẫn, cung cấp đầy đủ thông tin về:
* Vị trí thực tập
* Mô tả công việc
* Yêu cầu về ứng viên
* Quyền lợi
* Thời gian và địa điểm nộp hồ sơ
* Thông tin liên hệ
*

Bước 2: Sàng lọc hồ sơ:

* Lọc hồ sơ dựa trên các tiêu chí đã đặt ra:
* Học vấn
* Kinh nghiệm
* Kỹ năng
* GPA
*

Bước 3: Phỏng vấn:

* Phỏng vấn trực tiếp hoặc qua điện thoại/video call.
* Đặt các câu hỏi liên quan đến:
* Kiến thức chuyên môn
* Kỹ năng mềm
* Kinh nghiệm
* Mục tiêu nghề nghiệp
* Hiểu biết về Le Bros
* Đánh giá ứng viên dựa trên:
* Khả năng trả lời
* Thái độ
* Kỹ năng giao tiếp
* Sự phù hợp với văn hóa công ty
*

Bước 4: Kiểm tra (nếu cần):

* Bài test IQ, EQ, kiến thức chuyên môn.
* Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài tập nhỏ để đánh giá kỹ năng thực tế.
*

Bước 5: Thông báo kết quả:

* Thông báo kết quả cho ứng viên trúng tuyển và không trúng tuyển.
* Gửi thư mời thực tập cho ứng viên trúng tuyển.

6. Lưu ý quan trọng:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

* Tạo ấn tượng tốt về Le Bros trong mắt ứng viên.
* Chia sẻ thông tin về văn hóa công ty, môi trường làm việc, cơ hội phát triển.
* Tổ chức các hoạt động hướng nghiệp, workshop, talkshow tại các trường đại học.
*

Đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong quá trình tuyển dụng.

Cung cấp phản hồi cho tất cả ứng viên.

Xây dựng mối quan hệ tốt với các trường đại học, cao đẳng.

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của chương trình thực tập.

Cập nhật và cải tiến quy trình tuyển dụng thường xuyên.

7. Từ khóa tìm kiếm:

* Thực tập sinh Marketing
* Thực tập sinh Account
* Thực tập sinh Creative
* Thực tập sinh Event
* Thực tập sinh Digital Marketing
* Thực tập sinh PR
* Thực tập sinh truyền thông
* Le Bros tuyển dụng
* Thực tập sinh TP.HCM
* Marketing agency
* Communication agency