Chuyên mục chia sẻ kinh nghiệm tìm việc làm tphcm xin kính chào quý cô chú anh chị và các bạn Để giúp bạn xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự cho dịch vụ SEO giảm giá, khuyến mãi tại TP.HCM, tôi sẽ cung cấp hướng dẫn chi tiết, bao gồm giới thiệu, lưu ý, kỹ năng, yêu cầu, từ khóa tìm kiếm và tags.
**1. Giới thiệu về vị trí và dịch vụ SEO giảm giá, khuyến mãi**
* **Mô tả vị trí:** Nhân viên kinh doanh/chuyên viên tư vấn dịch vụ SEO (tập trung vào các gói giảm giá, khuyến mãi).
* **Mô tả dịch vụ:**
* Dịch vụ SEO tổng thể/SEO từ khóa.
* Các gói SEO giá rẻ, SEO theo ngân sách.
* Các chương trình khuyến mãi SEO theo tháng, quý, năm.
* Dịch vụ tư vấn, phân tích từ khóa miễn phí.
* **Đối tượng khách hàng:** Doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME), startup, chủ shop online, cá nhân kinh doanh tại TP.HCM và các tỉnh lân cận.
* **Mục tiêu:** Tăng trưởng doanh số, mở rộng thị phần, xây dựng uy tín thương hiệu.
**2. Lưu ý khi tuyển dụng**
* **Hiểu rõ về SEO:** Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về SEO, các yếu tố xếp hạng của Google, và quy trình SEO.
* **Kinh nghiệm bán hàng:** Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bán các dịch vụ trực tuyến, đặc biệt là dịch vụ SEO, marketing online.
* **Khả năng thuyết phục:** Ứng viên cần có khả năng trình bày rõ ràng, thuyết phục khách hàng về lợi ích của dịch vụ SEO giảm giá, khuyến mãi.
* **Chăm sóc khách hàng:** Ứng viên cần có kỹ năng giao tiếp tốt, nhiệt tình, chu đáo, sẵn sàng hỗ trợ khách hàng.
* **Tính trung thực:** Yêu cầu ứng viên trung thực, minh bạch về kết quả SEO, không hứa hẹn những điều không thể.
* **Am hiểu thị trường:** Ứng viên cần nắm bắt được tình hình thị trường SEO tại TP.HCM, các đối thủ cạnh tranh, và xu hướng SEO mới nhất.
* **Chính sách hoa hồng:** Xây dựng chính sách hoa hồng hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng.
* **Đào tạo:** Cung cấp chương trình đào tạo bài bản về SEO, kỹ năng bán hàng, và kiến thức về sản phẩm dịch vụ của công ty.
**3. Kỹ năng cần thiết**
* **Kỹ năng cứng:**
* Kiến thức về SEO (onpage, offpage, technical SEO, content marketing).
* Sử dụng các công cụ SEO (Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush…).
* Kỹ năng tìm kiếm thông tin, phân tích dữ liệu.
* Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
* **Kỹ năng mềm:**
* Giao tiếp, thuyết trình, đàm phán.
* Bán hàng, tư vấn, chăm sóc khách hàng.
* Làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.
* Chịu được áp lực công việc.
* Năng động, sáng tạo, nhiệt tình.
**4. Yêu cầu đối với ứng viên**
* **Trình độ:** Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, CNTT hoặc các ngành liên quan.
* **Kinh nghiệm:**
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực bán hàng, tư vấn dịch vụ SEO, marketing online.
* Chấp nhận ứng viên mới ra trường có kiến thức nền tảng về SEO và đam mê với lĩnh vực này.
* **Thái độ:**
* Nhiệt tình, trung thực, trách nhiệm.
* Ham học hỏi, cầu tiến.
* Có tinh thần làm việc nhóm.
* **Ngoại hình:** Ưa nhìn, lịch sự.
* **Giọng nói:** Dễ nghe, truyền cảm.
**5. Từ khóa tìm kiếm ứng viên**
* Nhân viên kinh doanh SEO
* Chuyên viên tư vấn SEO
* Nhân viên bán hàng SEO
* Nhân viên marketing online
* SEO specialist
* SEO executive
* Nhân viên SEO
* SEO marketing
* Digital marketing
* Nhân viên kinh doanh dịch vụ
* Telesales SEO
* Nhân viên tư vấn dịch vụ SEO
* Tuyển dụng SEO TPHCM
* Việc làm SEO TPHCM
**6. Tags (Sử dụng trên các trang tuyển dụng, mạng xã hội)**
* SEO
* Marketing
* Digital Marketing
* Kinh doanh
* Bán hàng
* Tư vấn
* Tuyển dụng
* Việc làm
* TPHCM
* SEO TPHCM
* Marketing TPHCM
* SEO giá rẻ
* Khuyến mãi SEO
* SEO tổng thể
* SEO từ khóa
**7. Kênh tuyển dụng**
* **Website công ty:** Đăng tin tuyển dụng trên website của công ty.
* **Mạng xã hội:** Chia sẻ thông tin tuyển dụng trên Facebook, LinkedIn, Zalo…
* **Các trang web tuyển dụng:** VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, Indeed…
* **Các diễn đàn SEO, marketing:** Seomxh, VietMoz, iSocial…
* **Trung tâm giới thiệu việc làm:** Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm tại TP.HCM.
* **Headhunter:** Sử dụng dịch vụ của các công ty headhunter chuyên về lĩnh vực marketing, digital marketing.
**8. Quy trình tuyển dụng**
1. **Tiếp nhận hồ sơ:** Sàng lọc hồ sơ ứng viên dựa trên các tiêu chí đã đề ra.
2. **Phỏng vấn vòng 1:** Phỏng vấn trực tiếp hoặc qua điện thoại để đánh giá kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ của ứng viên.
3. **Kiểm tra năng lực:** Cho ứng viên làm bài test về SEO, marketing online hoặc bài test về kỹ năng bán hàng.
4. **Phỏng vấn vòng 2:** Phỏng vấn chuyên sâu với quản lý cấp cao để đánh giá khả năng phù hợp với văn hóa công ty và tiềm năng phát triển.
5. **Thử việc:** Yêu cầu ứng viên thử việc trong một thời gian nhất định để đánh giá năng lực thực tế.
6. **Quyết định tuyển dụng:** Đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên kết quả phỏng vấn, kiểm tra năng lực và thử việc.
**9. Mẫu mô tả công việc (Job Description – JD)**
Bạn cần tạo một JD chi tiết để thu hút ứng viên phù hợp. Dưới đây là một ví dụ:
**[Tên công ty]** đang tìm kiếm **Nhân viên Kinh doanh/Chuyên viên Tư vấn Dịch vụ SEO** năng động, nhiệt huyết, có đam mê với lĩnh vực SEO và marketing online.
**Mô tả công việc:**
* Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng tiềm năng có nhu cầu sử dụng dịch vụ SEO.
* Tư vấn, giới thiệu các gói dịch vụ SEO giảm giá, khuyến mãi phù hợp với nhu cầu và ngân sách của khách hàng.
* Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
* Thực hiện các hoạt động marketing, quảng bá dịch vụ SEO của công ty.
* Báo cáo kết quả công việc cho quản lý.
* Tham gia các khóa đào tạo về SEO, marketing để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
**Yêu cầu:**
* Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, CNTT hoặc các ngành liên quan.
* Có kiến thức cơ bản về SEO và marketing online.
* Có kinh nghiệm bán hàng, tư vấn dịch vụ là một lợi thế.
* Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
* Nhiệt tình, trung thực, trách nhiệm.
* Có tinh thần làm việc nhóm.
**Quyền lợi:**
* Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (lương cơ bản + hoa hồng + thưởng).
* Chính sách hoa hồng hấp dẫn, không giới hạn.
* Được đào tạo bài bản về SEO, marketing.
* Cơ hội thăng tiến trong công việc.
* Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
* Các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
**Cách ứng tuyển:**
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [Địa chỉ email].
**Lưu ý:**
* Nên điều chỉnh mẫu JD này cho phù hợp với đặc điểm của công ty và vị trí tuyển dụng.
* Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu.
* Nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty để thu hút ứng viên.
Hy vọng với hướng dẫn chi tiết này, bạn sẽ tìm được những ứng viên tài năng cho đội ngũ SEO của mình! Chúc bạn thành công!