j&t tuyển dụng mô tả công việc

[TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC]

Nhân viên Tuyển dụng (TP.HCM) – J&T Express

[GIỚI THIỆU CHUNG]

Bạn đang tìm kiếm một công việc đầy thử thách và cơ hội phát triển trong lĩnh vực tuyển dụng? Bạn muốn góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự tài năng cho một trong những công ty chuyển phát nhanh hàng đầu Việt Nam? Hãy gia nhập J&T Express!

Với tốc độ tăng trưởng nhanh chóng, J&T Express đang tìm kiếm một

Nhân viên Tuyển dụng

năng động, sáng tạo và có trách nhiệm để đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu mở rộng và phát triển của công ty tại khu vực TP.HCM.

[MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT]

*

Xây dựng và Thực hiện Kế hoạch Tuyển dụng:

* Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng (số lượng, vị trí, thời gian).
* Xây dựng kế hoạch tuyển dụng chi tiết, bao gồm: lựa chọn kênh tuyển dụng, ngân sách, thời gian biểu.
* Triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo đáp ứng đúng và đủ nhu cầu nhân sự.
*

Tìm kiếm và Thu hút Ứng viên:

* Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (trang web tuyển dụng, mạng xã hội, diễn đàn, v.v.).
* Tìm kiếm ứng viên tiềm năng qua các nguồn: database nội bộ, headhunt, giới thiệu, v.v.
* Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng, trung tâm giới thiệu việc làm.
* Tổ chức các sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm để thu hút ứng viên.
*

Sàng lọc và Đánh giá Ứng viên:

* Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên, đánh giá mức độ phù hợp với yêu cầu công việc.
* Tổ chức phỏng vấn (trực tiếp, online) để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, thái độ của ứng viên.
* Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách (nếu cần).
* Phối hợp với các phòng ban liên quan để đánh giá ứng viên ở vòng cuối.
*

Thực hiện Quy trình Tuyển dụng:

* Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
* Hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới (hợp đồng, hồ sơ, v.v.).
* Theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên mới trong thời gian thử việc.
* Xây dựng và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên.
*

Báo cáo và Cải tiến:

* Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng (số lượng ứng viên, chi phí, thời gian, v.v.).
* Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng để nâng cao hiệu quả.
* Nghiên cứu thị trường lao động, cập nhật xu hướng tuyển dụng mới.

[YÊU CẦU CÔNG VIỆC]

*

Kinh nghiệm:

* Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành logistics, chuyển phát nhanh, bán lẻ.
*

Kỹ năng:

* Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.
* Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
* Kỹ năng tìm kiếm, thu hút ứng viên trên các kênh khác nhau.
* Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
* Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc.
* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
*

Yêu cầu khác:

* Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
* Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm trong công việc.
* Chịu được áp lực công việc cao.
* Am hiểu thị trường lao động tại TP.HCM.

[QUYỀN LỢI]

* Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực.
* Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, tết.
* Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
* Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến.
* Được đào tạo, nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
* Tham gia các hoạt động team building, văn hóa của công ty.

[LƯU Ý QUAN TRỌNG CHO ỨNG VIÊN]

*

Nghiên cứu về J&T Express:

Tìm hiểu kỹ về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp trước khi ứng tuyển.
*

Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ:

CV (sơ yếu lý lịch) cần trình bày rõ ràng kinh nghiệm, kỹ năng, thành tích liên quan đến công việc tuyển dụng.
*

Thể hiện sự tự tin:

Trong quá trình phỏng vấn, hãy tự tin thể hiện kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và đam mê với công việc.
*

Đặt câu hỏi thông minh:

Chuẩn bị sẵn các câu hỏi liên quan đến công việc, công ty để thể hiện sự quan tâm và chủ động.
*

Gửi thư cảm ơn:

Sau khi phỏng vấn, hãy gửi thư cảm ơn nhà tuyển dụng để thể hiện sự chuyên nghiệp và lịch sự.

[TỪ KHÓA TÌM KIẾM]

* Nhân viên Tuyển dụng TP.HCM
* Chuyên viên Tuyển dụng
* Tuyển dụng Nhân sự
* Recruitment Specialist
* HR Recruitment
* J&T Express Tuyển dụng

[TAGS]

* #tuyendung
* #nhanviennhansu
* #tphcm
* #jtexpress
* #vieclam
* #hr
* #recruitment
* #vieclamtphcm
* #logistics
* #chuyenphatnhanh

[CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN]

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV (sơ yếu lý lịch) và thư ứng tuyển (nếu có) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng của J&T Express].

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng J&T Express tại TP.HCM].

[THÔNG TIN LIÊN HỆ]

* Số điện thoại: [Số điện thoại liên hệ của bộ phận tuyển dụng]
* Website: [Website chính thức của J&T Express]

[LƯU Ý CHO NHÀ TUYỂN DỤNG (BẠN)]

*

Tối ưu hóa tin đăng:

Sử dụng các từ khóa và tags phù hợp để tăng khả năng hiển thị trên các trang web tuyển dụng.
*

Sử dụng hình ảnh/video:

Thêm hình ảnh hoặc video về môi trường làm việc, đội ngũ nhân viên để thu hút ứng viên.
*

Cập nhật tin đăng thường xuyên:

Đảm bảo tin đăng luôn mới và chính xác.
*

Phản hồi nhanh chóng:

Trả lời các ứng viên tiềm năng một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.
*

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh một công ty có môi trường làm việc tốt, cơ hội phát triển để thu hút nhân tài.

Hy vọng bản mô tả công việc này sẽ giúp bạn tìm được ứng viên phù hợp cho vị trí Nhân viên Tuyển dụng tại J&T Express!