htv tuyển dụng chi tiết công việc

[Tên Công Ty] Tuyển Dụng: Nhân Viên Tuyển Dụng (TP.HCM)

Chào mừng bạn đến với [Tên Công Ty]!

Bạn đam mê tìm kiếm và kết nối những tài năng phù hợp? Bạn muốn góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự mạnh mẽ cho một công ty năng động và phát triển? Nếu câu trả lời là “Có”, hãy gia nhập đội ngũ Tuyển dụng của [Tên Công Ty] ngay hôm nay!

1. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY

*[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, giá trị cốt lõi, và những thành tựu nổi bật. Ví dụ:]*

[Tên Công Ty] là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động] tại Việt Nam. Với hơn [số năm] năm kinh nghiệm, chúng tôi tự hào mang đến [sản phẩm/dịch vụ] chất lượng cao cho hàng triệu khách hàng. Chúng tôi tin rằng nhân sự là tài sản quý giá nhất, và chúng tôi cam kết xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và đầy cơ hội phát triển.

2. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Là một Nhân viên Tuyển dụng tại [Tên Công Ty], bạn sẽ chịu trách nhiệm:

*

Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng:

* Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết.
* Nghiên cứu thị trường lao động, phân tích đối thủ cạnh tranh để đưa ra các giải pháp thu hút ứng viên hiệu quả.
* Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng, trung tâm giới thiệu việc làm, các tổ chức nghề nghiệp.
*

Thực hiện quy trình tuyển dụng:

* Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, mạng xã hội, các trang tuyển dụng, v.v.).
* Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
* Tổ chức phỏng vấn trực tiếp, phỏng vấn qua điện thoại, phỏng vấn nhóm, và các hình thức đánh giá khác (test năng lực, bài tập tình huống, v.v.).
* Phối hợp với trưởng phòng và các bộ phận liên quan để đưa ra quyết định tuyển dụng.
* Thực hiện các thủ tục chào đón nhân viên mới (onboarding).
*

Quản lý dữ liệu tuyển dụng:

* Cập nhật và quản lý hồ sơ ứng viên trong hệ thống quản lý tuyển dụng (ATS).
* Theo dõi và phân tích hiệu quả tuyển dụng, đưa ra các đề xuất cải tiến.
* Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng.
*

Các công việc khác:

* Tham gia các hội chợ việc làm, sự kiện tuyển dụng.
* Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
* Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

3. YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Để thành công trong vai trò này, bạn cần:

*

Kinh nghiệm:

* Tối thiểu [số năm] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực [lĩnh vực liên quan].
* Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ và nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
*

Kỹ năng:

* Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, và đàm phán xuất sắc.
* Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên hiệu quả.
* Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập.
* Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
* Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
*

Trình độ học vấn:

* Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các chuyên ngành liên quan.
*

Yêu cầu khác:

* Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
* Năng động, sáng tạo, và có tinh thần trách nhiệm cao.
* Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

4. QUYỀN LỢI

* Mức lương: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).
* Thưởng: Theo quy định của công ty.
* Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
* Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, và thân thiện.
* Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng.
* Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
* Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi khác, ví dụ: du lịch hàng năm, bảo hiểm sức khỏe, v.v.].

5. LƯU Ý QUAN TRỌNG

*

Ứng viên cần đọc kỹ mô tả công việc trước khi ứng tuyển.

*

Hồ sơ ứng tuyển cần đầy đủ thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, và các kỹ năng liên quan.

*

Chúng tôi khuyến khích ứng viên gửi kèm thư xin việc để thể hiện sự quan tâm và phù hợp với vị trí.

*

Chỉ những ứng viên phù hợp sẽ được liên hệ phỏng vấn.

6. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

* Gửi hồ sơ ứng tuyển (CV, thư xin việc, các bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
* Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty].
* Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Nhân viên Tuyển dụng – [Họ và tên]

.

7. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS)

* Tuyển dụng
* Nhân sự
* Tuyển dụng nhân sự
* Recruitment
* HR
* Talent Acquisition
* Nhân viên tuyển dụng
* Chuyên viên tuyển dụng
* TPHCM
* Hồ Chí Minh
* Tìm việc làm
* Việc làm
* Công việc

8. TAGS

* #tuyendung #nhansu #recruitment #hr #talentacquisition #vieclam #tphcm #hochiminh #nhanvientuyendung #chuyenvientuyendung #timvieclam

[Tên Công Ty] rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

LƯU Ý THÊM:

*

Tùy chỉnh:

Hãy điều chỉnh bản mô tả này cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
*

Hình ảnh:

Thêm hình ảnh về công ty, văn phòng, hoặc đội ngũ nhân viên để thu hút ứng viên.
*

Video:

Cân nhắc tạo một video ngắn giới thiệu về công ty và vị trí tuyển dụng.
*

SEO:

Đảm bảo rằng bản mô tả công việc được tối ưu hóa cho công cụ tìm kiếm.
*

Kênh tuyển dụng:

Đăng tin tuyển dụng trên nhiều kênh khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!