Chuyên mục hướng nghiệp việc làm tphcm xin kính chào quý cô chú anh chị và các bạn Dưới đây là bản mô tả công việc thực tập sinh tuyển dụng chi tiết, kèm hướng dẫn và các yếu tố liên quan để bạn sử dụng:
TIÊU ĐỀ:
[HONDA] TUYỂN DỤNG THỰC TẬP SINH TUYỂN DỤNG (HCM)
GIỚI THIỆU CHUNG
Honda Việt Nam (HVN) là một trong những liên doanh sản xuất xe máy và ô tô hàng đầu tại Việt Nam. Chúng tôi cam kết mang đến những sản phẩm chất lượng cao và dịch vụ tốt nhất cho khách hàng. Để đáp ứng nhu cầu phát triển không ngừng, HVN đang tìm kiếm những bạn trẻ năng động, nhiệt huyết và đam mê với lĩnh vực Nhân sự để tham gia chương trình Thực tập sinh Tuyển dụng tại chi nhánh TP.HCM.
Chương trình thực tập này là cơ hội tuyệt vời để bạn:
*
Học hỏi:
Được đào tạo bài bản về quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp.
*
Trải nghiệm:
Tham gia trực tiếp vào các hoạt động tuyển dụng thực tế.
*
Phát triển:
Nâng cao kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn và mở rộng mạng lưới quan hệ.
*
Cơ hội:
Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức của Honda Việt Nam sau khi kết thúc chương trình thực tập.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Là Thực tập sinh Tuyển dụng, bạn sẽ được tham gia vào các công việc sau:
*
Hỗ trợ quy trình tuyển dụng:
* Đăng tin tuyển dụng trên các kênh thông tin khác nhau (website, mạng xã hội, trang tuyển dụng…).
* Sàng lọc hồ sơ ứng viên dựa trên các tiêu chí đã được xác định.
* Liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên.
* Tham gia phỏng vấn (nếu được yêu cầu).
* Hỗ trợ chuẩn bị các tài liệu và thủ tục liên quan đến tuyển dụng.
*
Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên:
* Tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng thông qua các kênh khác nhau (hội chợ việc làm, sự kiện tuyển dụng, mạng lưới quan hệ…).
* Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các ứng viên.
* Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên trong hệ thống.
*
Các công việc hành chính khác:
* Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến phòng Nhân sự.
* Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của quản lý.
* Tham gia các dự án và hoạt động khác của phòng Nhân sự.
YÊU CẦU
* Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các trường Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan.
* Có kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng.
* Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, năng động và nhiệt tình.
* Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
* Khả năng sử dụng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, PowerPoint).
* Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
* Có tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận và tỉ mỉ trong công việc.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tham gia các hoạt động Đoàn, Hội, CLB.
* Ưu tiên ứng viên có đam mê với lĩnh vực Nhân sự và mong muốn phát triển sự nghiệp tại Honda Việt Nam.
QUYỀN LỢI
* Được đào tạo bài bản về quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp.
* Được tham gia vào các dự án tuyển dụng thực tế của Honda Việt Nam.
* Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
* Được học hỏi và phát triển các kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn.
* Được hưởng phụ cấp thực tập theo quy định của công ty.
* Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức của Honda Việt Nam sau khi kết thúc chương trình thực tập.
LƯU Ý KHI ỨNG TUYỂN
* Ứng viên vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [địa chỉ email của phòng nhân sự Honda].
* Tiêu đề email ghi rõ:
[Họ và tên] – Ứng tuyển Thực tập sinh Tuyển dụng
.
* Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm].
* Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.
KỸ NĂNG CẦN THIẾT
*
Kỹ năng chuyên môn:
* Tuyển dụng
* Sàng lọc hồ sơ
* Phỏng vấn
* Quản lý dữ liệu
*
Kỹ năng mềm:
* Giao tiếp
* Làm việc nhóm
* Giải quyết vấn đề
* Tổ chức công việc
* Quản lý thời gian
TỪ KHÓA TÌM KIẾM (ỨNG VIÊN SỬ DỤNG)
* Thực tập sinh tuyển dụng
* Tuyển dụng
* Nhân sự
* HR Intern
* Honda tuyển dụng
* Việc làm TP.HCM
* Sinh viên mới tốt nghiệp
* Việc làm part-time
* Tuyển dụng nhân sự
TAGS (ĐỂ PHÂN LOẠI VÀ TÌM KIẾM)
* #thuctapsinh
* #tuyendung
* #nhansu
* #honda
* #vieclamtphcm
* #hrintern
* #sinhvien
* #vieclam
* #tuyendungnhansu
LƯU Ý QUAN TRỌNG CHO NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG
*
Xây dựng thương hiệu:
Đảm bảo thông tin tuyển dụng được trình bày chuyên nghiệp, hấp dẫn và thể hiện được văn hóa của Honda.
*
Mô tả công việc chi tiết:
Mô tả công việc càng chi tiết càng giúp ứng viên hiểu rõ yêu cầu và trách nhiệm, từ đó thu hút được ứng viên phù hợp.
*
Sử dụng đa dạng kênh tuyển dụng:
Đăng tin trên nhiều kênh khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.
*
Phản hồi nhanh chóng:
Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với ứng viên thể hiện sự tôn trọng và tạo ấn tượng tốt.
*
Đánh giá khách quan:
Đánh giá ứng viên dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế, không phân biệt đối xử.
*
Xây dựng mối quan hệ:
Xây dựng mối quan hệ tốt với các ứng viên tiềm năng để tạo nguồn cung ứng viên chất lượng cho tương lai.
Chúc bạn tuyển dụng được những Thực tập sinh Tuyển dụng tài năng cho Honda Việt Nam!