Chuyên mục hướng nghiệp việc làm tphcm xin kính chào quý cô chú anh chị và các bạn Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Thực tập sinh Tuyển dụng tại Haravan, được tối ưu hóa cho thị trường TP.HCM, cùng với các hướng dẫn và từ khóa hữu ích cho nhân sự phụ trách tuyển dụng:
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
[Haravan] Tuyển dụng Thực tập sinh Tuyển dụng (HCM)
GIỚI THIỆU CHUNG
Haravan là nền tảng thương mại điện tử hàng đầu Việt Nam, cung cấp giải pháp toàn diện cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) phát triển kinh doanh trực tuyến hiệu quả. Chúng tôi đang tìm kiếm những bạn trẻ năng động, nhiệt huyết, có đam mê với lĩnh vực Nhân sự và Tuyển dụng để gia nhập đội ngũ Haravan với vị trí
Thực tập sinh Tuyển dụng
tại TP.HCM. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thực tế và phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo và đầy thử thách.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT
*
Hỗ trợ quy trình tuyển dụng:
* Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng khác nhau (job boards, mạng xã hội, website công ty…).
* Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
* Tham gia phỏng vấn ứng viên (qua điện thoại, trực tiếp hoặc trực tuyến) dưới sự hướng dẫn của các chuyên viên tuyển dụng.
* Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên trên hệ thống.
* Hỗ trợ chuẩn bị các tài liệu liên quan đến tuyển dụng (thư mời làm việc, hợp đồng thử việc…).
*
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên:
* Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên tiềm năng trên các nền tảng trực tuyến (LinkedIn, Facebook groups…).
* Tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội chợ việc làm để quảng bá thương hiệu Haravan và tìm kiếm ứng viên.
* Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng để thu hút sinh viên mới tốt nghiệp.
*
Các công việc hành chính và hỗ trợ khác:
* Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến phòng Nhân sự.
* Tham gia các dự án và hoạt động khác của công ty.
* Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
YÊU CẦU
* Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
* Có kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng.
* Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
* Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
* Tiếng Anh giao tiếp cơ bản là một lợi thế.
* Có khả năng học hỏi nhanh và chịu được áp lực công việc.
*
Địa điểm làm việc:
TP.HCM
QUYỀN LỢI
* Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
* Được đào tạo bài bản về nghiệp vụ tuyển dụng và các kỹ năng mềm cần thiết.
* Có cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
* Được tham gia vào các dự án thực tế và đóng góp vào sự phát triển của công ty.
* Hưởng phụ cấp thực tập hấp dẫn.
* Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc thực tập.
LƯU Ý CHO NHÂN SỰ TUYỂN DỤNG
*
Nhấn mạnh văn hóa công ty:
Haravan có văn hóa trẻ trung, năng động và khuyến khích sự sáng tạo. Hãy truyền tải điều này trong quá trình tuyển dụng.
*
Tập trung vào tiềm năng:
Ưu tiên các ứng viên có thái độ tốt, ham học hỏi và có tiềm năng phát triển, ngay cả khi họ chưa có nhiều kinh nghiệm.
*
Sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp:
*
LinkedIn:
Tuyệt vời để tiếp cận sinh viên mới tốt nghiệp và những người đang tìm kiếm cơ hội thực tập.
*
Facebook Groups:
Tham gia các nhóm việc làm, nhóm sinh viên để đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên.
*
Website các trường đại học, cao đẳng:
Liên hệ với phòng ban liên quan để đăng tin tuyển dụng trên website của trường.
*
Ngày hội việc làm:
Tham gia các ngày hội việc làm do các trường đại học tổ chức để tiếp cận trực tiếp với sinh viên.
*
Phỏng vấn tập trung vào kỹ năng mềm:
Đặt câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giao tiếp, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm của ứng viên.
*
Phản hồi nhanh chóng:
Giữ liên lạc với ứng viên và cung cấp phản hồi kịp thời để tạo ấn tượng tốt về Haravan.
TỪ KHÓA TÌM KIẾM ỨNG VIÊN
* Thực tập sinh tuyển dụng
* Tuyển dụng
* Nhân sự
* Sinh viên mới tốt nghiệp
* HCM
* HR Intern
* Recruitment Intern
* Haravan
* Việc làm thêm
* Part-time
TAGS
`#thuctapsinh #tuyendung #nhansu #haravan #vieclamhcm #sinhvien #HR #recruitment #internship #hcmc #job #career`
HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CHO NHÂN SỰ
1.
Nghiên cứu kỹ về Haravan:
Trước khi bắt đầu tuyển dụng, hãy tìm hiểu kỹ về sản phẩm, dịch vụ, văn hóa và giá trị cốt lõi của công ty.
2.
Xác định rõ yêu cầu công việc:
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xác định rõ yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm và phẩm chất của ứng viên.
3.
Xây dựng bản mô tả công việc hấp dẫn:
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công việc và công ty.
4.
Sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng:
Kết hợp nhiều kênh tuyển dụng khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.
5.
Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:
Đọc kỹ hồ sơ ứng viên và đánh giá dựa trên các tiêu chí đã được xác định trước.
6.
Chuẩn bị kỹ cho phỏng vấn:
Chuẩn bị danh sách câu hỏi phỏng vấn phù hợp và tạo không khí thoải mái để ứng viên thể hiện tốt nhất.
7.
Đánh giá ứng viên một cách khách quan:
Đánh giá ứng viên dựa trên năng lực thực tế và tiềm năng phát triển, không dựa trên cảm tính cá nhân.
8.
Cung cấp phản hồi cho ứng viên:
Dù ứng viên có được chọn hay không, hãy cung cấp phản hồi một cách chuyên nghiệp và lịch sự.
9.
Xây dựng mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng:
Ngay cả khi ứng viên không phù hợp với vị trí hiện tại, hãy giữ liên lạc và xây dựng mối quan hệ để có thể hợp tác trong tương lai.
10.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả tuyển dụng:
Theo dõi các chỉ số tuyển dụng (số lượng ứng viên, thời gian tuyển dụng, chi phí tuyển dụng…) để đánh giá hiệu quả và cải thiện quy trình tuyển dụng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công!