Chuyên mục hướng nghiệp việc làm tphcm xin kính chào quý cô chú anh chị và các bạn Dưới đây là hướng dẫn chi tiết dành cho nhân sự tuyển dụng chương trình thực tập sinh EY 2025 tại TP.HCM, bao gồm các thông tin cần thiết để thu hút ứng viên tiềm năng:
I. TỔNG QUAN CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP EY 2025
*
Giới thiệu:
* EY (Ernst & Young) là một trong những công ty kiểm toán và tư vấn hàng đầu thế giới, cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp về kiểm toán, thuế, tư vấn và chiến lược.
* Chương trình thực tập EY là cơ hội tuyệt vời để sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp được trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, học hỏi kiến thức thực tế và phát triển kỹ năng cần thiết cho sự nghiệp tương lai.
* Thực tập sinh sẽ được làm việc trực tiếp với các chuyên gia hàng đầu trong ngành, tham gia vào các dự án thực tế và nhận được sự hướng dẫn tận tình từ các mentor.
*
Lợi ích khi tham gia:
* Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn.
* Trải nghiệm môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp.
* Được hướng dẫn và hỗ trợ bởi các chuyên gia giàu kinh nghiệm.
* Xây dựng mạng lưới quan hệ với các đồng nghiệp và đối tác.
* Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc chương trình.
* Mức lương và phụ cấp cạnh tranh.
II. CÁC VỊ TRÍ THỰC TẬP
*
Kiểm toán (Assurance):
* Tham gia vào các dự án kiểm toán báo cáo tài chính cho các khách hàng thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau.
* Thực hiện các thủ tục kiểm toán như kiểm tra chứng từ, đối chiếu số liệu, phỏng vấn nhân viên khách hàng.
* Hỗ trợ các thành viên trong nhóm kiểm toán lập kế hoạch kiểm toán và viết báo cáo kiểm toán.
*
Thuế (Tax):
* Hỗ trợ các chuyên gia thuế tư vấn cho khách hàng về các vấn đề liên quan đến thuế.
* Nghiên cứu và cập nhật các quy định pháp luật về thuế.
* Soạn thảo các văn bản, tờ khai thuế.
*
Tư vấn (Consulting):
* Tham gia vào các dự án tư vấn cho khách hàng về các vấn đề liên quan đến chiến lược, quản lý rủi ro, công nghệ thông tin.
* Phân tích dữ liệu, xây dựng mô hình và đưa ra các khuyến nghị.
* Hỗ trợ các thành viên trong nhóm tư vấn trình bày kết quả và triển khai các giải pháp.
*
Tài chính doanh nghiệp (Strategy and Transactions):
* Hỗ trợ các chuyên gia tư vấn về các giao dịch mua bán, sáp nhập doanh nghiệp (M&A).
* Phân tích tài chính, định giá doanh nghiệp.
* Soạn thảo các tài liệu liên quan đến giao dịch.
III. YÊU CẦU ỨNG TUYỂN
*
Đối tượng:
* Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các trường đại học khối ngành kinh tế, tài chính, kế toán, kiểm toán, luật, quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin.
*
GPA:
* Điểm trung bình tích lũy (GPA) từ 7.0/10 hoặc tương đương trở lên.
*
Kỹ năng:
* Tiếng Anh: Khả năng giao tiếp và viết tốt (tương đương IELTS 6.5 hoặc TOEIC 700 trở lên).
* Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
* Kỹ năng mềm:
* Khả năng làm việc nhóm.
* Kỹ năng giao tiếp.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề.
* Kỹ năng tư duy phản biện.
* Kỹ năng quản lý thời gian.
*
Tính cách:
* Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm.
* Ham học hỏi, cầu tiến.
* Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
* Có tinh thần đồng đội.
IV. QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
1.
Nộp hồ sơ trực tuyến:
* Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến qua website tuyển dụng của EY.
* Hồ sơ bao gồm:
* Sơ yếu lý lịch (CV).
* Bảng điểm đại học.
* Thư xin việc (Cover letter).
* Các chứng chỉ liên quan (nếu có).
2.
Kiểm tra năng lực trực tuyến:
* Ứng viên vượt qua vòng hồ sơ sẽ được mời tham gia kiểm tra năng lực trực tuyến (online test).
* Bài kiểm tra bao gồm các phần:
* Kiểm tra IQ.
* Kiểm tra tiếng Anh.
* Kiểm tra kiến thức chuyên môn (tùy vị trí).
3.
Phỏng vấn:
* Ứng viên vượt qua vòng kiểm tra năng lực sẽ được mời tham gia phỏng vấn.
* Phỏng vấn có thể được thực hiện trực tiếp hoặc trực tuyến.
* Các câu hỏi phỏng vấn tập trung vào:
* Kinh nghiệm học tập và làm việc.
* Kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
* Động lực và mục tiêu nghề nghiệp.
* Tính cách và khả năng phù hợp với văn hóa công ty.
4.
Nhận offer:
* Ứng viên phù hợp nhất sẽ nhận được thư mời thực tập (offer letter).
V. LƯU Ý KHI TUYỂN DỤNG
*
Xác định rõ nhu cầu:
* Xác định rõ số lượng thực tập sinh cần tuyển cho từng vị trí.
* Xác định rõ các yêu cầu cụ thể về kỹ năng và kiến thức chuyên môn cho từng vị trí.
*
Xây dựng mô tả công việc hấp dẫn:
* Mô tả công việc cần rõ ràng, chi tiết và hấp dẫn.
* Nhấn mạnh những lợi ích mà thực tập sinh sẽ nhận được khi tham gia chương trình.
*
Sử dụng đa dạng kênh tuyển dụng:
* Đăng tin tuyển dụng trên các website tuyển dụng uy tín như VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, Ybox…
* Liên hệ với các trường đại học để đăng tin tuyển dụng và tham gia các ngày hội việc làm.
* Sử dụng mạng xã hội như LinkedIn, Facebook để quảng bá chương trình thực tập.
* Tận dụng mạng lưới quan hệ cá nhân để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
*
Đánh giá ứng viên toàn diện:
* Đánh giá ứng viên dựa trên nhiều tiêu chí khác nhau như:
* Học lực.
* Kỹ năng.
* Kinh nghiệm.
* Tính cách.
* Khả năng phù hợp với văn hóa công ty.
* Sử dụng các công cụ đánh giá khách quan như:
* Kiểm tra năng lực trực tuyến.
* Phỏng vấn theo cấu trúc.
* Bài tập tình huống.
*
Xây dựng trải nghiệm tuyển dụng tốt:
* Đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra nhanh chóng, minh bạch và chuyên nghiệp.
* Cung cấp thông tin đầy đủ và kịp thời cho ứng viên.
* Tạo ấn tượng tốt về công ty trong suốt quá trình tuyển dụng.
VI. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS)
* Thực tập EY
* Thực tập sinh EY
* EY Internship
* Thực tập kiểm toán EY
* Thực tập thuế EY
* Thực tập tư vấn EY
* Thực tập tài chính doanh nghiệp EY
* Tuyển thực tập sinh EY 2025
* Thực tập EY TP.HCM
* Kiểm toán, Thuế, Tư vấn, Tài chính doanh nghiệp
* Sinh viên năm cuối
* Mới tốt nghiệp
* Kinh tế, Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Luật, Quản trị kinh doanh, Công nghệ thông tin
VII. TAGS
`#EY #Ernst&Young #ThucTap #Internship #KiemToan #Thue #TuVan #TaiChinhDoanhNghiep #Assurance #Tax #Consulting #StrategyAndTransactions #SinhVien #NamCuoi #MoiTotNghiep #TPHCM #HoChiMinh #Tuyendung #vieclam`
VIII. MẸO THÊM
*
Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học:
Chủ động liên hệ và hợp tác với các trường đại học để tiếp cận sinh viên tài năng.
*
Tổ chức các buổi hội thảo, workshop:
Chia sẻ thông tin về EY và chương trình thực tập để thu hút sự quan tâm của sinh viên.
*
Tạo ra nội dung hấp dẫn:
Chia sẻ câu chuyện thành công của các thực tập sinh trước đây để truyền cảm hứng cho ứng viên tiềm năng.
*
Theo dõi và đánh giá hiệu quả:
Thường xuyên theo dõi và đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng để điều chỉnh chiến lược cho phù hợp.
Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng các bạn thực tập sinh tài năng cho EY!