Chuyên mục hướng nghiệp việc làm tphcm xin kính chào quý cô chú anh chị và các bạn Dưới đây là hướng dẫn chi tiết dành cho nhân sự tuyển dụng của Đông Tây Promotion, giúp bạn tìm kiếm và tuyển chọn thực tập sinh tiềm năng tại TP.HCM:
TIÊU ĐỀ:
Hướng Dẫn Tuyển Dụng Thực Tập Sinh Đông Tây Promotion – TP.HCM
MỤC TIÊU:
* Thu hút ứng viên thực tập sinh chất lượng, phù hợp với văn hóa và yêu cầu công việc của Đông Tây Promotion.
* Xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả, tiết kiệm thời gian và nguồn lực.
* Nâng cao nhận diện thương hiệu nhà tuyển dụng của Đông Tây Promotion trong cộng đồng sinh viên.
I. GIỚI THIỆU VỀ ĐÔNG TÂY PROMOTION (Dành cho ứng viên):
*
Đông Tây Promotion là ai?
(Ngắn gọn, hấp dẫn)
* Ví dụ: “Đông Tây Promotion là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [liệt kê các lĩnh vực chính: tổ chức sự kiện, quảng cáo, truyền thông, marketing…] tại Việt Nam. Chúng tôi tự hào là đối tác của nhiều thương hiệu lớn và luôn tạo ra những chiến dịch sáng tạo, đột phá.”
*
Văn hóa công ty:
* “Tại Đông Tây Promotion, chúng tôi đề cao sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và không ngừng học hỏi. Chúng tôi tin rằng mỗi thành viên đều có cơ hội phát triển và đóng góp vào thành công chung.”
*
Điểm nổi bật của chương trình thực tập:
* “Chương trình thực tập tại Đông Tây Promotion là cơ hội tuyệt vời để bạn được trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, học hỏi từ các chuyên gia đầu ngành và phát triển các kỹ năng thực tế. Bạn sẽ được tham gia vào các dự án thực tế, đóng góp ý tưởng và nhận được sự hướng dẫn tận tình từ các mentor.”
II. CÁC VỊ TRÍ THỰC TẬP THƯỜNG TUYỂN:
* (Liệt kê các vị trí thực tập phổ biến tại công ty, kèm mô tả ngắn gọn)
* Ví dụ:
*
Thực tập sinh Marketing:
Hỗ trợ triển khai các chiến dịch marketing online và offline, phân tích dữ liệu thị trường, quản lý nội dung trên các kênh truyền thông.
*
Thực tập sinh Tổ chức sự kiện:
Hỗ trợ lên kế hoạch, điều phối và thực hiện các sự kiện, hội nghị, triển lãm.
*
Thực tập sinh Thiết kế đồ họa:
Hỗ trợ thiết kế các ấn phẩm truyền thông, banner quảng cáo, hình ảnh cho website và mạng xã hội.
*
Thực tập sinh Digital Marketing:
Phụ trách quản lý và tối ưu các kênh truyền thông số như Facebook, Instagram, Google Ads, SEO,…
*
Thực tập sinh Nhân sự:
Hỗ trợ các công việc liên quan đến tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự.
III. YÊU CẦU CHUNG:
* Là sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các trường Đại học, Cao đẳng trên địa bàn TP.HCM và các tỉnh lân cận.
* Chuyên ngành phù hợp với vị trí ứng tuyển (Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Thiết kế, Nhân sự,…)
* Có tinh thần học hỏi, năng động, nhiệt tình và trách nhiệm trong công việc.
* Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
* Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
* Có khả năng giao tiếp tốt, tự tin trình bày ý tưởng.
IV. YÊU CẦU CỤ THỂ (Tùy theo vị trí):
*
Ví dụ cho vị trí Thực tập sinh Marketing:
* Có kiến thức cơ bản về marketing online và offline.
* Có kinh nghiệm quản lý fanpage, viết content là một lợi thế.
* Sử dụng được các công cụ hỗ trợ marketing (Google Analytics, Facebook Ads Manager…).
*
Ví dụ cho vị trí Thực tập sinh Thiết kế:
* Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế (Photoshop, Illustrator, InDesign…).
* Có khả năng sáng tạo, tư duy thẩm mỹ tốt.
* Có kiến thức về typography, layout, màu sắc.
V. QUYỀN LỢI:
* Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
* Được học hỏi kinh nghiệm thực tế từ các chuyên gia trong ngành.
* Được tham gia vào các dự án thực tế và đóng góp ý tưởng.
* Được hưởng phụ cấp thực tập hấp dẫn.
* Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc thực tập.
* Được tham gia các hoạt động team building, sự kiện của công ty.
* Được cấp giấy chứng nhận thực tập sau khi hoàn thành chương trình.
VI. LƯU Ý DÀNH CHO NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG:
1.
Xác định rõ nhu cầu:
* Trước khi đăng tin, hãy làm việc với các phòng ban để xác định rõ số lượng, vị trí thực tập sinh cần tuyển, yêu cầu công việc cụ thể và thời gian thực tập.
2.
Xây dựng JD hấp dẫn:
* Mô tả công việc (JD – Job Description) cần chi tiết, rõ ràng, nêu bật những điểm hấp dẫn của chương trình thực tập. Sử dụng ngôn ngữ trẻ trung, năng động để thu hút ứng viên.
3.
Lựa chọn kênh đăng tin phù hợp:
* Các trang web tuyển dụng uy tín: VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, ITviec (nếu tuyển các vị trí liên quan đến IT).
* Các trang/group tuyển dụng dành cho sinh viên trên Facebook.
* Liên hệ trực tiếp với các trường Đại học, Cao đẳng để đăng tin trên bảng tin hoặc website của trường.
* Sử dụng LinkedIn để tìm kiếm và tiếp cận các ứng viên tiềm năng.
4.
Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:
* Xem xét kỹ kinh nghiệm, kỹ năng, học vấn của ứng viên.
* Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm tham gia các hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ, dự án.
* Kiểm tra lỗi chính tả, ngữ pháp trong CV và cover letter.
5.
Phỏng vấn hiệu quả:
* Chuẩn bị trước các câu hỏi phỏng vấn phù hợp với từng vị trí.
* Đánh giá ứng viên dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng, thái độ và sự phù hợp với văn hóa công ty.
* Cho ứng viên cơ hội đặt câu hỏi về công ty và vị trí thực tập.
* Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trong thời gian sớm nhất.
6.
Xây dựng quan hệ với các trường Đại học:
* Tham gia các ngày hội việc làm, hội thảo hướng nghiệp tại các trường Đại học.
* Tổ chức các buổi workshop, seminar chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm cho sinh viên.
* Hợp tác với các trường Đại học để xây dựng chương trình thực tập chất lượng.
7.
Đo lường và đánh giá hiệu quả:
* Theo dõi số lượng hồ sơ ứng tuyển, tỷ lệ chuyển đổi từ hồ sơ sang phỏng vấn, từ phỏng vấn sang nhận việc.
* Thu thập phản hồi từ các phòng ban về chất lượng của thực tập sinh.
* Đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng để tối ưu hóa chi phí và thời gian.
8.
Lưu ý khác:
* Cập nhật thông tin về chương trình thực tập thường xuyên trên các kênh truyền thông của công ty.
* Tạo mối quan hệ tốt với các thực tập sinh để họ giới thiệu chương trình cho bạn bè.
* Xây dựng quy trình onboarding (hướng dẫn hội nhập) bài bản cho thực tập sinh.
* Đảm bảo thực tập sinh được giao việc phù hợp với năng lực và được hướng dẫn, đánh giá thường xuyên.
VII. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (Keywords):
* Thực tập sinh (Intern)
* TPHCM (Ho Chi Minh City)
* [Tên chuyên ngành: Marketing, Tổ chức sự kiện, Thiết kế, Nhân sự…]
* Đông Tây Promotion
* Tuyển dụng
* Part-time
* Full-time (nếu có)
* Sinh viên
* Mới tốt nghiệp
* Không yêu cầu kinh nghiệm (nếu có)
* [Tên trường Đại học: ĐH Kinh Tế, ĐH Marketing, ĐH Sân Khấu Điện Ảnh…]
VIII. TAGS:
“`
#thuctapsinh #tuyendung #vieclam #tphcm #dongtaypromotion #marketing #tochucsukien #thietke #nhansu #sinhvien #moitotnghiep #internship #hochiminhcity #vieclamtphcm
“`
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
* Luôn cập nhật thông tin về thị trường lao động và nhu cầu của sinh viên để điều chỉnh chiến lược tuyển dụng phù hợp.
* Xây dựng mối quan hệ tốt với các trường Đại học và các tổ chức sinh viên để có nguồn ứng viên tiềm năng.
* Chú trọng xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng để thu hút ứng viên giỏi.
* Đảm bảo quy trình tuyển dụng công bằng, minh bạch và tuân thủ pháp luật.
* Luôn lắng nghe phản hồi từ ứng viên và các phòng ban để cải thiện quy trình tuyển dụng.
Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng những thực tập sinh tài năng cho Đông Tây Promotion!