Chuyên mục hướng nghiệp việc làm tphcm xin kính chào quý cô chú anh chị và các bạn Dưới đây là hướng dẫn chi tiết dành cho nhân sự phụ trách tuyển dụng Thực tập sinh năm 2025 tại Creatory, tập trung vào các bạn sinh viên tại TP.HCM:
CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN DỤNG THỰC TẬP SINH CREATORY 2025 – HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CHO NHÂN SỰ TUYỂN DỤNG
1. GIỚI THIỆU CHUNG
*
Về Creatory:
* Nêu ngắn gọn về Creatory: Lĩnh vực hoạt động (Marketing, Truyền thông, Sáng tạo nội dung,…), văn hóa công ty (năng động, sáng tạo, học hỏi,…), các giá trị cốt lõi.
* Nhấn mạnh Creatory là môi trường lý tưởng để các bạn sinh viên phát triển kỹ năng chuyên môn và tích lũy kinh nghiệm thực tế.
*
Mục tiêu chương trình thực tập:
* Thu hút và phát triển nguồn nhân lực trẻ, tài năng cho Creatory.
* Tạo cơ hội cho sinh viên áp dụng kiến thức đã học vào thực tế công việc.
* Xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài với các trường đại học, cao đẳng.
*
Các vị trí thực tập:
* Liệt kê chi tiết các vị trí thực tập (ví dụ: Marketing, Content Creator, Designer, Account Executive,…)
* Mô tả ngắn gọn trách nhiệm chính của từng vị trí.
*
Thời gian thực tập:
* Nêu rõ thời gian bắt đầu và kết thúc chương trình thực tập.
* Lưu ý về tính linh hoạt về thời gian làm việc (full-time, part-time) để phù hợp với lịch học của sinh viên.
2. LƯU Ý QUAN TRỌNG
*
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):
* Tập trung vào việc truyền tải thông điệp về văn hóa công ty, cơ hội phát triển và những giá trị mà Creatory mang lại cho thực tập sinh.
* Sử dụng hình ảnh, video và câu chuyện thực tế từ các thực tập sinh trước đây để tăng tính hấp dẫn.
*
Mô tả công việc (Job Description) chi tiết và hấp dẫn:
* Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu, tránh thuật ngữ chuyên môn quá phức tạp.
* Nhấn mạnh vào những kỹ năng mà thực tập sinh sẽ học được và những dự án mà họ sẽ tham gia.
* Đưa ra những lợi ích cụ thể mà Creatory cung cấp (ví dụ: trợ cấp thực tập, cơ hội đào tạo, tham gia các hoạt động team-building,…).
*
Quy trình tuyển dụng minh bạch và nhanh chóng:
* Thông báo rõ ràng về các bước trong quy trình tuyển dụng (nộp hồ sơ, phỏng vấn, kiểm tra kỹ năng,…).
* Đảm bảo thời gian phản hồi nhanh chóng cho ứng viên.
* Cung cấp thông tin phản hồi (feedback) chi tiết cho những ứng viên không trúng tuyển.
*
Đa dạng hóa kênh tuyển dụng:
* Sử dụng kết hợp nhiều kênh tuyển dụng khác nhau (ví dụ: website công ty, mạng xã hội, các trang web tuyển dụng, ngày hội việc làm tại các trường đại học,…).
* Tập trung vào các kênh mà sinh viên TP.HCM thường xuyên sử dụng.
*
Đánh giá ứng viên toàn diện:
* Không chỉ dựa vào điểm số học tập, mà còn chú trọng đến kỹ năng mềm, kinh nghiệm hoạt động ngoại khóa, và tiềm năng phát triển của ứng viên.
* Sử dụng các bài kiểm tra kỹ năng, bài tập thực tế để đánh giá khả năng của ứng viên.
3. KỸ NĂNG CẦN THIẾT
*
Kỹ năng giao tiếp:
* Khả năng giao tiếp rõ ràng, mạch lạc, truyền tải thông tin hiệu quả.
* Kỹ năng lắng nghe, đặt câu hỏi, và giải đáp thắc mắc của ứng viên.
* Xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên.
*
Kỹ năng đánh giá ứng viên:
* Phân tích hồ sơ ứng viên, đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức.
* Đặt câu hỏi phỏng vấn phù hợp để khai thác thông tin về ứng viên.
* Đánh giá khách quan và công bằng.
*
Kỹ năng sử dụng công cụ tuyển dụng:
* Sử dụng thành thạo các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, phần mềm quản lý ứng viên (ATS).
* Tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả.
*
Kỹ năng làm việc nhóm:
* Phối hợp với các thành viên khác trong nhóm tuyển dụng để đạt được mục tiêu chung.
* Chia sẻ thông tin và kinh nghiệm.
*
Kỹ năng quản lý thời gian:
* Lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý thời gian hiệu quả để đảm bảo tiến độ.
* Ưu tiên các công việc quan trọng.
*
Am hiểu về thị trường lao động:
* Nắm bắt thông tin về mức lương, nhu cầu tuyển dụng, xu hướng phát triển của các ngành nghề.
* Hiểu rõ về đặc điểm của sinh viên TP.HCM.
4. YÊU CẦU ĐỐI VỚI ỨNG VIÊN THỰC TẬP
*
Đối tượng:
* Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng tại TP.HCM.
* Ưu tiên các chuyên ngành phù hợp với vị trí thực tập (ví dụ: Marketing, Truyền thông, Thiết kế,…).
*
Kỹ năng:
* Có kiến thức cơ bản về chuyên ngành.
* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
* Có khả năng giao tiếp tiếng Anh (tùy vị trí).
* Có kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.
*
Thái độ:
* Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
* Có tinh thần học hỏi, cầu tiến.
* Có trách nhiệm với công việc.
* Có khả năng làm việc dưới áp lực.
*
Hồ sơ:
* CV (Curriculum Vitae) đầy đủ thông tin, trình bày rõ ràng, chuyên nghiệp.
* Cover letter (thư xin thực tập) nêu rõ lý do ứng tuyển, kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp với vị trí.
* Bảng điểm (nếu có).
* Các chứng chỉ, giấy khen (nếu có).
5. TỪ KHÓA TÌM KIẾM
* Thực tập sinh Marketing TP.HCM
* Thực tập Content Creator TP.HCM
* Thực tập Designer TP.HCM
* Thực tập Account Executive TP.HCM
* Tuyển dụng thực tập sinh TP.HCM
* Creatory thực tập
* Sinh viên thực tập
* Cơ hội thực tập TP.HCM
* Thực tập sinh 2025
6. TAGS
* #thuctapsinh
* #tuyendungthuctap
* #sinhvien
* #vieclamtphcm
* #creatory
* #marketing
* #contentcreator
* #designer
* #accountexecutive
* #cohoithuctap
* #thuctap2025
* #tphcm
LƯU Ý THÊM:
*
Chính sách đãi ngộ:
Nêu rõ các chính sách đãi ngộ dành cho thực tập sinh (trợ cấp, hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, cơ hội làm việc chính thức sau thực tập,…).
*
Đào tạo và phát triển:
Nhấn mạnh vào chương trình đào tạo và phát triển dành cho thực tập sinh, giúp họ nâng cao kỹ năng và kiến thức.
*
Văn hóa công ty:
Chia sẻ về văn hóa công ty năng động, sáng tạo, và môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ.
Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng những thực tập sinh tài năng cho Creatory!