bảo việt bank tuyển dụng mô tả công việc

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Nhân viên Tuyển dụng (Recruitment Officer)

Đơn vị:

Phòng Nhân sự

Địa điểm làm việc:

TP. Hồ Chí Minh

Mục tiêu công việc:

* Thực hiện quy trình tuyển dụng hiệu quả, đáp ứng nhu cầu nhân sự của Ngân hàng Bảo Việt tại TP.HCM, đảm bảo chất lượng ứng viên và tuân thủ các quy định của Ngân hàng và pháp luật.
* Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác tuyển dụng, trường đại học, và cộng đồng ứng viên tiềm năng.
* Góp phần xây dựng thương hiệu tuyển dụng mạnh mẽ cho Ngân hàng Bảo Việt.

Mô tả công việc chi tiết:

1.

Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng:

* Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, chi nhánh trong khu vực TP.HCM.
* Phân tích nhu cầu, xác định rõ các tiêu chí tuyển dụng (về kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ, phẩm chất cá nhân…).
* Tham gia xây dựng bản mô tả công việc chi tiết cho từng vị trí.

2.

Tìm kiếm và thu hút ứng viên:

* Lựa chọn và sử dụng các kênh tuyển dụng phù hợp (trực tuyến, mạng xã hội, headhunt, giới thiệu…).
* Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo thông tin đầy đủ, hấp dẫn và chính xác.
* Tìm kiếm ứng viên tiềm năng thông qua các nền tảng trực tuyến, mạng lưới quan hệ.
* Tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội chợ việc làm để quảng bá thương hiệu và thu hút ứng viên.

3.

Sàng lọc và đánh giá ứng viên:

* Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, lựa chọn các ứng viên phù hợp với tiêu chí tuyển dụng.
* Tổ chức phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại hoặc trực tiếp để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp của ứng viên.
* Phối hợp với các phòng ban liên quan để tổ chức các vòng phỏng vấn chuyên môn, kiểm tra kỹ năng (nếu cần).
* Đánh giá kết quả phỏng vấn, tổng hợp thông tin và đưa ra đề xuất lựa chọn ứng viên.

4.

Thực hiện các thủ tục tuyển dụng:

* Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
* Soạn thảo thư mời làm việc, hợp đồng lao động.
* Hoàn thiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới theo quy định của Ngân hàng.
* Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.

5.

Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng:

* Tham gia xây dựng và thực hiện các chương trình, sự kiện nhằm quảng bá thương hiệu tuyển dụng của Ngân hàng.
* Duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trường đại học, tổ chức nghề nghiệp.
* Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.

6.

Báo cáo và cải tiến:

* Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng.
* Đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng.
* Cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới để áp dụng vào thực tế công việc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

*

Trình độ:

* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, hoặc các chuyên ngành liên quan.
*

Kinh nghiệm:

* Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành ngân hàng, tài chính.
*

Kiến thức và kỹ năng:

* Am hiểu về quy trình tuyển dụng, các phương pháp đánh giá ứng viên.
* Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
* Kỹ năng tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả.
* Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
* Khả năng chịu áp lực công việc cao.
* Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
* Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.
*

Phẩm chất cá nhân:

* Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
* Có trách nhiệm cao trong công việc.
* Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ.
* Có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và đối tác.

QUYỀN LỢI

* Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, phù hợp với năng lực.
* Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
* Các chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
* Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
* Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

* Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV) về địa chỉ email: [Điền email tuyển dụng của BaoViet Bank]
* Tiêu đề email ghi rõ: “Ứng tuyển Nhân viên Tuyển dụng – TP.HCM – [Họ và tên]”
* Hạn nộp hồ sơ: [Điền hạn nộp hồ sơ]

LƯU Ý DÀNH CHO ỨNG VIÊN:

* Nghiên cứu kỹ về Ngân hàng Bảo Việt, các sản phẩm dịch vụ và văn hóa doanh nghiệp.
* Chuẩn bị CV đầy đủ thông tin, nêu bật kinh nghiệm và kỹ năng liên quan đến vị trí tuyển dụng.
* Thể hiện sự tự tin, chuyên nghiệp và nhiệt tình trong quá trình phỏng vấn.
* Đặt câu hỏi thông minh để thể hiện sự quan tâm đến công việc và Ngân hàng.
* Gửi thư cảm ơn sau khi phỏng vấn để thể hiện sự chuyên nghiệp và thiện chí.

TỪ KHÓA TÌM KIẾM:

* Nhân viên tuyển dụng
* Chuyên viên tuyển dụng
* Tuyển dụng nhân sự
* Recruitment Officer
* HR Officer
* Ngân hàng Bảo Việt
* BaoViet Bank
* Tuyển dụng ngân hàng
* Việc làm TP.HCM
* Nhân sự TP.HCM

TAGS:

* #nhanvientuyendung #chuyenvientuyendung #tuyendungnhansu #recruitmentofficer #hrofficer #nganhangbaoviet #baovietbank #tuyendungnganhang #vieclamtphcm #nhansutphcm #tuyendung #vieclam #nhansu #tphcm #bank #nganhang

LỜI KHUYÊN:

* Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng cho buổi phỏng vấn, tìm hiểu về Ngân hàng Bảo Việt và vị trí ứng tuyển.
* Thể hiện sự tự tin, chuyên nghiệp và nhiệt huyết của bạn.
* Chúc bạn thành công!