agency tuyển dụng thực tập sinh chi tiết công việc – vieclamtphcm

Chuyên mục hướng nghiệp việc làm tphcm xin kính chào quý cô chú anh chị và các bạn Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết dành cho vị trí Thực tập sinh tại một công ty tuyển dụng ở TP.HCM, được tối ưu hóa cho cả ứng viên tiềm năng và nhân viên tuyển dụng nội bộ:

TIÊU ĐỀ:

Tuyển dụng Thực tập sinh Nhân sự/Tuyển dụng – Cơ hội phát triển sự nghiệp tại TP.HCM

[Tên công ty] Tuyển Thực tập sinh Tuyển dụng – Lương hỗ trợ & Đào tạo bài bản

GIỚI THIỆU

Chào mừng bạn đến với [Tên công ty], một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp giải pháp nhân sự và tuyển dụng tại TP.HCM. Với sứ mệnh kết nối nhân tài với những cơ hội việc làm tốt nhất, chúng tôi không ngừng nỗ lực để mang đến những dịch vụ chất lượng và hiệu quả cho khách hàng.

Hiện tại, chúng tôi đang tìm kiếm những bạn trẻ năng động, nhiệt huyết và có đam mê với lĩnh vực nhân sự để gia nhập đội ngũ Thực tập sinh Tuyển dụng của chúng tôi. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn học hỏi, trau dồi kinh nghiệm thực tế và phát triển sự nghiệp trong ngành tuyển dụng.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

Với vai trò Thực tập sinh Tuyển dụng, bạn sẽ được tham gia vào các hoạt động sau:

Hỗ trợ quy trình tuyển dụng:

* Đăng tin tuyển dụng trên các kênh (website công ty, job board, mạng xã hội…).
* Sàng lọc hồ sơ ứng viên dựa trên các tiêu chí đã được đưa ra.
* Liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên.
* Tham gia phỏng vấn (qua điện thoại hoặc trực tiếp) để đánh giá ứng viên.
* Cập nhật dữ liệu ứng viên vào hệ thống quản lý.
* Hỗ trợ chuẩn bị các thủ tục cần thiết cho ứng viên trúng tuyển.
*

Nghiên cứu và phân tích thị trường:

* Tìm hiểu về các ngành nghề và vị trí tuyển dụng khác nhau.
* Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường lao động.
* Xây dựng và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng.
*

Hỗ trợ các hoạt động khác của phòng Tuyển dụng:

* Tham gia các sự kiện tuyển dụng (job fair, hội thảo…).
* Hỗ trợ các công việc hành chính liên quan đến tuyển dụng.
* Đóng góp ý tưởng để cải thiện quy trình tuyển dụng.

YÊU CẦU

Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp

các trường Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
*

Có đam mê với lĩnh vực nhân sự và tuyển dụng.

Kỹ năng giao tiếp tốt

, tự tin, năng động, nhiệt tình.
*

Khả năng học hỏi nhanh

, chịu được áp lực công việc.
*

Sử dụng thành thạo

các ứng dụng văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
*

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Tiếng Anh giao tiếp

là một lợi thế.

KỸ NĂNG MỀM VÀ KỸ NĂNG CỨNG CẦN CÓ

Kỹ năng cứng:

* Sử dụng các công cụ tìm kiếm và mạng xã hội (LinkedIn, Facebook…).
* Kỹ năng sàng lọc hồ sơ (CV/Resume).
* Kỹ năng phỏng vấn cơ bản.
* Quản lý dữ liệu và hệ thống thông tin.
*

Kỹ năng mềm:

* Giao tiếp hiệu quả (lắng nghe, trình bày, thuyết phục).
* Làm việc nhóm và phối hợp với đồng nghiệp.
* Giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
* Quản lý thời gian và tổ chức công việc.
* Tư duy phản biện và sáng tạo.

QUYỀN LỢI

Lương hỗ trợ:

[Mức lương cụ thể, ví dụ: 3.000.000 – 5.000.000 VNĐ/tháng]
*

Cơ hội học hỏi và phát triển:

Được đào tạo bài bản về quy trình tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng giao tiếp…
*

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp:

Được làm việc trong một đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và luôn sẵn sàng hỗ trợ lẫn nhau.
*

Cơ hội trở thành nhân viên chính thức:

Nếu bạn thể hiện được năng lực và sự phù hợp, chúng tôi sẽ xem xét cơ hội tuyển dụng bạn vào vị trí chính thức sau khi kết thúc thời gian thực tập.
*

Được tham gia các hoạt động team-building, sự kiện của công ty.

Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cần thiết.

LƯU Ý QUAN TRỌNG DÀNH CHO NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

Xác định rõ mục tiêu của chương trình thực tập:

Bạn muốn thực tập sinh đóng góp vào những mảng nào của quy trình tuyển dụng?
*

Xây dựng chương trình đào tạo bài bản:

Đảm bảo thực tập sinh được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng cần thiết để hoàn thành công việc.
*

Giao việc phù hợp với năng lực:

Bắt đầu với những công việc đơn giản, sau đó tăng dần độ khó để thực tập sinh có cơ hội phát triển.
*

Phản hồi thường xuyên và kịp thời:

Đưa ra những nhận xét, đánh giá để giúp thực tập sinh cải thiện và tiến bộ.
*

Tạo cơ hội để thực tập sinh thể hiện ý tưởng:

Khuyến khích thực tập sinh đóng góp ý kiến để cải thiện quy trình làm việc.
*

Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp:

Tạo môi trường làm việc thân thiện, cởi mở để thực tập sinh cảm thấy thoải mái và gắn bó.
*

Đánh giá kết quả thực tập một cách khách quan:

Đưa ra những nhận xét công bằng và chính xác về năng lực và đóng góp của thực tập sinh.

CÁCH ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Thực tập sinh Tuyển dụng – [Tên của bạn]

THÔNG TIN LIÊN HỆ

* [Tên người liên hệ]
* [Số điện thoại]
* [Email]

THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ

[Ngày/tháng/năm]

TỪ KHÓA TÌM KIẾM (CHO ỨNG VIÊN)

* Thực tập sinh nhân sự
* Thực tập sinh tuyển dụng
* Tuyển dụng thực tập sinh
* Việc làm thực tập sinh
* Thực tập sinh HCM
* Internship HR
* Internship Recruitment
* Việc làm part-time
* Sinh viên mới ra trường
* Cơ hội việc làm

LƯU Ý:

* Hãy điều chỉnh thông tin [Tên công ty], mức lương, địa chỉ email, thông tin liên hệ và thời hạn nộp hồ sơ cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
* Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp nhưng vẫn gần gũi và thu hút.
* Nhấn mạnh những lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được khi tham gia chương trình thực tập.

Chúc bạn tuyển dụng được những ứng viên tiềm năng và phù hợp nhất!