Chuyên mục hướng nghiệp việc làm tphcm xin kính chào quý cô chú anh chị và các bạn Dưới đây là bản mô tả công việc chi tiết dành cho vị trí Chuyên viên Tuyển dụng tại TP.HCM, được tối ưu hóa cho nhân sự và có các yếu tố bạn yêu cầu:
TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:
Chuyên viên Tuyển dụng (Talent Acquisition Specialist)
ĐƠN VỊ:
[Tên Công ty/Tổ chức]
ĐỊA ĐIỂM:
TP. Hồ Chí Minh
GIỚI THIỆU
Bạn là người đam mê tìm kiếm và thu hút nhân tài? Bạn muốn đóng góp vào sự phát triển của một tổ chức hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động của công ty]? Hãy gia nhập đội ngũ Tuyển dụng của [Tên Công ty/Tổ chức] tại TP.HCM!
Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Tuyển dụng năng động, sáng tạo và có trách nhiệm để đảm nhận vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển nguồn nhân lực của công ty. Bạn sẽ là người trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng, từ việc xác định nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên tiềm năng, phỏng vấn, đánh giá và đưa ra quyết định tuyển dụng cuối cùng.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT
*
Xác định nhu cầu tuyển dụng:
* Phối hợp với các phòng ban/bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng hiện tại và tương lai.
* Xây dựng bản mô tả công việc (JD) chi tiết và phù hợp với yêu cầu của từng vị trí.
* Lập kế hoạch tuyển dụng cụ thể cho từng vị trí.
*
Tìm kiếm và thu hút ứng viên:
* Sử dụng đa dạng các kênh tuyển dụng (trực tuyến, mạng xã hội, hội chợ việc làm,…) để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
* Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng, trung tâm giới thiệu việc làm.
* Sàng lọc hồ sơ ứng viên, lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu của công việc.
* Thực hiện các hoạt động employer branding để thu hút ứng viên tài năng.
*
Phỏng vấn và đánh giá ứng viên:
* Thực hiện phỏng vấn sơ bộ và phỏng vấn chuyên sâu để đánh giá năng lực, kinh nghiệm và sự phù hợp của ứng viên.
* Sử dụng các công cụ đánh giá (test năng lực, bài tập tình huống,…) để đánh giá khách quan ứng viên.
* Thu thập thông tin tham khảo về ứng viên từ các nguồn khác nhau.
*
Đề xuất và ra quyết định tuyển dụng:
* Tổng hợp kết quả đánh giá và đưa ra đề xuất tuyển dụng cho trưởng bộ phận.
* Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc tuyển dụng (gửi thư mời làm việc, chuẩn bị hợp đồng lao động,…).
* Phối hợp với bộ phận Nhân sự để thực hiện các thủ tục onboarding cho nhân viên mới.
*
Báo cáo và quản lý dữ liệu:
* Báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng cho trưởng bộ phận.
* Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên trên hệ thống.
* Đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng và đề xuất các giải pháp cải tiến.
*
Các công việc khác:
* Tham gia vào các dự án liên quan đến tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực.
* Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
YÊU CẦU
*
Kinh nghiệm:
* Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong các công ty [lĩnh vực hoạt động của công ty].
*
Kỹ năng:
* Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán tốt.
* Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
* Kỹ năng tìm kiếm và thu hút ứng viên.
* Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
* Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
* Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
* Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.
*
Bằng cấp:
* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Marketing hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
*
Tính cách:
* Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
* Sáng tạo, có khả năng học hỏi nhanh.
* Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
* Có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
LƯU Ý
* Ứng viên cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ khi tham gia phỏng vấn (CV, bản sao bằng cấp, chứng chỉ liên quan,…).
* Chúng tôi khuyến khích ứng viên tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển trước khi tham gia phỏng vấn.
* Thời gian thử việc: [Số tháng] tháng.
* Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
* Các chế độ phúc lợi: Theo quy định của công ty và pháp luật.
TỪ KHÓA TÌM KIẾM
* Tuyển dụng
* Nhân sự
* Talent Acquisition
* Recruitment
* Headhunter
* HCM
* TPHCM
* [Lĩnh vực hoạt động của công ty]
TAGS
* #tuyendung
* #nhansu
* #talentacquisition
* #recruitment
* #vieclamhcm
* #[Tên Công ty/Tổ chức]
* #[Lĩnh vực hoạt động của công ty]
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thưCover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
THÔNG TIN LIÊN HỆ
[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại liên hệ]
LỜI KẾT
Nếu bạn là một người yêu thích công việc tuyển dụng, có đam mê với việc tìm kiếm và phát triển nhân tài, và mong muốn được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, hãy ứng tuyển ngay! Chúng tôi rất mong được chào đón bạn gia nhập đội ngũ [Tên Công ty/Tổ chức]!