việc làm quản lý sản xuất chi tiết công việc

TIÊU ĐỀ TUYỂN DỤNG:

[Tên Công Ty] Tuyển Dụng Quản Lý Sản Xuất – Cơ Hội Phát Triển Tại TP.HCM!

GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY:

*(Phần này cực kỳ quan trọng để thu hút ứng viên tiềm năng. Hãy viết một đoạn giới thiệu hấp dẫn, nêu bật những điểm sau):*

*

Về công ty:

Giới thiệu ngắn gọn về công ty (lĩnh vực hoạt động, quy mô, tầm nhìn, sứ mệnh).
*

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh văn hóa làm việc (môi trường năng động, sáng tạo, đề cao sự phát triển cá nhân, cơ hội thăng tiến…).
*

Thành tựu nổi bật:

Kể tên những thành tựu mà công ty đã đạt được, dự án lớn đã triển khai.
*

Lý do nên gia nhập:

Tại sao ứng viên nên chọn công ty của bạn (chế độ đãi ngộ tốt, cơ hội học hỏi, làm việc với đội ngũ chuyên nghiệp…).

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

*(Đây là phần quan trọng nhất, cần mô tả chi tiết, rõ ràng để ứng viên hiểu rõ trách nhiệm và phạm vi công việc)*

*

Tóm tắt công việc:

* Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động sản xuất của nhà máy/xưởng.
* Đảm bảo sản xuất đạt chất lượng, đúng tiến độ và hiệu quả.
*

Nhiệm vụ cụ thể:

* Lập kế hoạch sản xuất hàng tháng, quý, năm, đảm bảo phù hợp với kế hoạch kinh doanh của công ty.
* Điều phối và giám sát quá trình sản xuất, từ khâu chuẩn bị nguyên vật liệu đến khi hoàn thành sản phẩm.
* Quản lý và tối ưu hóa nguồn lực (nhân lực, máy móc, thiết bị, nguyên vật liệu) để đạt hiệu quả cao nhất.
* Đảm bảo chất lượng sản phẩm đáp ứng tiêu chuẩn của công ty và khách hàng.
* Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý chất lượng (ISO, Lean Manufacturing, 5S…).
* Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất (sự cố máy móc, thiếu nguyên vật liệu, lỗi sản phẩm…).
* Đào tạo và phát triển đội ngũ công nhân viên sản xuất.
* Báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất cho cấp trên.
* Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình sản xuất, nâng cao năng suất và chất lượng.
* Phối hợp với các bộ phận liên quan (Kinh doanh, Kỹ thuật, Kho vận…) để đảm bảo hoạt động sản xuất được thông suốt.
* Đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh môi trường trong nhà máy/xưởng.
*

KPIs (Chỉ số đánh giá hiệu quả công việc):

* Năng suất sản xuất.
* Tỷ lệ sản phẩm đạt chất lượng.
* Tiến độ sản xuất.
* Chi phí sản xuất.
* Mức độ hài lòng của nhân viên.
* Số lượng sự cố/lỗi phát sinh.

YÊU CẦU:

*(Liệt kê các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức, bằng cấp…)*

*

Kinh nghiệm:

* Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Sản xuất hoặc các vị trí tương đương.
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành – ví dụ: gỗ, nhựa, thực phẩm, may mặc…].
*

Kỹ năng:

* Kỹ năng quản lý, điều hành sản xuất.
* Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
* Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
* Kỹ năng đào tạo và phát triển nhân viên.
* Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
* Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint…).
* Ưu tiên ứng viên có kiến thức về các phần mềm quản lý sản xuất (ERP, SAP…).
*

Kiến thức:

* Am hiểu về quy trình sản xuất trong ngành [Tên ngành].
* Kiến thức về quản lý chất lượng (ISO, Lean Manufacturing, 5S…).
* Kiến thức về an toàn lao động và vệ sinh môi trường.
*

Bằng cấp:

* Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (Quản trị Sản xuất, Cơ khí, Điện – Điện tử, Công nghệ Thực phẩm…).
*

Yêu cầu khác:

* Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
* Sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi cần thiết.
* Trung thực, trách nhiệm, nhiệt tình trong công việc.

QUYỀN LỢI:

*(Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty)*

*

Mức lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực).
*

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
*

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại…
*

Bảo hiểm:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
*

Chế độ phúc lợi:

* Khám sức khỏe định kỳ.
* Du lịch, team building hàng năm.
* Cơ hội đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
* Cơ hội thăng tiến trong công việc.
*

Môi trường làm việc:

* Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
* Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
* Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

LƯU Ý:

*

Hồ sơ:

* Ứng viên vui lòng gửi CV (Sơ yếu lý lịch) chi tiết về quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc.
* Ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email.
*

Thời gian nộp hồ sơ:

Đến hết ngày [Ngày/Tháng/Năm].
*

Liên hệ:

* [Tên người liên hệ] – [Chức danh]
* Email: [Địa chỉ email]
* Điện thoại: [Số điện thoại]
*

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ nhà máy/xưởng tại TP.HCM]

TỪ KHÓA TÌM KIẾM:

* Quản lý sản xuất TP.HCM
* Tuyển quản lý sản xuất
* Production Manager
* Giám đốc sản xuất
* Điều hành sản xuất
* Quản lý nhà máy
* Quản lý xưởng

TAGS:

* #quanlysanxuat
* #productionmanager
* #tuyennhanvien
* #vieclamtphcm
* #nhamay
* #xuongsanxuat
* #manufacturing
* #jobhunt

LỜI KHUYÊN THÊM:

*

Tối ưu hóa trên các kênh tuyển dụng:

Đăng tin trên các trang web tuyển dụng uy tín (VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV…), mạng xã hội (LinkedIn, Facebook…), và website của công ty.
*

Sử dụng hình ảnh/video:

Thêm hình ảnh hoặc video về công ty, nhà máy/xưởng để tăng tính hấp dẫn cho tin tuyển dụng.
*

Chủ động tìm kiếm ứng viên:

Sử dụng các công cụ tìm kiếm trên LinkedIn, các diễn đàn chuyên ngành để tiếp cận trực tiếp ứng viên tiềm năng.
*

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty là một nơi làm việc lý tưởng để thu hút nhân tài.

Chúc bạn tuyển dụng thành công!