tuyển dụng quản lý cửa hàng chi tiết công việc

TIÊU ĐỀ TUYỂN DỤNG:

[Tên Công Ty] TUYỂN DỤNG QUẢN LÝ CỬA HÀNG – CƠ HỘI PHÁT TRIỂN VƯỢT BẬC TẠI TP.HCM!

GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY

(Phần này cực kỳ quan trọng để thu hút ứng viên! Hãy viết một đoạn giới thiệu hấp dẫn về công ty của bạn, nêu bật những điểm sau:)

* Tên công ty, lĩnh vực hoạt động (ví dụ: bán lẻ thời trang, F&B, điện máy, v.v.)
* Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi của công ty.
* Văn hóa làm việc (môi trường năng động, sáng tạo, đề cao sự phát triển cá nhân, v.v.)
* Những thành tựu nổi bật, vị thế trên thị trường.
* Các phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn dành cho nhân viên.

VÍ DỤ:

“Chào mừng bạn đến với [Tên Công Ty] – một trong những thương hiệu hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động] tại Việt Nam. Với sứ mệnh mang đến [sản phẩm/dịch vụ] chất lượng cao và trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng, chúng tôi không ngừng nỗ lực để xây dựng một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, năng động và đầy nhiệt huyết. Tại [Tên Công Ty], bạn sẽ có cơ hội phát triển bản thân, đóng góp vào sự thành công của công ty và nhận được những đãi ngộ xứng đáng.”

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Quản lý cửa hàng

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cửa hàng hoặc khu vực]

Báo cáo cho:

Giám sát khu vực/Quản lý vùng

Mục tiêu công việc:

* Đảm bảo hoạt động của cửa hàng diễn ra trơn tru, hiệu quả và đạt được các chỉ tiêu kinh doanh.
* Xây dựng và duy trì đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, tận tâm phục vụ khách hàng.
* Nâng cao trải nghiệm khách hàng và xây dựng hình ảnh thương hiệu tích cực.

Trách nhiệm chính:

1.

Quản lý hoạt động kinh doanh:

* Chịu trách nhiệm về doanh số, lợi nhuận và các chỉ số KPI khác của cửa hàng.
* Lập kế hoạch kinh doanh, triển khai các chương trình khuyến mãi, marketing để tăng doanh thu.
* Theo dõi, phân tích tình hình kinh doanh, đưa ra các giải pháp để cải thiện hiệu quả.
* Quản lý hàng hóa, đảm bảo số lượng tồn kho hợp lý, tránh thất thoát.
* Kiểm soát chi phí hoạt động của cửa hàng.
2.

Quản lý nhân sự:

* Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân viên.
* Phân công công việc, giám sát hiệu quả làm việc của nhân viên.
* Xây dựng môi trường làm việc tích cực, tạo động lực cho nhân viên.
* Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
* Xây dựng lịch làm việc, chấm công, tính lương cho nhân viên.
3.

Quản lý trải nghiệm khách hàng:

* Đảm bảo chất lượng dịch vụ khách hàng tốt nhất.
* Giải quyết các khiếu nại, phản hồi của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
* Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
* Đảm bảo cửa hàng luôn sạch sẽ, ngăn nắp và trưng bày hàng hóa hấp dẫn.
4.

Quản lý tài sản:

* Quản lý và bảo quản tài sản của cửa hàng.
* Đảm bảo an ninh trật tự tại cửa hàng.
* Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
5.

Báo cáo:

* Lập báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, nhân sự, hàng hóa và các vấn đề khác.
* Tham gia các cuộc họp với cấp trên để cập nhật thông tin và đưa ra các đề xuất.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

*

Kinh nghiệm:

* Tối thiểu [X] năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cửa hàng hoặc các vị trí tương đương trong ngành [lĩnh vực hoạt động].
*

Kỹ năng:

* Kỹ năng quản lý, lãnh đạo và tạo động lực cho nhân viên.
* Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và giải quyết vấn đề tốt.
* Kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng.
* Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập kế hoạch và báo cáo.
* Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
*

Thái độ:

* Nhiệt tình, năng động, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc.
* Có tinh thần học hỏi, cầu tiến và chịu được áp lực công việc.
* Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
*

Trình độ:

* Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên.
*

Ưu tiên:

* Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các chuỗi cửa hàng bán lẻ.
* Ứng viên có kiến thức về [lĩnh vực hoạt động] (ví dụ: thời trang, F&B, điện máy, v.v.).

QUYỀN LỢI

* Mức lương: [Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, tùy theo năng lực] + Thưởng theo doanh số.
* Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
* Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (ví dụ: thưởng lễ, tết, sinh nhật, du lịch, v.v.).
* Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.
* Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

* Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV (sơ yếu lý lịch) và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email].
* Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ cửa hàng/văn phòng].
* Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/tháng/năm].

THÔNG TIN LIÊN HỆ

* Người liên hệ: [Tên người liên hệ]
* Số điện thoại: [Số điện thoại]
* Email: [Địa chỉ email]

LƯU Ý QUAN TRỌNG

*

Ngắn gọn, súc tích:

Mô tả công việc cần rõ ràng, dễ hiểu, tránh dùng những từ ngữ quá chuyên môn hoặc mơ hồ.
*

Hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, nhấn mạnh những cơ hội phát triển và lợi ích mà ứng viên sẽ nhận được.
*

Chính xác:

Đảm bảo thông tin về công ty, vị trí công việc, yêu cầu và quyền lợi là chính xác và trung thực.
*

Phù hợp:

Điều chỉnh mô tả công việc sao cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí tuyển dụng.
*

Kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ bằng cách đưa ra hướng dẫn rõ ràng và thời hạn cụ thể.

KỸ NĂNG CẦN THIẾT CHO NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

*

Kỹ năng giao tiếp:

Khả năng giao tiếp tốt qua điện thoại, email và trực tiếp để thu hút và sàng lọc ứng viên.
*

Kỹ năng tìm kiếm ứng viên:

Sử dụng hiệu quả các kênh tuyển dụng trực tuyến và ngoại tuyến để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
*

Kỹ năng đánh giá ứng viên:

Đặt câu hỏi phỏng vấn phù hợp, đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ của ứng viên.
*

Kỹ năng xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Xây dựng hình ảnh công ty hấp dẫn để thu hút ứng viên giỏi.
*

Kiến thức về luật lao động:

Nắm vững các quy định của pháp luật về tuyển dụng và lao động.

TỪ KHÓA TÌM KIẾM (KEYWORDS)

* Quản lý cửa hàng
* Store Manager
* Bán lẻ
* Retail
* TPHCM
* Kinh doanh
* Nhân sự
* Quản lý nhân viên
* Chăm sóc khách hàng
* Sales
* Tuyển dụng
* Việc làm
* [Lĩnh vực hoạt động] (ví dụ: Thời trang, F&B, Điện máy)
* [Tên công ty]

TAGS

* #quanlycuahang
* #storemanager
* #tuyendungtphcm
* #vieclamtphcm
* #[tencongty]
* #banle
* #retail
* #hr
* #nhansu
* #[linhvuchoatdong]

Chúc bạn tuyển dụng thành công! Nếu bạn cần thêm bất kỳ điều gì, đừng ngần ngại hỏi nhé.