Chuyên mục hướng nghiệp việc làm tphcm xin kính chào quý cô chú anh chị và các bạn Dưới đây là hướng dẫn chi tiết dành cho nhân sự phụ trách tuyển dụng Thực tập sinh tại FPT Telecom, tập trung vào các khía cạnh quan trọng để thu hút và tuyển chọn ứng viên tiềm năng:
I. GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP SINH FPT TELECOM
*
Tên chương trình:
Chương trình Thực tập sinh FPT Telecom (có thể có tên riêng theo từng đợt tuyển dụng, ví dụ: “FPT Telecom Internship Program 2024”).
*
Mục tiêu:
* Tìm kiếm và phát triển nguồn nhân lực trẻ, tài năng cho FPT Telecom.
* Tạo cơ hội cho sinh viên trải nghiệm môi trường làm việc thực tế, chuyên nghiệp tại một trong những tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam.
* Đào tạo và trang bị kiến thức, kỹ năng cần thiết cho sinh viên, giúp các bạn phát triển sự nghiệp trong tương lai.
* Xây dựng mối quan hệ hợp tác bền vững giữa FPT Telecom và các trường đại học, cao đẳng.
*
Đối tượng:
* Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng trên toàn quốc.
* Ưu tiên các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Kế toán, Tài chính,… (tùy theo nhu cầu của từng phòng ban).
*
Thời gian thực tập:
Thông thường từ 2-3 tháng, có thể linh hoạt theo thỏa thuận giữa FPT Telecom và thực tập sinh.
*
Địa điểm làm việc:
Các chi nhánh, văn phòng của FPT Telecom tại TP.HCM (hoặc các tỉnh thành khác tùy theo nhu cầu).
*
Quyền lợi:
* Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
* Được hướng dẫn, đào tạo bởi các chuyên gia, quản lý giàu kinh nghiệm.
* Được tham gia vào các dự án thực tế, đóng góp vào các hoạt động kinh doanh của công ty.
* Được hưởng phụ cấp thực tập hấp dẫn (mức phụ cấp tùy thuộc vào vị trí, năng lực của thực tập sinh).
* Cơ hội trở thành nhân viên chính thức của FPT Telecom sau khi kết thúc thực tập.
* Tham gia các hoạt động teambuilding, văn hóa doanh nghiệp của FPT Telecom.
II. CÁC VỊ TRÍ THỰC TẬP THƯỜNG TUYỂN DỤNG
*
Khối kỹ thuật:
* Thực tập sinh Phát triển phần mềm (Frontend, Backend, Mobile).
* Thực tập sinh Kiểm thử phần mềm (Tester).
* Thực tập sinh Quản trị mạng.
* Thực tập sinh An ninh mạng.
* Thực tập sinh Nghiên cứu và Phát triển (R&D).
*
Khối kinh doanh:
* Thực tập sinh Kinh doanh.
* Thực tập sinh Marketing.
* Thực tập sinh Chăm sóc khách hàng.
* Thực tập sinh Phân tích dữ liệu kinh doanh.
*
Khối hỗ trợ:
* Thực tập sinh Nhân sự.
* Thực tập sinh Kế toán.
* Thực tập sinh Tài chính.
* Thực tập sinh Hành chính.
III. YÊU CẦU TUYỂN DỤNG
*
Kiến thức chuyên môn:
* Nắm vững kiến thức cơ bản về chuyên ngành đang học.
* Có kiến thức về các công cụ, phần mềm liên quan đến vị trí ứng tuyển (ví dụ: ngôn ngữ lập trình, phần mềm thiết kế, công cụ marketing,…).
*
Kỹ năng:
* Kỹ năng giao tiếp tốt.
* Kỹ năng làm việc nhóm.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề.
* Kỹ năng tư duy logic, sáng tạo.
* Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
* Khả năng học hỏi nhanh, chủ động trong công việc.
* Khả năng chịu áp lực cao.
*
Thái độ:
* Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm với công việc.
* Ham học hỏi, cầu tiến.
* Trung thực, cẩn thận.
* Có tinh thần làm việc nhóm, hợp tác.
* Có ý thức tuân thủ kỷ luật, quy định của công ty.
*
Yêu cầu khác:
* GPA từ 7.0 trở lên (hoặc tương đương).
* Tiếng Anh giao tiếp tốt (là một lợi thế).
* Có kinh nghiệm tham gia các hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ, đội nhóm (là một lợi thế).
IV. LƯU Ý KHI TUYỂN DỤNG
*
Xác định rõ nhu cầu:
* Phối hợp với các phòng ban để xác định rõ số lượng, vị trí thực tập sinh cần tuyển dụng.
* Xác định rõ yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm của ứng viên cho từng vị trí.
*
Xây dựng mô tả công việc chi tiết:
* Mô tả công việc cần rõ ràng, hấp dẫn, nêu bật được những lợi ích mà thực tập sinh sẽ nhận được khi tham gia chương trình.
* Liệt kê đầy đủ các yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm, thái độ.
*
Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp:
* Đăng tin tuyển dụng trên các trang web việc làm uy tín (VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV,…).
* Đăng tin trên website, fanpage của FPT Telecom.
* Liên hệ với các trường đại học, cao đẳng để đăng tin tuyển dụng, tổ chức ngày hội việc làm.
* Sử dụng mạng lưới quan hệ cá nhân để giới thiệu ứng viên.
*
Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng:
* Đọc kỹ CV, cover letter của ứng viên để đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng, thái độ.
* Sử dụng các bài test online để đánh giá kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm của ứng viên.
*
Phỏng vấn:
* Chuẩn bị kỹ câu hỏi phỏng vấn, tập trung vào việc đánh giá kinh nghiệm, kỹ năng, thái độ của ứng viên.
* Tạo không khí thoải mái, thân thiện để ứng viên tự tin thể hiện bản thân.
* Đặt câu hỏi tình huống để đánh giá khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.
*
Đánh giá ứng viên:
* Đánh giá ứng viên dựa trên các tiêu chí đã được xác định trước.
* Tham khảo ý kiến của các thành viên trong hội đồng phỏng vấn.
*
Thông báo kết quả:
* Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trong thời gian sớm nhất.
* Gửi thư cảm ơn cho các ứng viên đã tham gia phỏng vấn (kể cả những ứng viên không trúng tuyển).
V. KỸ NĂNG CẦN CÓ CỦA NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG
*
Kỹ năng giao tiếp:
Khả năng giao tiếp tốt bằng văn bản và lời nói để thu hút ứng viên và truyền đạt thông tin hiệu quả.
*
Kỹ năng đánh giá:
Khả năng phân tích hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên một cách khách quan và chính xác.
*
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ:
Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, cao đẳng và các đối tác tuyển dụng khác.
*
Kỹ năng quản lý thời gian:
Khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng các yêu cầu tuyển dụng trong thời gian ngắn.
*
Kiến thức về thị trường lao động:
Nắm vững thông tin về thị trường lao động, mức lương trung bình và các xu hướng tuyển dụng mới nhất.
*
Sử dụng công nghệ:
Thành thạo các công cụ tuyển dụng trực tuyến, mạng xã hội và phần mềm quản lý nhân sự.
VI. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (CHO ỨNG VIÊN VÀ NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG)
* Thực tập sinh FPT Telecom
* FPT Telecom Internship
* Tuyển thực tập sinh TP.HCM
* Việc làm thực tập sinh IT
* Việc làm thực tập sinh Marketing
* Chương trình thực tập sinh
* Cơ hội thực tập
* FPT Telecom career
* Internship opportunities
* Fresher jobs
VII. TAGS
* FPT Telecom
* Thực tập sinh
* Tuyển dụng
* TP.HCM
* Công nghệ
* Viễn thông
* Sinh viên
* Việc làm
* Internship
* Fresher
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
*
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:
Tập trung xây dựng hình ảnh FPT Telecom là một môi trường làm việc lý tưởng cho sinh viên, tạo sự khác biệt so với các đối thủ cạnh tranh.
*
Đa dạng hóa kênh tuyển dụng:
Sử dụng nhiều kênh tuyển dụng khác nhau để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.
*
Cải thiện quy trình tuyển dụng:
Liên tục đánh giá và cải thiện quy trình tuyển dụng để thu hút và tuyển chọn được những ứng viên tốt nhất.
*
Đầu tư vào đào tạo:
Cung cấp cho thực tập sinh những chương trình đào tạo chất lượng để giúp các bạn phát triển kỹ năng và kiến thức.
*
Tạo cơ hội phát triển:
Tạo cơ hội cho thực tập sinh được tham gia vào các dự án thực tế, đóng góp vào các hoạt động kinh doanh của công ty.
Chúc bạn tuyển dụng thành công những Thực tập sinh tài năng cho FPT Telecom!