pharmacity tuyển dụng thực tập sinh làm gì – vieclamtphcm

Chuyên mục hướng nghiệp việc làm tphcm xin kính chào quý cô chú anh chị và các bạn Với vai trò là một nhân viên tuyển dụng việc làm tại TP.HCM, tôi sẽ cung cấp thông tin chi tiết và hướng dẫn về chương trình tuyển dụng thực tập sinh tại Pharmacity, giúp các bạn nhân sự có thể hiểu rõ và thực hiện công việc một cách hiệu quả.

CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN DỤNG THỰC TẬP SINH TẠI PHARMACITY

1. Giới thiệu chung:

Pharmacity là gì?

Pharmacity là chuỗi nhà thuốc bán lẻ hiện đại hàng đầu tại Việt Nam, cung cấp đa dạng các sản phẩm chăm sóc sức khỏe, dược phẩm và thực phẩm chức năng. Với mạng lưới rộng khắp các quận huyện tại TP.HCM và nhiều tỉnh thành khác, Pharmacity mang đến sự tiện lợi và dịch vụ tận tâm cho khách hàng.
*

Tại sao Pharmacity tuyển dụng thực tập sinh?

Đầu tư vào tương lai:

Pharmacity tin rằng việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trẻ là yếu tố then chốt để duy trì sự tăng trưởng và phát triển bền vững.
*

Tìm kiếm tài năng:

Chương trình thực tập là cơ hội để Pharmacity tìm kiếm và thu hút những sinh viên tài năng, có đam mê với ngành dược và bán lẻ.
*

Đóng góp cho cộng đồng:

Pharmacity mong muốn đóng góp vào việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành dược Việt Nam.
*

Các vị trí thực tập phổ biến:

Thực tập sinh Dược sĩ:

Làm việc tại nhà thuốc, hỗ trợ dược sĩ tư vấn cho khách hàng, sắp xếp thuốc, quản lý kho.
*

Thực tập sinh Marketing:

Hỗ trợ các hoạt động marketing, nghiên cứu thị trường, quản lý kênh truyền thông.
*

Thực tập sinh Nhân sự:

Hỗ trợ các công việc tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ nhân viên.
*

Thực tập sinh Tài chính – Kế toán:

Hỗ trợ các công việc liên quan đến kế toán, kiểm toán, quản lý tài chính.
*

Thực tập sinh Logistics/Supply Chain:

Hỗ trợ các công việc liên quan đến quản lý chuỗi cung ứng, kho vận.
*

Quyền lợi khi trở thành thực tập sinh Pharmacity:

Cơ hội học hỏi và phát triển:

Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, được đào tạo và hướng dẫn bởi các chuyên gia hàng đầu trong ngành.
*

Trải nghiệm thực tế:

Được tham gia vào các dự án thực tế, đóng góp vào hoạt động kinh doanh của công ty.
*

Thu nhập hấp dẫn:

Được hưởng lương, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của công ty.
*

Cơ hội trở thành nhân viên chính thức:

Được ưu tiên xem xét tuyển dụng vào các vị trí phù hợp sau khi kết thúc chương trình thực tập.

2. Lưu ý dành cho nhân sự tuyển dụng:

Xác định rõ nhu cầu tuyển dụng:

* Số lượng thực tập sinh cần tuyển cho từng vị trí.
* Thời gian thực tập dự kiến.
* Yêu cầu về kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm của ứng viên.
* Mô tả công việc chi tiết, rõ ràng.
*

Xây dựng thông tin tuyển dụng hấp dẫn:

* Sử dụng ngôn ngữ mạch lạc, dễ hiểu.
* Nêu bật những điểm hấp dẫn của chương trình thực tập (quyền lợi, cơ hội phát triển).
* Thiết kế hình ảnh, video sinh động, thu hút.
*

Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp:

* Các trường đại học, cao đẳng có chuyên ngành liên quan.
* Các trang web tuyển dụng uy tín (VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV…).
* Mạng xã hội (LinkedIn, Facebook…).
* Ngày hội việc làm.
*

Quy trình tuyển dụng hiệu quả:

* Sàng lọc hồ sơ kỹ lưỡng.
* Phỏng vấn ứng viên để đánh giá kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm và thái độ làm việc.
* Kiểm tra tham chiếu (nếu cần thiết).
* Thông báo kết quả cho ứng viên một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.
*

Đánh giá ứng viên tiềm năng:

* Khả năng học hỏi và thích nghi.
* Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
* Tinh thần trách nhiệm và chịu khó.
* Đam mê với ngành dược và bán lẻ.

3. Kỹ năng cần thiết cho nhân sự tuyển dụng:

Kỹ năng giao tiếp:

Khả năng giao tiếp hiệu quả với ứng viên, đồng nghiệp và các bên liên quan.
*

Kỹ năng đánh giá:

Khả năng đánh giá chính xác năng lực và tiềm năng của ứng viên.
*

Kỹ năng phỏng vấn:

Kỹ năng đặt câu hỏi phỏng vấn phù hợp, khai thác thông tin hiệu quả.
*

Kỹ năng xây dựng mối quan hệ:

Khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, cao đẳng và các tổ chức liên quan.
*

Kỹ năng sử dụng công nghệ:

Khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm tuyển dụng trực tuyến.
*

Kiến thức về ngành dược và bán lẻ:

Hiểu biết về ngành dược và bán lẻ để đánh giá ứng viên một cách chính xác.

4. Yêu cầu đối với nhân sự tuyển dụng:

Kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng (ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng thực tập sinh).
*

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học trở lên (ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến nhân sự, quản trị kinh doanh…).
*

Kỹ năng:

Có đầy đủ các kỹ năng cần thiết như đã nêu ở trên.
*

Thái độ:

Nhiệt tình, trách nhiệm, trung thực và có tinh thần làm việc nhóm.

5. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

* Tuyển dụng thực tập sinh Pharmacity
* Thực tập sinh Dược sĩ
* Thực tập sinh Marketing
* Thực tập sinh Nhân sự
* Thực tập sinh Tài chính
* Thực tập sinh Logistics
* Chương trình thực tập Pharmacity
* Tuyển dụng sinh viên
* Việc làm thực tập TP.HCM

Lưu ý quan trọng:

Xây dựng mối quan hệ tốt với các trường đại học, cao đẳng:

Thường xuyên liên hệ, tham gia các sự kiện của trường để giới thiệu về chương trình thực tập của Pharmacity.
*

Tạo dựng hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding):

Xây dựng hình ảnh Pharmacity là một nơi làm việc lý tưởng, có môi trường làm việc tốt, cơ hội phát triển và chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
*

Theo dõi và đánh giá hiệu quả chương trình thực tập:

Thu thập phản hồi từ thực tập sinh và các bộ phận liên quan để cải thiện chương trình thực tập ngày càng tốt hơn.

Hy vọng những thông tin này sẽ giúp các bạn nhân sự tuyển dụng có cái nhìn tổng quan và chi tiết về chương trình tuyển dụng thực tập sinh tại Pharmacity. Chúc các bạn thành công!