Chuyên mục hướng nghiệp việc làm tphcm xin kính chào quý cô chú anh chị và các bạn Dưới đây là hướng dẫn chi tiết về chương trình thực tập PepsiCo 2025, được thiết kế để giúp các bạn nhân sự tuyển dụng dễ dàng tiếp cận và thu hút ứng viên tiềm năng:
CHƯƠNG TRÌNH THỰC TẬP PEPSICO 2025: “GROW WITH PURPOSE”
1. GIỚI THIỆU CHƯƠNG TRÌNH:
*
Tên chương trình:
PepsiCo Internship Program 2025 – “Grow with Purpose”
*
Mục tiêu:
* Phát triển thế hệ lãnh đạo trẻ tài năng cho PepsiCo Việt Nam.
* Cung cấp trải nghiệm thực tế, chuyên sâu trong môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
* Tạo cơ hội học hỏi, trau dồi kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
* Xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia hàng đầu trong ngành FMCG.
*
Điểm nổi bật:
*
Dự án thực tế:
Tham gia vào các dự án kinh doanh thực tế, có tác động trực tiếp đến hoạt động của công ty.
*
Mentorship:
Được hướng dẫn, hỗ trợ bởi các quản lý, chuyên gia giàu kinh nghiệm.
*
Đào tạo chuyên sâu:
Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn và kiến thức về ngành FMCG.
*
Cơ hội phát triển:
Cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc chương trình thực tập.
*
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc đa dạng, hòa nhập và tôn trọng sự khác biệt.
*
Thời gian thực tập:
[Xác định thời gian cụ thể, ví dụ: 3 – 6 tháng]
*
Địa điểm làm việc:
[Xác định địa điểm cụ thể, ví dụ: TP.HCM, Hà Nội, các tỉnh thành khác]
2. CÁC VỊ TRÍ THỰC TẬP:
* (Liệt kê các vị trí thực tập cụ thể, ví dụ:)
* Marketing
* Sales
* Supply Chain (Chuỗi cung ứng)
* Finance (Tài chính)
* Human Resources (Nhân sự)
* Operations (Vận hành)
* IT (Công nghệ thông tin)
* Research & Development (Nghiên cứu và Phát triển)
Mô tả công việc chi tiết cho từng vị trí:
(Cung cấp mô tả công việc cụ thể cho từng vị trí, bao gồm:)
*
Trách nhiệm chính:
(Liệt kê các công việc, nhiệm vụ mà thực tập sinh sẽ đảm nhận)
*
Cơ hội học hỏi:
(Nêu rõ những kiến thức, kỹ năng mà thực tập sinh sẽ được học hỏi trong quá trình làm việc)
*
Yêu cầu:
(Liệt kê các yêu cầu cụ thể về trình độ học vấn, chuyên ngành, kỹ năng, kinh nghiệm)
Ví dụ (Vị trí Marketing):
*
Trách nhiệm chính:
* Hỗ trợ triển khai các chiến dịch marketing trên các kênh online và offline.
* Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh.
* Tham gia xây dựng nội dung truyền thông, quảng cáo.
* Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, chương trình khuyến mãi.
*
Cơ hội học hỏi:
* Kiến thức về marketing tổng thể, marketing kỹ thuật số.
* Kỹ năng nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu.
* Kỹ năng xây dựng nội dung, viết quảng cáo.
* Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp.
*
Yêu cầu:
* Sinh viên năm 3, năm 4 chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
* Có kiến thức cơ bản về marketing.
* Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nói và viết).
* Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.
* Có khả năng làm việc nhóm tốt.
3. YÊU CẦU CHUNG:
*
Đối tượng:
Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc sinh viên mới tốt nghiệp (dưới 1 năm kinh nghiệm).
*
GPA:
[Ví dụ: GPA từ 7.0/10 hoặc tương đương]
*
Chuyên ngành:
Phù hợp với vị trí ứng tuyển.
*
Kỹ năng:
* Tiếng Anh: [Ví dụ: IELTS 6.0 hoặc TOEIC 700 trở lên]
* Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint.
* Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.
* Khả năng học hỏi nhanh, thích ứng tốt với môi trường mới.
* Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.
*
Ưu tiên:
* Có kinh nghiệm tham gia các hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ, đội nhóm.
* Có kiến thức về ngành FMCG.
4. QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN:
1.
Nộp hồ sơ:
*
Thời gian:
[Xác định thời gian cụ thể, ví dụ: Từ ngày … đến ngày …]
*
Hình thức:
Nộp hồ sơ trực tuyến qua website tuyển dụng của PepsiCo hoặc qua email.
*
Hồ sơ bao gồm:
* CV (Curriculum Vitae)
* Bảng điểm (Transcript)
* Thư xin thực tập (Cover Letter)
* Các chứng chỉ, bằng cấp liên quan (nếu có)
2.
Vòng loại hồ sơ:
Bộ phận tuyển dụng sẽ xem xét, đánh giá hồ sơ ứng viên.
3.
Kiểm tra năng lực:
(Có thể có bài kiểm tra online về IQ, EQ, kiến thức chuyên môn, tiếng Anh)
4.
Phỏng vấn:
*
Vòng 1:
Phỏng vấn với bộ phận tuyển dụng để đánh giá kỹ năng mềm, kinh nghiệm và sự phù hợp với văn hóa công ty.
*
Vòng 2:
Phỏng vấn với quản lý trực tiếp để đánh giá kiến thức chuyên môn và khả năng làm việc.
5.
Thông báo kết quả:
Ứng viên trúng tuyển sẽ nhận được thông báo qua email hoặc điện thoại.
5. LƯU Ý QUAN TRỌNG:
*
Nghiên cứu kỹ về PepsiCo:
Tìm hiểu về lịch sử, văn hóa, sản phẩm và các hoạt động kinh doanh của công ty.
*
Chuẩn bị CV và Cover Letter ấn tượng:
* CV cần trình bày rõ ràng, đầy đủ thông tin về kinh nghiệm học tập, kỹ năng, kinh nghiệm làm việc (nếu có).
* Cover Letter cần thể hiện được sự quan tâm của bạn đối với PepsiCo và vị trí ứng tuyển, cũng như những giá trị mà bạn có thể mang lại cho công ty.
*
Chuẩn bị kỹ cho vòng phỏng vấn:
* Nghiên cứu các câu hỏi phỏng vấn thường gặp và chuẩn bị câu trả lời.
* Thể hiện sự tự tin, nhiệt tình và đam mê với công việc.
* Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng để thể hiện sự quan tâm và tìm hiểu thêm về công ty.
*
Networking:
Tham gia các sự kiện tuyển dụng, hội thảo, ngày hội việc làm để gặp gỡ, giao lưu với đại diện của PepsiCo.
*
Tận dụng các kênh thông tin:
Theo dõi website tuyển dụng, fanpage, LinkedIn của PepsiCo để cập nhật thông tin về chương trình thực tập và các cơ hội việc làm khác.
6. TỪ KHÓA TÌM KIẾM (Keywords):
* Thực tập PepsiCo
* PepsiCo Internship
* Thực tập sinh Marketing
* Thực tập sinh Sales
* Thực tập sinh Tài chính
* Thực tập sinh Nhân sự
* Thực tập FMCG
* Tuyển dụng thực tập sinh
* Việc làm thực tập sinh TP.HCM
* Grow with Purpose
7. TAGS:
* #PepsiCo
* #Internship
* #ThucTap
* #FMCG
* #Tuyendung
* #vieclamtphcm
* #SinhVien
* #GrowWithPurpose
* #Talent
* #Career
8. KÊNH TUYỂN DỤNG:
* Website tuyển dụng của PepsiCo Việt Nam
* Các trang web tuyển dụng uy tín (VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV,…)
* Mạng xã hội (LinkedIn, Facebook)
* Các trường đại học, cao đẳng (hợp tác với phòng ban/trung tâm hỗ trợ sinh viên)
* Các sự kiện tuyển dụng, ngày hội việc làm
* Chương trình giới thiệu nội bộ (Employee Referral Program)
LƯU Ý DÀNH CHO NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG:
*
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):
* Tạo dựng hình ảnh PepsiCo là một nhà tuyển dụng hấp dẫn, có môi trường làm việc tốt và cơ hội phát triển sự nghiệp.
* Chia sẻ những câu chuyện thành công của các thực tập sinh, nhân viên PepsiCo trên các kênh truyền thông.
*
Tối ưu hóa quy trình tuyển dụng:
* Đảm bảo quy trình tuyển dụng nhanh chóng, hiệu quả và minh bạch.
* Cung cấp phản hồi kịp thời cho ứng viên.
*
Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học:
* Tham gia các hoạt động hướng nghiệp, hội thảo tại các trường đại học.
* Hợp tác với các khoa, bộ môn để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
*
Đo lường hiệu quả tuyển dụng:
* Theo dõi số lượng hồ sơ ứng tuyển, tỷ lệ chuyển đổi giữa các vòng, chi phí tuyển dụng.
* Đánh giá chất lượng ứng viên và hiệu quả của các kênh tuyển dụng.
Chúc bạn tuyển dụng thành công và tìm được những ứng viên tài năng cho PepsiCo!