Dưới đây là một mẫu tin tuyển dụng chi tiết bạn có thể tham khảo và điều chỉnh cho phù hợp với vị trí công việc cụ thể:
[TIÊU ĐỀ] TUYỂN GẤP NHÂN VIÊN [VỊ TRÍ] – LÀM 8 TIẾNG/NGÀY TẠI TPHCM – ĐI LÀM NGAY!
Mô tả công việc:
* Thực hiện các công việc [liệt kê chi tiết các công việc cụ thể cần làm]. Ví dụ:
* Tiếp nhận và xử lý thông tin khách hàng qua điện thoại, email, và trực tiếp.
* Nhập liệu, quản lý hồ sơ, và báo cáo.
* Hỗ trợ các hoạt động marketing và bán hàng.
* Kiểm tra, đóng gói sản phẩm.
* Vệ sinh, sắp xếp nơi làm việc.
* Phối hợp với các bộ phận khác để hoàn thành công việc.
* Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu:
* [Liệt kê các yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm, bằng cấp]. Ví dụ:
* Không yêu cầu kinh nghiệm (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm).
* Nhanh nhẹn, trung thực, chịu khó học hỏi.
* Có khả năng giao tiếp tốt.
* Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
* Tốt nghiệp THPT trở lên.
* Có trách nhiệm trong công việc.
* Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Quyền lợi:
* Lương: [Mức lương cụ thể] + Thưởng (nếu có).
* Thời gian làm việc: 8 tiếng/ngày, [thời gian làm việc cụ thể], từ Thứ 2 đến Thứ 7 (hoặc theo ca).
* Địa điểm làm việc: [Địa chỉ cụ thể tại TPHCM].
* Được đào tạo bài bản về kỹ năng và nghiệp vụ.
* Cơ hội thăng tiến trong công việc.
* Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
* Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
* [Các phúc lợi khác: phụ cấp, thưởng lễ tết, du lịch,…].
Thông tin liên hệ:
* Liên hệ: Phòng hành chánh – nhân sự – [Số điện thoại]
* Hoặc gửi CV về email: [Địa chỉ email]
* Địa chỉ phỏng vấn: [Địa chỉ cụ thể]
Lưu ý:
* Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
* Không hoàn trả hồ sơ không đạt yêu cầu.
Lưu ý quan trọng:
*
Thay đổi thông tin:
Hãy nhớ thay đổi các thông tin trong ngoặc vuông `[]` cho phù hợp với vị trí công việc thực tế mà bạn đang tuyển dụng.
*
Mức lương:
Cân nhắc mức lương phù hợp với thị trường và kinh nghiệm của ứng viên.
*
Hình thức nộp hồ sơ:
Cung cấp đầy đủ các hình thức nộp hồ sơ để ứng viên dễ dàng tiếp cận.
*
Sàng lọc hồ sơ:
Phòng hành chánh – nhân sự cần chuẩn bị sẵn sàng để sàng lọc hồ sơ và liên hệ phỏng vấn các ứng viên tiềm năng.
*
Công ty:
Nhớ đề cập đến tên công ty của bạn để ứng viên có thể tìm hiểu thêm thông tin.
Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!