Tuyển dụng viec lam cho nu o tphcm không cần kinh nghiệm

Tuyển dụng nhân viên nữ tại TPHCM – Đi làm ngay! (Không yêu cầu kinh nghiệm)

Mô tả công việc:

*

Vị trí:

Nhân viên (đa dạng vị trí, tùy theo năng lực và nguyện vọng ứng viên)
*

Ngành nghề:

(Cần xác định rõ ngành nghề để thu hút đúng đối tượng. Ví dụ: Bán hàng, Chăm sóc khách hàng, Hành chính văn phòng, v.v.)
*

Công việc cụ thể:

(Liệt kê các công việc chính mà nhân viên sẽ thực hiện. Ví dụ:
*

Bán hàng:

Tư vấn sản phẩm/dịch vụ, chăm sóc khách hàng, chốt đơn hàng.
*

Chăm sóc khách hàng:

Giải đáp thắc mắc của khách hàng, hỗ trợ xử lý khiếu nại.
*

Hành chính văn phòng:

Soạn thảo văn bản, nhập liệu, quản lý hồ sơ, tiếp nhận và chuyển giao công văn.)
*

Thời gian làm việc:

(Ví dụ: Toàn thời gian, Bán thời gian, Giờ hành chính, Ca xoay)
*

Địa điểm làm việc:

(Ghi rõ địa chỉ cụ thể tại TPHCM)

Yêu cầu:

* Nữ, tuổi từ (Ví dụ: 18 – 30)
* Nhanh nhẹn, hoạt bát, giao tiếp tốt.
* Chăm chỉ, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm.
* Có khả năng học hỏi nhanh.
*

Không yêu cầu kinh nghiệm

(Sẽ được đào tạo trong quá trình làm việc).

Quyền lợi:

*

Mức lương:

(Ghi rõ mức lương cụ thể hoặc khoảng lương. Ví dụ: 6.000.000 – 8.000.000 VNĐ/tháng) + Thưởng (nếu có)
* Được đào tạo bài bản về kỹ năng chuyên môn.
* Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
* Cơ hội thăng tiến trong công việc.
* (Liệt kê thêm các quyền lợi khác: BHXH, BHYT, BHTN, du lịch, thưởng lễ Tết…)

Thông tin liên hệ:

*

Người liên hệ: Phòng hành chánh – nhân sự

*

Điện thoại:

(Ghi rõ số điện thoại của Phòng hành chánh – nhân sự)
*

Email:

(Nếu có)
*

Địa chỉ nộp hồ sơ:

(Ghi rõ địa chỉ cụ thể)

Cách thức ứng tuyển:

* Ứng viên quan tâm vui lòng liên hệ trực tiếp Phòng hành chánh – nhân sự qua số điện thoại hoặc nộp hồ sơ (CV) trực tiếp tại địa chỉ trên.

Lưu ý:

* Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
* Chỉ phỏng vấn những ứng viên đạt yêu cầu.

Để tin tuyển dụng hiệu quả hơn, bạn nên:

*

Cung cấp thông tin chi tiết và cụ thể nhất có thể.

*

Sử dụng hình ảnh hoặc video để minh họa cho công việc.

*

Đăng tin lên các trang web tuyển dụng uy tín và các trang mạng xã hội.

Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!

Viết một bình luận