Báo cáo: Lý do làm việc trái ngành tại Việt Nam

Thất nghiệp trong ngành học

Nhiều ngành có tỷ lệ thất nghiệp cao, buộc người lao động tìm việc ở lĩnh vực khác.

Mức lương cao hơn

Một số ngành như công nghệ hoặc bán hàng thường có thu nhập hấp dẫn hơn.

Chi phí sinh hoạt

Ở các thành phố lớn, chi phí sinh hoạt cao khiến người lao động ưu tiên công việc có thu nhập ổn định.

Suy thoái kinh tế

Các cuộc khủng hoảng kinh tế có thể làm giảm cơ hội việc làm trong một số ngành.

Nền kinh tế gig

Công việc tự do hoặc bán thời gian trong các ngành khác trở thành lựa chọn tạm thời.

Độ bền việc làm

Một số ngành có tính ổn định thấp, khiến người lao động chuyển sang ngành bền vững hơn.

Lợi ích hưu trí

Các ngành có chế độ bảo hiểm hoặc hưu trí tốt hơn thu hút người lao động.

Ảnh hưởng của thuế

Thuế thu nhập cá nhân ở một số ngành có thể ảnh hưởng đến quyết định nghề nghiệp.

Lạm phát

Lạm phát làm giảm giá trị thu nhập, buộc người lao động tìm ngành có lương cao hơn.

Chi phí giáo dục

Nợ học phí khiến người lao động chọn công việc có thu nhập nhanh thay vì đúng ngành.

Theo đuổi đam mê

Nhiều người phát hiện sở thích mới sau khi tốt nghiệp, ví dụ từ kỹ thuật sang nghệ thuật.

Học tập suốt đời

Các khóa học trực tuyến giúp người lao động dễ dàng chuyển sang ngành mới.

Khởi nghiệp

Một số người chọn khởi nghiệp trong lĩnh vực khác với ngành học.

Tình nguyện và thực tập

Tham gia các hoạt động này giúp khám phá cơ hội trong ngành mới.

Tư vấn nghề nghiệp

Các dịch vụ tư vấn giúp định hướng lại con đường sự nghiệp.

Kiểm tra tính cách

Các bài kiểm tra như MBTI hỗ trợ xác định ngành nghề phù hợp hơn.

Kỹ năng mềm

Thiếu kỹ năng mềm trong ngành học khiến người lao động chuyển sang ngành khác.

Hội thảo nghề nghiệp

Tham gia hội thảo giúp mở rộng hiểu biết về các ngành khác.

Đọc sách phát triển

Sách về phát triển cá nhân truyền cảm hứng cho việc chuyển ngành.

Thử thách bản thân

Mong muốn vượt qua giới hạn cá nhân dẫn đến việc chọn ngành mới.

Ngành công nghiệp mới nổi

Các ngành như AI, blockchain thu hút người lao động từ nhiều lĩnh vực.

Ngành suy giảm

Một số ngành như sản xuất truyền thống có ít cơ hội việc làm hơn.

Tự động hóa

Công nghệ tự động hóa làm giảm nhu cầu lao động trong một số ngành.

Toàn cầu hóa

Các công ty đa quốc gia tạo cơ hội trong các ngành mới.

Chính sách chính phủ

Ưu đãi cho các ngành như năng lượng tái tạo thu hút người lao động.

Xu hướng thị trường

Các xu hướng như thương mại điện tử thúc đẩy nhu cầu lao động.

Cung và cầu kỹ năng

Thiếu hụt kỹ năng trong ngành học khiến người lao động chuyển ngành.

Việc làm theo mùa

Một số ngành có công việc tạm thời, dẫn đến chuyển ngành lâu dài.

Làm việc từ xa

Cơ hội làm việc từ xa trong các ngành như IT thu hút người lao động.

Nền tảng tự do

Các nền tảng như Upwork tạo cơ hội trong các ngành khác.

Chương trình học lỗi thời

Nhiều trường đại học dạy lý thuyết không phù hợp với thực tế.

Thiếu thực tập

Sinh viên thiếu kinh nghiệm thực tế trong ngành học.

Qua đào tạo

Một số ngành yêu cầu kỹ năng thấp hơn bằng cấp của sinh viên.

Thiếu kỹ năng mềm

Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm thường không được đào tạo đủ.

Lạm dụng bằng cấp

Quá nhiều người có bằng đại học làm giảm giá trị bằng cấp.

Đào tạo nghề

Đào tạo nghề đôi khi phù hợp hơn với thị trường lao động.

Học việc

Các chương trình học việc giúp chuyển sang ngành mới dễ dàng hơn.

Chứng chỉ

Chứng chỉ ngắn hạn trong ngành mới có giá trị hơn bằng cấp cũ.

Kỹ năng chuyển giao

Một số kỹ năng từ ngành học có thể áp dụng cho ngành khác.

Lý thuyết và thực tiễn

Khoảng cách giữa lý thuyết và thực hành khiến sinh viên gặp khó khăn.

Thiếu cơ hội thăng tiến

Ngành học có ít cơ hội để leo lên vị trí cao hơn.

Trần thu nhập

Một số ngành có mức lương tối đa thấp.

Kết nối nghề nghiệp

Các sự kiện networking mở ra cơ hội trong ngành mới.

Phỏng vấn thông tin

Tìm hiểu từ chuyên gia giúp định hướng ngành mới.

Hiệp hội chuyên nghiệp

Tham gia hiệp hội giúp tiếp cận cơ hội trong ngành khác.

Thương hiệu cá nhân

Xây dựng hình ảnh trực tuyến hỗ trợ chuyển ngành.

Cố vấn nghề nghiệp

Cố vấn giúp định hướng con đường sự nghiệp mới.

Vai trò lãnh đạo

Cơ hội đảm nhận vị trí lãnh đạo trong ngành khác.

Bằng cấp cao hơn

Theo đuổi bằng cấp mới để chuyển ngành.

Thay đổi công ty

Chuyển công ty để làm việc trong lĩnh vực mới.

Di chuyển địa lý

Chuyển đến nơi không có việc làm trong ngành học.

Công việc của bạn đời

Di chuyển theo công việc của vợ/chồng dẫn đến chuyển ngành.

Chăm sóc gia đình

Nhu cầu chăm sóc con cái hoặc cha mẹ ảnh hưởng đến lựa chọn nghề.

Sức khỏe

Vấn đề sức khỏe yêu cầu công việc ít căng thẳng hơn.

Kiệt sức

Burnout trong ngành học khiến người lao động chuyển ngành.

Cân bằng công việc

Mong muốn cân bằng công việc và cuộc sống dẫn đến chuyển ngành.

Giờ làm việc linh hoạt

Ngành mới cung cấp giờ làm việc phù hợp hơn.

Ưu tiên gia đình

Bắt đầu gia đình khiến người lao động thay đổi ưu tiên nghề nghiệp.

Nghỉ hưu sớm

Lập kế hoạch nghỉ hưu dẫn đến chọn ngành ít áp lực hơn.

Nghỉ phép dài hạn

Khoảng nghỉ nghề nghiệp dẫn đến khám phá ngành mới.

Áp lực xã hội

Xã hội đánh giá cao một số nghề hơn những nghề khác.

Kỳ vọng gia đình

Gia đình mong muốn con cái làm việc trong ngành “ổn định”.

Vai trò giới tính

Định kiến giới tính ảnh hưởng đến lựa chọn nghề nghiệp.

Giá trị văn hóa

Văn hóa ưu tiên các nghề như bác sĩ, kỹ sư hơn các nghề sáng tạo.

Mạng xã hội

Mạng xã hội tạo hình ảnh lý tưởng về một số nghề.

Vai trò mẫu

Các nhân vật nổi tiếng truyền cảm hứng cho việc chuyển ngành.

Truyền thông

Truyền thông định hình nhận thức về các nghề nghiệp.

Định kiến nghề nghiệp

Một số nghề bị coi là “thấp kém” dẫn đến chuyển ngành.

Hỗ trợ cộng đồng

Cộng đồng khuyến khích làm việc trong các ngành cụ thể.

Tác động xã hội

Mong muốn làm việc trong các ngành có ảnh hưởng tích cực đến xã hội.

AI và tự động hóa

Tự động hóa làm giảm nhu cầu lao động trong một số ngành.

Công việc trực tuyến

Công việc kỹ thuật số mở ra cơ hội trong các ngành mới.

Công nghệ mới

Các công nghệ như blockchain tạo ra vai trò việc làm mới.

Kỹ năng lỗi thời

Một số kỹ năng trong ngành học không còn phù hợp.

Nâng cao kỹ năng

Nhu cầu học kỹ năng mới dẫn đến chuyển ngành.

Chuyển nhượng công việc

Một số ngành chuyển ra nước ngoài, giảm cơ hội việc làm.

Cơ hội quốc tế

Làm việc ở nước ngoài dẫn đến chuyển ngành.

Trao đổi văn hóa

Các chương trình trao đổi mở ra cơ hội trong ngành mới.

Công ty đa quốc gia

Các công ty lớn cung cấp cơ hội trong nhiều lĩnh vực.

Kỹ năng ngôn ngữ

Biết ngoại ngữ giúp chuyển sang ngành quốc tế.

Văn hóa độc hại

Văn hóa làm việc không lành mạnh trong ngành học.

Văn hóa công ty tốt

Ngành mới có môi trường làm việc tích cực hơn.

Làm việc từ xa

Cơ hội làm việc từ xa trong các ngành khác.

Giờ làm việc linh hoạt

Ngành mới cung cấp lịch làm việc phù hợp hơn.

Môi trường hợp tác

Ngành mới có môi trường làm việc thân thiện hơn.