Dưới đây là một mẫu tin tuyển dụng chi tiết mà bạn có thể sử dụng, tập trung vào kinh nghiệm và kỹ năng, đồng thời nhấn mạnh cơ hội làm việc ngay tại TP.HCM:
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN TẠI TP.HCM – ĐI LÀM NGAY!
Bạn là người có kinh nghiệm, nhiệt huyết và mong muốn tìm một công việc ổn định tại TP.HCM? Chúng tôi đang tìm kiếm những ứng viên năng động, có trách nhiệm và sẵn sàng làm việc ngay.
Độ tuổi không phải là vấn đề!
Vị trí tuyển dụng:
[Ví dụ: Nhân viên văn phòng, Nhân viên kinh doanh, Nhân viên chăm sóc khách hàng,…) – Hãy điền vị trí cụ thể mà bạn muốn tuyển]
Mô tả công việc:
* [Liệt kê các công việc cụ thể mà nhân viên sẽ thực hiện. Ví dụ:]
* Tiếp nhận và xử lý thông tin, hồ sơ, chứng từ.
* Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng.
* Liên hệ và làm việc với khách hàng/đối tác.
* [Thêm các công việc khác phù hợp với vị trí]
Yêu cầu:
*
Kinh nghiệm:
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (hoặc trong ngành liên quan).
*
Kỹ năng:
* Kỹ năng giao tiếp tốt.
* Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel…).
* Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
* Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
*
Thái độ:
Trung thực, cẩn thận, hòa đồng.
Quyền lợi:
* Mức lương: [Ghi rõ mức lương hoặc khoảng lương cụ thể] + Thưởng (nếu có).
* Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
* Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.
* Cơ hội phát triển bản thân và nâng cao thu nhập.
*
Đi làm ngay sau khi phỏng vấn đạt yêu cầu.
Địa điểm làm việc:
[Ghi rõ địa chỉ làm việc tại TP.HCM]
Cách thức ứng tuyển:
Ứng viên quan tâm vui lòng liên hệ trực tiếp
Phòng hành chánh – nhân sự
qua số điện thoại: [Điền số điện thoại của chị An] để được tư vấn và hẹn lịch phỏng vấn.
Hoặc gửi CV (sơ yếu lý lịch) qua email: [Điền địa chỉ email nhận CV]
Lưu ý:
* Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
* Không giới hạn độ tuổi, chỉ cần bạn có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp.
Lời khuyên:
*
Sử dụng hình ảnh:
Nếu có thể, hãy thêm một hình ảnh về môi trường làm việc của công ty bạn để thu hút sự chú ý.
*
Chia sẻ trên các kênh phù hợp:
Đăng tin tuyển dụng này lên các trang web việc làm, mạng xã hội, hoặc các nhóm cộng đồng dành cho người tìm việc tại TP.HCM.
*
Linh hoạt trong phỏng vấn:
Hãy sẵn sàng phỏng vấn và đánh giá ứng viên dựa trên kinh nghiệm và kỹ năng thực tế của họ, thay vì chỉ tập trung vào tuổi tác.
Chúc bạn tuyển được nhân viên phù hợp!