Việc làm TPHCM chào đón quý cô chú anh chị đang làm việc tại Thành Phố Hồ Chí Minh trung tâm kinh tế lớn nhất Việt Nam cùng đến với cẩm nang tuyển dụng và hướng dẫn tìm việc nhanh, Dưới đây là mô tả chi tiết về các tiêu chí tuyển dụng Giám đốc Marketing tại các tập đoàn Bất động sản (BĐS) ở TP.HCM, được chia thành các phần rõ ràng để bạn dễ hình dung:
1. Tóm tắt công việc:
Chức danh:
Giám đốc Marketing (Chief Marketing Officer – CMO)
Báo cáo cho:
Tổng Giám đốc/ Hội đồng quản trị
Địa điểm làm việc:
TP.HCM
Mục tiêu chính:
Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu, thúc đẩy doanh số bán hàng và mở rộng thị phần cho các dự án BĐS của tập đoàn tại TP.HCM và các tỉnh thành lân cận.
2. Trách nhiệm chính:
Xây dựng chiến lược Marketing:
Phân tích thị trường BĐS, đối thủ cạnh tranh, xu hướng tiêu dùng và các yếu tố kinh tế vĩ mô để xây dựng chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh của tập đoàn.
Xác định thị trường mục tiêu, định vị sản phẩm và thông điệp truyền thông cho từng dự án BĐS.
Phát triển kế hoạch marketing hàng năm, bao gồm ngân sách, mục tiêu KPI và các hoạt động cụ thể.
Quản lý thương hiệu:
Đảm bảo sự nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với giới truyền thông, KOLs và các đối tác liên quan.
Quản lý khủng hoảng truyền thông (nếu có).
Triển khai các hoạt động Marketing:
Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các kênh truyền thông đa dạng (online, offline, báo chí, truyền hình, mạng xã hội, v.v.).
Tổ chức các sự kiện ra mắt dự án, hội thảo, triển lãm BĐS để thu hút khách hàng tiềm năng.
Phát triển nội dung marketing hấp dẫn và phù hợp với từng kênh truyền thông (website, blog, mạng xã hội, email marketing, v.v.).
Quản lý và tối ưu hóa các kênh truyền thông số (SEO, SEM, social media, email marketing, v.v.).
Nghiên cứu thị trường và phân tích dữ liệu:
Thực hiện các nghiên cứu thị trường định kỳ để nắm bắt nhu cầu của khách hàng và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Phân tích dữ liệu marketing để đưa ra các quyết định dựa trên bằng chứng và tối ưu hóa hiệu quả đầu tư.
Quản lý đội ngũ Marketing:
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên marketing.
Phân công công việc, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hiệu quả.
Quản lý ngân sách Marketing:
Lập kế hoạch ngân sách marketing hàng năm và quản lý chi tiêu hiệu quả.
Đánh giá ROI (Return on Investment) của các hoạt động marketing.
Phối hợp với các phòng ban khác:
Phối hợp chặt chẽ với phòng kinh doanh, phòng phát triển dự án, phòng tài chính để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng trong các hoạt động kinh doanh.
Cung cấp thông tin marketing cho các phòng ban khác để hỗ trợ việc ra quyết định.
3. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm:
Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên có bằng Thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn về Marketing.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý marketing, ưu tiên trong lĩnh vực Bất động sản.
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ marketing.
Am hiểu thị trường BĐS tại TP.HCM và các tỉnh thành lân cận.
Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng.
Kỹ năng xây dựng kế hoạch marketing và quản lý ngân sách.
Kỹ năng sử dụng các công cụ marketing online (SEO, SEM, social media, email marketing, v.v.).
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Khác:
Tiếng Anh giao tiếp tốt (nghe, nói, đọc, viết).
Năng động, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có tinh thần trách nhiệm cao và luôn hướng đến kết quả.
4. Các yếu tố ưu tiên:
Có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn BĐS lớn tại TP.HCM.
Có mạng lưới quan hệ rộng trong giới truyền thông, KOLs và các đối tác liên quan đến ngành BĐS.
Có thành tích nổi bật trong việc xây dựng và phát triển thương hiệu BĐS.
Có khả năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu marketing nâng cao (ví dụ: Google Analytics, CRM).
Có kiến thức về pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh BĐS.
5. Quyền lợi:
Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Các khoản phụ cấp và phúc lợi hấp dẫn (bảo hiểm, du lịch, v.v.).
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Lưu ý:
Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng tập đoàn BĐS.
Ứng viên nên chuẩn bị kỹ lưỡng CV và thư xin việc, nêu bật kinh nghiệm và thành tích liên quan đến các tiêu chí trên.
Chúc bạn thành công trong việc tuyển dụng Giám đốc Marketing phù hợp!
Nguồn: Nhân viên bán hàng