Tuyệt vời, tôi sẽ giúp bạn soạn thảo một thông báo tuyển dụng nhân viên chi tiết, dài . Để đảm bảo thông báo này hiệu quả và thu hút đúng đối tượng ứng viên, tôi sẽ chia nó thành các phần rõ ràng, bao gồm:
I. TIÊU ĐỀ (ẤN TƯỢNG VÀ HẤP DẪN)
* Ví dụ:
“CƠ HỘI VÀNG: Gia nhập [Tên Công ty] – Kiến tạo tương lai cùng [Vị trí tuyển dụng]!”
* Hoặc:
“[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG [Vị trí tuyển dụng] – Nơi đam mê và sự nghiệp thăng hoa!”
II. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY (GIỚI THIỆU CHI TIẾT VÀ HẤP DẪN)
*
Tóm tắt về công ty:
* [Tên Công ty] là một [loại hình công ty – ví dụ: công ty công nghệ, tập đoàn đa quốc gia, startup năng động…] hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực hoạt động]. Với [số năm] năm kinh nghiệm, chúng tôi tự hào là đơn vị tiên phong trong việc [mô tả ngắn gọn về thành tựu hoặc đóng góp của công ty].
* Ví dụ: “ABC Tech là một công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam, chuyên cung cấp các giải pháp phần mềm tiên tiến cho ngành tài chính. Với hơn 10 năm kinh nghiệm, chúng tôi tự hào là đơn vị tiên phong trong việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào quản lý rủi ro và tối ưu hóa quy trình nghiệp vụ.”
*
Sứ mệnh và tầm nhìn:
* Sứ mệnh của chúng tôi là [mô tả sứ mệnh – ví dụ: mang đến những sản phẩm/dịch vụ chất lượng cao, tạo ra giá trị bền vững cho khách hàng và cộng đồng…]. Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành [mô tả tầm nhìn – ví dụ: công ty hàng đầu khu vực, đối tác tin cậy của mọi doanh nghiệp…].
* Ví dụ: “Sứ mệnh của chúng tôi là mang đến những giải pháp công nghệ đột phá, giúp các doanh nghiệp Việt Nam nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường quốc tế. Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành tập đoàn công nghệ hàng đầu Đông Nam Á, tiên phong trong lĩnh vực chuyển đổi số.”
*
Giá trị cốt lõi:
* Chúng tôi xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên các giá trị cốt lõi: [liệt kê các giá trị cốt lõi – ví dụ: sáng tạo, trách nhiệm, hợp tác, tôn trọng…].
* Ví dụ: “Chúng tôi xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên các giá trị cốt lõi: Sáng tạo không ngừng, Trách nhiệm với khách hàng và cộng đồng, Hợp tác để cùng phát triển, Tôn trọng sự khác biệt và tính chính trực.”
*
Văn hóa doanh nghiệp:
* Tại [Tên Công ty], chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc [mô tả môi trường làm việc – ví dụ: năng động, sáng tạo, thân thiện, chuyên nghiệp…], nơi mọi cá nhân đều có cơ hội phát triển bản thân và đóng góp vào thành công chung của công ty.
* Ví dụ: “Tại ABC Tech, chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện, nơi mọi cá nhân đều có cơ hội phát triển bản thân và đóng góp vào thành công chung của công ty. Chúng tôi khuyến khích sự chủ động, tinh thần học hỏi và khả năng làm việc nhóm.”
*
Thành tựu và giải thưởng (nếu có):
* [Liệt kê các thành tựu và giải thưởng nổi bật của công ty – ví dụ: Top 10 công ty công nghệ hàng đầu, giải thưởng sản phẩm/dịch vụ sáng tạo…]
* Ví dụ: “ABC Tech vinh dự nhận giải thưởng “Top 10 Công ty Công nghệ hàng đầu Việt Nam” do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) trao tặng. Sản phẩm phần mềm quản lý tài chính của chúng tôi cũng được đánh giá là “Sản phẩm CNTT tiêu biểu năm 2023″.”
*
Thông tin liên hệ:
* Website: [Địa chỉ website]
* Địa chỉ: [Địa chỉ trụ sở chính và các chi nhánh (nếu có)]
* Số điện thoại: [Số điện thoại liên hệ]
* Email: [Địa chỉ email liên hệ]
* Các kênh truyền thông khác: [Facebook, LinkedIn, Instagram…]
III. THÔNG TIN VỀ VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG (CHI TIẾT VÀ CỤ THỂ)
*
Tên vị trí:
[Tên vị trí tuyển dụng – ví dụ: Nhân viên Marketing, Kỹ sư phần mềm, Chuyên viên tư vấn…]
*
Bộ phận:
[Bộ phận làm việc – ví dụ: Phòng Marketing, Ban Công nghệ, Trung tâm Tư vấn…]
*
Địa điểm làm việc:
[Địa điểm làm việc cụ thể – ví dụ: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng…]
*
Mô tả công việc (chi tiết và đầy đủ):
* [Liệt kê các công việc cụ thể mà ứng viên sẽ thực hiện hàng ngày/hàng tuần/hàng tháng. Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và tránh sử dụng thuật ngữ chuyên môn quá nhiều (nếu đối tượng ứng viên là người mới ra trường hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm).]
* Ví dụ (cho vị trí Nhân viên Marketing):
* “Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing trên các kênh truyền thông online (Facebook, Google, LinkedIn…) và offline (báo chí, sự kiện…).
* Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác địnhinsight khách hàng.
* Sáng tạo nội dung marketing (bài viết, hình ảnh, video…) hấp dẫn và phù hợp với từng kênh truyền thông.
* Quản lý và tối ưu hóa ngân sách marketing.
* Đo lường và đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing, đưa ra các đề xuất cải tiến.
* Phối hợp với các bộ phận khác (Sales, Product, Design…) để triển khai các hoạt động marketing hiệu quả.”
*
Yêu cầu công việc (rõ ràng và cụ thể):
*
Kinh nghiệm:
[Số năm kinh nghiệm yêu cầu và lĩnh vực kinh nghiệm phù hợp – ví dụ: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing, Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành FMCG…]
*
Kiến thức:
[Các kiến thức chuyên môn cần thiết – ví dụ: Kiến thức về marketing online, SEO, content marketing, social media marketing…]
*
Kỹ năng:
[Các kỹ năng mềm và kỹ năng cứng cần thiết – ví dụ: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng sử dụng các công cụ marketing…]
*
Bằng cấp:
[Bằng cấp tối thiểu yêu cầu – ví dụ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Báo chí…]
*
Yêu cầu khác:
[Các yêu cầu khác (nếu có) – ví dụ: Khả năng sử dụng tiếng Anh thành thạo, Sẵn sàng đi công tác…]
* Ví dụ (cho vị trí Kỹ sư phần mềm):
* “Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm hoặc các chuyên ngành liên quan.
* Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm lập trình với một trong các ngôn ngữ: Java, Python, C++.
* Có kiến thức vững chắc về cấu trúc dữ liệu và giải thuật.
* Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (MySQL, PostgreSQL, MongoDB…).
* Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý phiên bản (Git).
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các framework/library: Spring, Django, React, Angular, Vue.js.
* Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.”
*
Quyền lợi được hưởng (chi tiết và hấp dẫn):
*
Mức lương:
[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực…]
*
Thưởng:
[Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết, thưởng tháng 13…]
*
Phụ cấp:
[Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại…]
*
Bảo hiểm:
[Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật, bảo hiểm sức khỏe (nếu có)…]
*
Đào tạo:
[Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng…]
*
Phúc lợi khác:
[Du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, các hoạt động team building, CLB thể thao…]
*
Cơ hội thăng tiến:
[Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty…]
*
Môi trường làm việc:
[Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp…]
* Ví dụ:
* “Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
* Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết, thưởng tháng 13.
* Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại.
* Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
* Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng mềm.
* Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý trong tương lai.
* Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
* Du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ và tham gia các hoạt động team building.”
*
Thời gian làm việc:
[Thời gian làm việc cụ thể – ví dụ: 8h/ngày, 5 ngày/tuần, từ thứ 2 đến thứ 6…]
*
Hình thức làm việc:
[Hình thức làm việc – ví dụ: Toàn thời gian, Bán thời gian, Thực tập…]
IV. HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ (RÕ RÀNG VÀ CHI TIẾT)
*
Hồ sơ bao gồm:
[Liệt kê các giấy tờ cần thiết – ví dụ: CV, sơ yếu lý lịch, bản sao bằng cấp, chứng chỉ…]
*
Hình thức nộp:
[Nộp trực tuyến qua email, nộp trực tiếp tại văn phòng…]
*
Địa chỉ nộp:
[Địa chỉ email hoặc địa chỉ văn phòng nhận hồ sơ]
*
Thời hạn nộp:
[Thời gian cụ thể bắt đầu và kết thúc nhận hồ sơ]
*
Thông tin liên hệ:
[Người liên hệ, số điện thoại, email để giải đáp thắc mắc]
*
Lưu ý:
[Các lưu ý khác (nếu có) – ví dụ: Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm, Chỉ phỏng vấn các ứng viên đạt yêu cầu…]
* Ví dụ:
* “Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, bản sao bằng cấp và chứng chỉ liên quan) về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề email: [Tên vị trí] – [Họ và tên].
* Hoặc nộp trực tiếp tại văn phòng công ty theo địa chỉ: [Địa chỉ công ty].
* Thời hạn nộp hồ sơ: Từ ngày [Ngày bắt đầu] đến ngày [Ngày kết thúc].
* Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ: Ms. [Tên người liên hệ] – Số điện thoại: [Số điện thoại].”
V. LỜI KÊU GỌI HÀNH ĐỘNG (MẠNH MẼ VÀ THÔI THÚC)
* “Nếu bạn là một người [mô tả các phẩm chất phù hợp với vị trí – ví dụ: năng động, sáng tạo, nhiệt huyết, có trách nhiệm…] và mong muốn được làm việc trong một môi trường [mô tả môi trường làm việc lý tưởng – ví dụ: chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội phát triển…], hãy nhanh chóng gửi hồ sơ ứng tuyển cho chúng tôi. [Tên Công ty] luôn chào đón những ứng viên tài năng và tâm huyết!”
* Hoặc: “Đừng bỏ lỡ cơ hội trở thành một thành viên của [Tên Công ty]! Hãy ứng tuyển ngay hôm nay để cùng chúng tôi kiến tạo tương lai!”
VI. PHẦN MỞ RỘNG (TĂNG TÍNH HẤP DẪN VÀ CHUYÊN NGHIỆP)
*
Câu chuyện thành công của nhân viên:
Chia sẻ câu chuyện về một nhân viên đã thành công và phát triển tại công ty.
*
Hình ảnh/video về công ty:
Chèn hình ảnh hoặc video về văn phòng làm việc, các hoạt động của công ty để tạo ấn tượng trực quan.
*
Các hoạt động CSR (Corporate Social Responsibility – Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp):
Giới thiệu về các hoạt động từ thiện, bảo vệ môi trường mà công ty tham gia để thể hiện trách nhiệm với cộng đồng.
*
Lời chứng thực của nhân viên:
Chia sẻ những đánh giá tích cực của nhân viên về công ty.
*
Các giải thưởng và chứng nhận:
Nhấn mạnh lại các giải thưởng và chứng nhận mà công ty đã đạt được.
LƯU Ý QUAN TRỌNG:
*
Ngôn ngữ:
Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp nhưng vẫn gần gũi và dễ hiểu.
*
Chính tả và ngữ pháp:
Kiểm tra kỹ lưỡng lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.
*
Tính chính xác:
Đảm bảo tất cả thông tin cung cấp là chính xác và trung thực.
*
Tính hấp dẫn:
Sử dụng các từ ngữ mạnh mẽ, hình ảnh và video để thu hút sự chú ý của ứng viên.
*
Tính phù hợp:
Điều chỉnh nội dung thông báo tuyển dụng sao cho phù hợp với từng vị trí và đối tượng ứng viên.
*
SEO (Search Engine Optimization):
Sử dụng các từ khóa liên quan đến vị trí tuyển dụng và ngành nghề để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.
MẪU THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG CHI TIẾT (KHOẢNG 4000 TỪ – CÓ THỂ ĐIỀU CHỈNH CHO PHÙ HỢP)
(Tiêu đề)
CƠ HỘI VÀNG: Gia nhập ABC Tech – Kiến tạo tương lai cùng Kỹ sư phần mềm!
(Giới thiệu chung về công ty)
ABC Tech là một công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam, chuyên cung cấp các giải pháp phần mềm tiên tiến cho ngành tài chính. Với hơn 10 năm kinh nghiệm, chúng tôi tự hào là đơn vị tiên phong trong việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào quản lý rủi ro và tối ưu hóa quy trình nghiệp vụ.
Sứ mệnh của chúng tôi là mang đến những giải pháp công nghệ đột phá, giúp các doanh nghiệp Việt Nam nâng cao năng lực cạnh tranh trên thị trường quốc tế. Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành tập đoàn công nghệ hàng đầu Đông Nam Á, tiên phong trong lĩnh vực chuyển đổi số.
Chúng tôi xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên các giá trị cốt lõi: Sáng tạo không ngừng, Trách nhiệm với khách hàng và cộng đồng, Hợp tác để cùng phát triển, Tôn trọng sự khác biệt và tính chính trực.
Tại ABC Tech, chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện, nơi mọi cá nhân đều có cơ hội phát triển bản thân và đóng góp vào thành công chung của công ty. Chúng tôi khuyến khích sự chủ động, tinh thần học hỏi và khả năng làm việc nhóm.
ABC Tech vinh dự nhận giải thưởng “Top 10 Công ty Công nghệ hàng đầu Việt Nam” do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) trao tặng. Sản phẩm phần mềm quản lý tài chính của chúng tôi cũng được đánh giá là “Sản phẩm CNTT tiêu biểu năm 2023”.
Thông tin liên hệ:
* Website: www.abctech.vn
* Địa chỉ: Tầng 5, Tòa nhà ABC, 123 Đường XYZ, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
* Số điện thoại: (028) 1234 5678
* Email: [email protected]
* Facebook: facebook.com/abctechvn
* LinkedIn: linkedin.com/company/abctechvn
(Thông tin về vị trí tuyển dụng)
*
Tên vị trí:
Kỹ sư phần mềm
*
Bộ phận:
Ban Công nghệ
*
Địa điểm làm việc:
TP. Hồ Chí Minh
Mô tả công việc:
* Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế, phát triển và kiểm thử các ứng dụng phần mềm.
* Viết code chất lượng cao, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy trình phát triển phần mềm.
* Phối hợp với các thành viên khác trong nhóm để giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
* Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới vào quá trình phát triển phần mềm.
* Đóng góp vào việc xây dựng và duy trì kiến trúc phần mềm.
* Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
* Tham gia vào các buổi họp nhóm để trao đổi thông tin và đưa ra các giải pháp.
* Đảm bảo tiến độ công việc theo kế hoạch đã được thống nhất.
* Báo cáo tiến độ công việc cho quản lý trực tiếp.
* Chủ động đề xuất các cải tiến về quy trình và công nghệ.
* Hỗ trợ các thành viên khác trong nhóm khi cần thiết.
* Tham gia vào quá trình đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong nhóm.
* Tham gia vào các hoạt động đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.
* Đóng góp vào việc xây dựng văn hóa học hỏi và chia sẻ kiến thức trong nhóm.
* Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận.
* Đảm bảo an toàn thông tin và bảo mật dữ liệu trong quá trình làm việc.
* Tuân thủ các quy định và chính sách của công ty.
* Tham gia vào các hoạt động xã hội và văn hóa của công ty.
* Đóng góp vào việc xây dựng hình ảnh và uy tín của công ty.
Yêu cầu công việc:
* Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm hoặc các chuyên ngành liên quan.
* Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm lập trình với một trong các ngôn ngữ: Java, Python, C++.
* Có kiến thức vững chắc về cấu trúc dữ liệu và giải thuật.
* Có kinh nghiệm làm việc với các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (MySQL, PostgreSQL, MongoDB…).
* Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý phiên bản (Git).
* Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các framework/library: Spring, Django, React, Angular, Vue.js.
* Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
* Có kỹ năng làm việc nhóm tốt.
* Có khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic.
* Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
* Có khả năng học hỏi nhanh và thích nghi với môi trường mới.
* Có khả năng giao tiếp hiệu quả.
* Có khả năng làm việc độc lập.
* Có khả năng quản lý thời gian tốt.
* Có khả năng phân tích và thiết kế hệ thống.
* Có kiến thức về các quy trình phát triển phần mềm (Agile, Waterfall…).
* Có kinh nghiệm viết unit test và integration test.
* Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ debug và profiling.
* Có kiến thức về bảo mật ứng dụng web.
* Có kinh nghiệm làm việc với các dịch vụ cloud (AWS, Azure, Google Cloud…).
* Có kiến thức về containerization (Docker, Kubernetes…).
* Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống CI/CD.
* Có kiến thức về microservices.
* Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống message queue (RabbitMQ, Kafka…).
* Có kiến thức về NoSQL database (Cassandra, Redis…).
* Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống search engine (Elasticsearch, Solr…).
* Có kiến thức về machine learning và data science.
* Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các ứng dụng machine learning.
* Có kiến thức về big data.
* Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ big data (Hadoop, Spark…).
* Có khả năng nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới.
* Có khả năng chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm cho đồng nghiệp.
* Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn chặt chẽ.
* Có khả năng làm việc độc lập và tự quản lý công việc.
* Có khả năng làm việc trong môi trường đa văn hóa.
* Có khả năng giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan.
Quyền lợi được hưởng:
* Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (từ 15.000.000 VNĐ đến 30.000.000 VNĐ).
* Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết, thưởng tháng 13.
* Phụ cấp ăn trưa (50.000 VNĐ/ngày), phụ cấp đi lại (300.000 VNĐ/tháng), phụ cấp điện thoại (200.000 VNĐ/tháng).
* Được tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
* Bảo hiểm sức khỏe PVI cho nhân viên và người thân.
* Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng mềm (trong và ngoài nước).
* Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý trong tương lai (Team Leader, Project Manager, Architect…).
* Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
* Được làm việc với các công nghệ mới và tiên tiến nhất.
* Được tham gia vào các dự án lớn và có ý nghĩa.
* Du lịch hàng năm (trong và ngoài nước), khám sức khỏe định kỳ và tham gia các hoạt động team building.
* CLB thể thao (bóng đá, cầu lông, tennis…) và các hoạt động văn hóa, văn nghệ.
* Chính sách hỗ trợ vay vốn mua nhà, mua xe.
* Chính sách thưởng cho các sáng kiến cải tiến.
* Chính sách hỗ trợ chi phí đi lại cho nhân viên ở xa.
* Chính sách hỗ trợ chi phí thuê nhà cho nhân viên mới.
* Chính sách hỗ trợ chi phí gửi trẻ cho nhân viên có con nhỏ.
* Chính sách thưởng thâm niên cho nhân viên gắn bó lâu dài với công ty.
* Chính sách nghỉ phép năm linh hoạt.
* Chính sách làm việc từ xa (remote working) tùy theo vị trí và dự án.
* Chính sách trang bị máy tính và các thiết bị làm việc hiện đại.
* Văn phòng làm việc tiện nghi và thoải mái (khu vực ăn uống, giải trí, nghỉ ngơi…).
* Được tham gia vào các hoạt động CSR (Corporate Social Responsibility) của công ty.
* Được làm việc với đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, năng động và nhiệt huyết.
* Được học hỏi và phát triển bản thân không ngừng.
* Được đóng góp vào sự phát triển của công ty và cộng đồng.
Thời gian làm việc:
* 8h/ngày, 5 ngày/tuần, từ thứ 2 đến thứ 6.
* Thời gian làm việc linh hoạt (có thể thỏa thuận).
Hình thức làm việc:
* Toàn thời gian.
(Hướng dẫn nộp hồ sơ)
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, sơ yếu lý lịch, bản sao bằng cấp và chứng chỉ liên quan) về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề email: Kỹ sư phần mềm – [Họ và tên].
Hoặc nộp trực tiếp tại văn phòng công ty theo địa chỉ: Tầng 5, Tòa nhà ABC, 123 Đường XYZ, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.
Thời hạn nộp hồ sơ: Từ ngày 01/01/2024 đến ngày 31/01/2024.
Mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ: Ms. Nguyễn Thị An – Số điện thoại: (028) 1234 5679.
Lưu ý:
* Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.
* Chỉ phỏng vấn các ứng viên đạt yêu cầu.
* Hồ sơ không trúng tuyển sẽ không được trả lại.
(Lời kêu gọi hành động)
Nếu bạn là một người năng động, sáng tạo, nhiệt huyết, có trách nhiệm và mong muốn được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội phát triển, hãy nhanh chóng gửi hồ sơ ứng tuyển cho chúng tôi. ABC Tech luôn chào đón những ứng viên tài năng và tâm huyết!
Đừng bỏ lỡ cơ hội trở thành một thành viên của ABC Tech! Hãy ứng tuyển ngay hôm nay để cùng chúng tôi kiến tạo tương lai!
(Phần mở rộng)
(Câu chuyện thành công của nhân viên)
Anh Nguyễn Văn Bình, một kỹ sư phần mềm tại ABC Tech, đã chia sẻ: “Tôi rất may mắn khi được làm việc tại ABC Tech. Tại đây, tôi không chỉ được phát triển chuyên môn mà còn được học hỏi rất nhiều từ đồng nghiệp. Môi trường làm việc rất năng động và thân thiện, mọi người luôn sẵn sàng giúp đỡ nhau. Tôi cảm thấy rất hạnh phúc khi được đóng góp vào sự phát triển của công ty.”
(Hình ảnh/video về công ty)
[Chèn hình ảnh/video về văn phòng làm việc, các hoạt động của công ty…]
(Các hoạt động CSR)
ABC Tech luôn chú trọng đến các hoạt động CSR (Corporate Social Responsibility). Hàng năm, chúng tôi tổ chức các chương trình từ thiện, quyên góp ủng hộ đồng bào bị thiên tai, tham gia các hoạt động bảo vệ môi trường… Chúng tôi tin rằng, doanh nghiệp không chỉ có trách nhiệm với lợi nhuận mà còn có trách nhiệm với cộng đồng.
(Lời chứng thực của nhân viên)
“Tôi rất tự hào khi được làm việc tại ABC Tech. Đây là một công ty có văn hóa doanh nghiệp tuyệt vời, mọi người đều được tôn trọng và tạo điều kiện để phát triển bản thân.” – Chị Trần Thị Cúc, Chuyên viên Marketing.
(Các giải thưởng và chứng nhận)
ABC Tech vinh dự nhận giải thưởng “Top 10 Công ty Công nghệ hàng đầu Việt Nam” do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) trao tặng. Sản phẩm phần mềm quản lý tài chính của chúng tôi cũng được đánh giá là “Sản phẩm CNTT tiêu biểu năm 2023”. Chúng tôi cũng đạt chứng nhận ISO 9001:2015 về hệ thống quản lý chất lượng.
—
Đây là một mẫu thông báo tuyển dụng chi tiết, bạn có thể điều chỉnh và bổ sung thêm các thông tin phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng của mình. Chúc bạn tuyển dụng thành công!