sinh viên luật mới ra trường tìm việc cần làm gì – vieclamtphcm

Chào bạn, tôi là nhân viên tuyển dụng việc làm tại TP.HCM và rất vui được hỗ trợ các bạn sinh viên luật mới ra trường trong hành trình tìm kiếm công việc phù hợp. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết giúp bạn tăng cơ hội thành công:

I. CHUẨN BỊ TRƯỚC KHI TÌM VIỆC:

Xác định mục tiêu nghề nghiệp:

Lĩnh vực chuyên môn:

Bạn muốn làm việc trong lĩnh vực nào của luật? (Ví dụ: Dân sự, Hình sự, Thương mại, Sở hữu trí tuệ,…)
*

Loại hình công việc:

Bạn muốn làm việc ở vị trí nào? (Ví dụ: Chuyên viên pháp lý, Trợ lý luật sư, Chuyên viên tư vấn pháp luật,…)
*

Môi trường làm việc:

Bạn thích làm việc ở công ty luật, doanh nghiệp, tổ chức phi chính phủ hay cơ quan nhà nước?
*

Mức lương mong muốn:

Nghiên cứu mức lương trung bình cho vị trí tương tự ở TP.HCM để đưa ra con số phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của bạn.
2.

Hoàn thiện hồ sơ:

Sơ yếu lý lịch (CV):

Thông tin cá nhân:

Đầy đủ, chính xác, chuyên nghiệp (Họ tên, ngày sinh, địa chỉ, số điện thoại, email).
*

Mục tiêu nghề nghiệp:

Ngắn gọn, thể hiện rõ mong muốn và định hướng phát triển trong lĩnh vực luật.
*

Học vấn:

Liệt kê các bằng cấp, chứng chỉ liên quan đến luật (ví dụ: Bằng cử nhân luật, Chứng chỉ hành nghề luật sư (nếu có),…).
*

Kinh nghiệm làm việc:

* Liệt kê tất cả kinh nghiệm, dù là thực tập, làm thêm, hoạt động tình nguyện liên quan đến luật.
* Mô tả chi tiết công việc đã làm, tập trung vào kết quả đạt được và kỹ năng đã sử dụng.
* Sử dụng các động từ mạnh để mô tả (ví dụ: “Soạn thảo”, “Nghiên cứu”, “Tư vấn”, “Đại diện”, “Giải quyết”,…).
*

Kỹ năng:

Kỹ năng chuyên môn:

Nắm vững kiến thức pháp luật, khả năng nghiên cứu, phân tích, soạn thảo văn bản pháp lý.
*

Kỹ năng mềm:

Giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, tư duy phản biện, quản lý thời gian.
*

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh (đặc biệt là tiếng Anh pháp lý) là một lợi thế lớn.
*

Tin học:

Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm hỗ trợ công việc pháp lý.
*

Hoạt động ngoại khóa:

Tham gia các câu lạc bộ, hội thảo, cuộc thi liên quan đến luật để thể hiện sự năng động và đam mê với nghề.
*

Thư xin việc (Cover Letter):

* Viết riêng cho từng vị trí ứng tuyển, thể hiện sự hiểu biết về công ty và vị trí.
* Nêu bật những kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất với yêu cầu của công việc.
* Thể hiện sự nhiệt tình, mong muốn đóng góp cho sự phát triển của công ty.
*

Bản sao các văn bằng, chứng chỉ:

Chuẩn bị sẵn bản scan để nộp online và bản công chứng để nộp trực tiếp khi được yêu cầu.
3.

Xây dựng mạng lưới quan hệ:

Giảng viên:

Liên hệ với giảng viên để được tư vấn, giới thiệu cơ hội việc làm.
*

Cựu sinh viên:

Kết nối với cựu sinh viên đang làm việc trong lĩnh vực luật để học hỏi kinh nghiệm và tìm kiếm cơ hội.
*

Các sự kiện, hội thảo:

Tham gia các sự kiện, hội thảo về luật để mở rộng mạng lưới quan hệ và tìm hiểu về thị trường lao động.
*

LinkedIn:

Xây dựng hồ sơ chuyên nghiệp trên LinkedIn và kết nối với những người làm trong ngành luật.

II. TÌM KIẾM VIỆC LÀM:

Các kênh tìm kiếm việc làm:

Trang web tuyển dụng:

VietnamWorks, CareerBuilder, TopCV, Indeed, MyWork, Ybox.vn (dành cho sinh viên mới ra trường).
*

Website của các công ty luật, doanh nghiệp:

Tìm kiếm trực tiếp trên website của các công ty luật, doanh nghiệp mà bạn quan tâm.
*

Mạng xã hội:

Tham gia các nhóm, diễn đàn về việc làm trong lĩnh vực luật trên Facebook, LinkedIn.
*

Trung tâm giới thiệu việc làm:

Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm uy tín tại TP.HCM.
*

Người thân, bạn bè:

Nhờ người thân, bạn bè giới thiệu nếu họ có thông tin về các cơ hội việc làm.
2.

Từ khóa tìm kiếm:

* Chuyên viên pháp lý
* Trợ lý luật sư
* Chuyên viên tư vấn pháp luật
* Nhân viên pháp chế
* Thực tập sinh luật
* Legal Assistant
* Legal Intern
* “Sinh viên luật mới ra trường”
* “Không yêu cầu kinh nghiệm”
* [Lĩnh vực chuyên môn] + “tuyển dụng” (ví dụ: “Dân sự tuyển dụng”, “Thương mại tuyển dụng”)
3.

Lọc thông tin:

Mô tả công việc:

Đọc kỹ mô tả công việc để hiểu rõ yêu cầu và trách nhiệm của vị trí.
*

Yêu cầu ứng viên:

Đảm bảo bạn đáp ứng được các yêu cầu cơ bản của nhà tuyển dụng.
*

Quy mô công ty:

Tìm hiểu về quy mô, lĩnh vực hoạt động và văn hóa của công ty.
*

Mức lương và phúc lợi:

So sánh mức lương và phúc lợi của các công ty khác nhau.
*

Đánh giá của nhân viên:

Tìm hiểu đánh giá của nhân viên về công ty trên các trang web như Glassdoor.

III. ỨNG TUYỂN:

Nộp hồ sơ:

Nộp online:

Nộp hồ sơ trực tiếp trên website tuyển dụng hoặc qua email của nhà tuyển dụng.
*

Nộp trực tiếp:

Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty (nếu có yêu cầu).
*

Chú ý:

* Gửi hồ sơ đúng hạn.
* Kiểm tra kỹ lỗi chính tả và ngữ pháp trước khi gửi.
* Đặt tên file hồ sơ theo quy tắc của nhà tuyển dụng (ví dụ: “CV_NguyenVanA.pdf”).
* Gửi email chuyên nghiệp, lịch sự.
2.

Chuẩn bị phỏng vấn:

Nghiên cứu về công ty:

Tìm hiểu kỹ về lịch sử, lĩnh vực hoạt động, văn hóa và giá trị của công ty.
*

Ôn lại kiến thức chuyên môn:

Chuẩn bị các câu trả lời cho các câu hỏi về kiến thức pháp luật.
*

Luyện tập trả lời phỏng vấn:

Luyện tập trả lời các câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn (ví dụ: “Hãy giới thiệu về bản thân?”, “Tại sao bạn muốn làm việc ở công ty chúng tôi?”, “Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?”).
*

Chuẩn bị câu hỏi:

Chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng (ví dụ: “Cơ hội phát triển trong công ty như thế nào?”, “Văn hóa công ty như thế nào?”).
*

Chuẩn bị trang phục:

Mặc trang phục lịch sự, chuyên nghiệp.
*

Đến đúng giờ:

Đến sớm hơn giờ hẹn khoảng 10-15 phút.

IV. TRONG BUỔI PHỎNG VẤN:

Tự tin, chuyên nghiệp:

* Chào hỏi nhà tuyển dụng lịch sự, nở nụ cười thân thiện.
* Ngồi thẳng lưng, giữ tư thế tự tin.
* Giao tiếp bằng mắt với nhà tuyển dụng.
* Trả lời câu hỏi rõ ràng, mạch lạc, trung thực.
* Thể hiện sự nhiệt tình, đam mê với công việc.
2.

Thể hiện kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp:

Sử dụng ngôn ngữ lưu loát, dễ hiểu, tránh sử dụng tiếng lóng hoặc từ ngữ chuyên môn quá khó hiểu.
*

Kỹ năng giải quyết vấn đề:

Đưa ra các ví dụ cụ thể về cách bạn đã giải quyết các vấn đề pháp lý trong quá khứ.
*

Kỹ năng làm việc nhóm:

Thể hiện khả năng hợp tác, lắng nghe và đóng góp ý kiến trong nhóm.
*

Kỹ năng tư duy phản biện:

Phân tích vấn đề một cách logic, đưa ra các giải pháp sáng tạo.
3.

Đặt câu hỏi:

* Hỏi về các cơ hội phát triển, đào tạo trong công ty.
* Hỏi về văn hóa công ty, môi trường làm việc.
* Hỏi về các dự án, công việc cụ thể mà bạn sẽ được tham gia.
4.

Kết thúc phỏng vấn:

* Cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian phỏng vấn.
* Hỏi về thời gian thông báo kết quả phỏng vấn.
* Tái khẳng định sự quan tâm của bạn đến vị trí ứng tuyển.

V. SAU PHỎNG VẤN:

Gửi email cảm ơn:

Gửi email cảm ơn nhà tuyển dụng trong vòng 24 giờ sau buổi phỏng vấn.
2.

Theo dõi kết quả:

Theo dõi kết quả phỏng vấn theo thời gian đã hẹn.
3.

Đánh giá lại:

Nếu không thành công, hãy đánh giá lại hồ sơ và kỹ năng của bạn để cải thiện cho lần sau.

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Tính kiên trì:

Quá trình tìm việc có thể mất thời gian, đừng nản lòng nếu bạn chưa tìm được công việc phù hợp ngay lập tức.
*

Học hỏi liên tục:

Luôn cập nhật kiến thức pháp luật mới nhất và trau dồi kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm.
*

Xây dựng thương hiệu cá nhân:

Xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp trên mạng xã hội, tham gia các hoạt động cộng đồng để tăng cơ hội được nhà tuyển dụng chú ý.
*

Tìm kiếm sự tư vấn:

Đừng ngần ngại tìm kiếm sự tư vấn từ những người có kinh nghiệm trong lĩnh vực luật.

Chúc bạn thành công trên con đường sự nghiệp luật của mình! Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi tôi nhé.